试用期员工管理制度一、总则（一）目的为使新员工尽快熟悉工作，融入所属团队和公司文化，同时明确新员工在试用期期间，人力资源部、所在部门、指导人员和新员工本人的职责，加强试用期管理，特制定本制度。（二）适用范围所有通过外部招聘加入公司的员工都要进行岗位试用期考察。（三）培训指导者1、试用期员工由人力资源部及需求部门共同负责培训、考核，并由用人部门指定新员工的指导人。公司对新员工实行指导人指导与考核的...
L/O/G/O1零售业案例分便利店——7-12小组成员：联系方式：联系方式：3目录：12457-11简介7-11开展历程及现状规模成败因素开展趋势3产品背景介绍4•7-11（7-Eleven日语：セブン－イレブン）便利店（商标中的表记方式为：7-7-Eleven品牌原属美国南方公司,2005年成为日本公司。•7-Eleven的名称则源于1946年,藉以标榜该商店营业时间由上午7时至晚上11时,后业经营者伊藤洋华堂于1974年引入日本,从1975年开始变更为24小时全天候营业...
