在2024年机关年轻干部座谈会上的讲话范文目录在2024年机关年轻干部座谈会上的讲话一、让对党忠诚成为党员干部的“立身根本”（一）坚定“革命理想高于天”的忠诚信仰。（二）锤炼“只留清气满乾坤”的忠诚品格。（三）践行“俯首甘为孺子牛”的忠诚理念。二、让干净自律成为党员干部的“指路明灯”（一）把住政治上的“红线”，坚定理想信念，严守政治纪律，保持清醒的政治头脑。（二）把住工作上的“准线”，坚持按法规政策用...
领导在机关工会换届大会上的讲话范文同志们：今天，我们隆重召开机关工会第*届第一次会员大会，开展工会换届选举工作，这是机关干部职工政治生活中的一件大事和喜事，今天的会员大会开得非常圆满。在此，我谨代表党组和机关党委对会议的成功召开以及新当选的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的同志们表示热烈的祝贺！三年来，机关工会紧紧围绕中心工作，找准定位、主动作为、履职尽责、锐意进取，取得了较好的工作成绩...
局机关2024年党建工作要点范文2024年局机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，围绕落实习近平总书记“四敢”重要要求，常态长效落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续推进党的纪律学习活动，以深化“党建联建”为载体，深入推进党建与业务深度融合，充分发挥党建引领最大化效能，着力锻造过硬**党员队伍，为展现**形象、体现...
在2024年全市政协系统机关建设工作部署推进会上的讲话范文各位委员，同志们：近年来，市县两级政协机关深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，全面落实中央、省委政协工作会议精神，担当责任使命，勇于开拓创新，在加强自身建设、服务政协履职等方面，探索了许多生动鲜活的经验做法，取得了一批可视可感的工作成果，为人民政协政治机关建设、专门协商机构建设作出...
机关2024年党建工作要点范文稿目录局机关2024年党建工作要点一、强化政治机关铸魂，全面提升党建牵引力1.持续深化政治机关建设。2.严肃规范党内政治生活制度。3.全面落实意识形态工作责任。二、强化队伍思想提质，全面提升党建向心力4.抓实党的二十大精神学习贯彻。5.做实做细思想政治工作。6.加强青年党员理论学习。三、强化基层基础夯实，全面提升党建组织力7.持续夯实基层组织基础。8.抓实抓细党员干部教育培训。四、强化干...
打造机关后勤服务的“政协形象”专题调研报告范文根据省政协办公厅关于开展深调研工作方案，围绕“推进机关服务管理标准化精细化扁平化”（简称“三化”）的要求，组成由分管领导为组长、后勤服务处室业务骨干为成员的专题调研组，自去年12月以来，进行了为期三个多月的调查研究。调研组先后赴X市、X局食材基地、X培训中心和省机关事务管理局参观学习，采取实地考察、会议座谈、问卷调查、征询意见等形式，进行了认真的调研整理...
2024年模范机关创建工作开展情况报告范文按照模范机关创建工作部署要求，现将省能源局有关工作情况汇报如下。局作为全省能源行业主管部门，始终坚决地贯彻落实党中央和省委省政府重大决策部署，始终坚持以省直部门的工作标准和作风要求自身，认真对标对表、持续发力、落细落实，扎实推进模范机关创建。一、主要做法深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，以深化创建工作推动机关党建高质量发展。制定...
2024年度党支部党建工作计划目录2024年度党支部党建工作计划一、总体要求二、加强政治建设，理论武装头脑（一）提高政治站位，加强思想政治建设。（二）以身作则带头，严肃党内政治生活。（三）加强党性锻炼，煅造忠诚品格。三、加强思想建设，筑牢思想基础（一）加强学习教育，提升党员队伍整体素质。（二）创新活动载体，加强意识形态工作。（三）认真组织开展，做好组织生活会和民主评议工作。四、加强组织建设，夯实基层堡...
机关队伍2023年度办公室主题教育工作总结范文目录县政府办公室主题教育工作总结一、主要做法及成效。（一）坚定信念、站稳立场，以强劲有力的部署推动理论学习入脑入心（二）严谨细致，服务大局，以守正创新的工作推动履职尽责有力有为（三）对标找差，深查细照，以全面系统的举措推动问题整改见行见效。（四）紧盯关键，巩固提升，以持续跟进的决心推动建章立制走深走实。二、经验启示（一）聚焦主题主线是前提。（二）注重以...
机关单位2024年贯彻落实全面从严治党主体责任清单范文目录全面从严治党主体责任清单一、局党组全面从严治党主体责任。（一）抓好政治建设。（二）抓好思想建设。（三）抓好组织建设（四）抓好作风建设（五）抓好纪律建设（六）抓好制度建设（七）推进反腐败斗争二、局党组书记某全面从严治党主体责任（一）强化学习教育（二）落实分管责任（三）加强督促指导（四）严格廉洁自律三、局党组其他成员全面从严治党主体责任（一）局...
在模范机关建设观摩推进会上的发言范文稿尊敬的各位领导，同志们：2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，争当“三个表率”、建设“模范机关”，是新时代机关党的建设的使命任务。这为加强党的建设指明了方向，也为加强模范机关建设提供了根本遵循。四年来，市气象局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时...
机关企业2023年主题教育总结评估报告参考范文目录区档案局2023年主题教育总结评估报告一、工作开展情况（一）坚持学深悟透，推动理论学习入脑入心一是坚持原原本本学。二是深入交流研讨学。三是结合工作实际学。（二）坚持问题导向，推动调查研究求真求实一是选题谋划“准”。二是调查研究“深”。三是成果转化“实”。四是案例剖析“细”。（三）坚持学以致用，推动档案方志工作高质高效一是不断夯实档案方志工作基础。二是积...
机关党组党支部班子成员“个人政治化像”报告参考范文市纪委监委派驻纪检监察组：按照《关于开展年度“政治画像”工作的通知》和纪检监察组工作要求，本人严格按照“政治画像”内容，深入对照、深刻查摆，形成“个人画像”，现将有关情况报上。一、深刻理解和把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”方面始终坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持不懈用习近平新时代中国...
机关党支部班子2023年度主题教育专题组织生活会“新六个方面”对照检查材料范文目录机关党支部班子2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料一、查摆出的突出问题及具体表现（一）在组织开展主题教育方面。一是党的创新理论学习不够深入系统全面。二是党中央新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实。（二）在执行上级组织决定方面一是压力传导不够环环相扣。二是考责评责体系有待完善。（三）在严格组织生活方面一是党员参与党...
2024年机关党组主题教育自查评估报告范文目录县政府党组主题教育自查评估报告一、取得的成效一是突出“凝心铸魂筑牢根本”，理想信念更加坚定。二是突出“锤炼品格强化忠诚”，忠诚核心更加巩固。三是突出“实干担当促进发展”，精神状态更加昂扬。四是突出“践行宗旨为民造福”，群众观念更加聚焦。五是突出“廉洁奉公树立新风”，作风形象更加深化。二、存在的问题和原因分析存在的问题。原因分析。三、下一步工作打算一是坚...
2024年机关党建工作计划参考范文（通用）目录2024年机关党建工作计划....................................1一、加强党的思想建设.........................................11.强化理论武装。.........................................12.深化党性教育和理想信念教育。...................13.全面落实意识形态工作责任制。...................2二、加强干部队伍建设.........................................24.严格干部选拔...
2024年机关党建带工建情况的调研报告范文一、基本情况市直机关工会组织x个，其中直属工会x个。下属工会组织x个，其中：市公安局x个；市市场监督管理局x个；市国土资源和规划局x个；市公共资源交易中心1个；市城市管理局x个；市生态环境局x个；市退役军人事务管理局x个。在职职工数为x人，其中干部x人，工勤x人，女职工x人。x个直属工会未换届的有x个，未配备工会主席的有x个；成立女职工委员会的x个；设女职工委员的x个。二、调...
2024年机关班子、支部理论学习计划参考范文目录2024年机关班子、支部理论学习计划参考范文一、学习重点（1）深刻领悟“两个确立”的决定性意义。（2）深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。（3）深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。（4）深刻把握以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的使命任务（5）深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想。（...
机关事务服务中心2024年主题教育专题组织生活会个人“五个方面”对照检查材料（创新理论、党性修养、服务群众、模范作用、共同体意识）范文根据文件要求，围绕本次专题组织生活会主题，做好会前各项准备工作，采取党员个人自学和支部集中学习的方式，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、党的二十大报告精神和党章等内容。会前与支部班子普通党员进行了谈心谈话，交流思想，虚心听取意见建议紧密联系个人实际，对...
2023年对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告范文自机关事业单位实行绩效考核制度以来，在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而，由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱，存在诸如缺乏针对性评价指标、评价标准笼统、评价结果应用不足等问题，不仅影响了绩效评价体系的优化，也制约了团队管理的有效性。因此，本文将从绩效考核基础概念出发，深入分析机关事业单位现行绩效考核存在的...
