CHRDA-从人才竞争到人才经营--从十年管理实践变迁看

——从十年管理实践变迁,看组织能力开展关键要素从人才竞争,到人才经营2012.12.22从人才竞争从人才竞争,,到人才经营到人才经营----从十年管理实践变迁从十年管理实践变迁,,看看组织人才开展关键要素组织人才开展关键要素@@田之富田之富__胜任人才经营胜任人才经营•19年HR老兵,两个职业（企业管理培训咨询）,一个专业（HR）；•专注组织能力/人才开发,著有《企业成长问题诊断》；•明基逐鹿管理开展中心专家团、CHRDA首批认证讲...