标签“事业单位”的相关文档,共1009条
  • 2025年3月1日 江西省抚州市事业单位遴选面试真题及解析

    2025年3月1日 江西省抚州市事业单位遴选面试真题及解析

    2025年3月1日江西省抚州市事业单位遴选面试真题及解析第一题:基层减负工作推行了一段时间,表格数量减少了,会议时长缩短了。但还是有干部反映压力很大,基层减负没有落到实处。你认为深层原因是什么?并提出建议。各位考官,原因有以下几点。一是基层减负工作存在形式主义,未真正落实。虽然表面上看表格和会议减少,可能填报内容更复杂,记录要求更精细;或存在线上视频会议多,群里接龙打卡,甚至要求夜间响应等等,实际负...

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  • 事业单位专业技术岗位设置与聘用工作的全面解析

    事业单位专业技术岗位设置与聘用工作的全面解析

    事业单位专业技术岗位设置与聘用工作的全面解析为深入剖析事业单位专业技术岗位的设置与聘用工作,满足大家的学术需求,我们特地准备了一系列解读。这一系列解读将涵盖事业单位的岗位管理、人员聘用、薪资福利、职称评审、考核奖惩以及招聘培训等核心政策。希望通过这些解读,能够帮助大家更好地理解事业单位的专业技术岗位设置与聘用工作,提升政策理论水平,明确权利与义务。同时,我们也欢迎大家分享心得、交流见解,共同探...

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  • (2篇)事业单位岗位设置及聘用实施方案集合

    (2篇)事业单位岗位设置及聘用实施方案集合

    事业单位岗位设置及聘用实施方案集合(2篇)事业单位岗位设置及聘用实施方案1一、指导思想以科学发展观为指导,建立健全岗位设置管理制度,实现学校人事管理的科学化、规范化、制度化,通过建立岗位管理制度,进一步激发各类人员的工作积极性和创造性,促进学校事业发展。根据《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》(鄂办发[20XX]1号)、《关于湖北省中等职业学校、普通高中、幼儿园岗位设置管理的指导意见》《十堰市事业单位岗...

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  • 关于事业单位雇员制改革试点的实践探索

    关于事业单位雇员制改革试点的实践探索

    关于事业单位雇员制改革试点的实践探索〔内容提要〕推行事业单位雇员制改革,是贯彻落实党中央和省市委关于深化事业单位改革和人才工作部署要求的有力举措,对于探索建立符合事业单位行业特点的收入分配制度、破除影响事业单位高质量发展的人才保障机制障碍、推动实施新时代人才强市战略等方面具有重要意义。近年来,**市委编办立足搞活用人机制、强化有效激励,创新开展事业单位雇员制改革试点,充分向用人单位授权,为人才松...

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  • 医院年度考核个人总结医院事业单位年度考核个人总结

    医院年度考核个人总结医院事业单位年度考核个人总结

    医院年度考核个人总结医院事业单位年度考核个人总结一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过...

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  • 事业单位2024年纪检监察工作总结

    事业单位2024年纪检监察工作总结

    事业单位2024年纪检监察工作总结一、纪检监察工作开展情况(一)坚持把政治监督摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩1.筑牢政治忠诚之基。推动领导班子和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终胸怀“国之大者”,增强“政治三力”,推进“三表率一模范”机关建设,力除“七个有之”,做到忠诚干净担当。2.持续深化理论武装。推动领导班子和党员干部认真贯彻...

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  • 事业单位2024年纪检监察工作总结材料

    事业单位2024年纪检监察工作总结材料

    事业单位2024年纪检监察工作总结一、纪检监察工作开展情况(一)坚持把政治监督摆在首位,严明党的政治纪律和政治规矩1.筑牢政治忠诚之基。推动领导班子和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终胸怀“国之大者”,增强“政治三力”,推进“三表率一模范”机关建设,力除“七个有之”,做到忠诚干净担当。2.持续深化理论武装。推动领导班子和党员干部认真贯彻...

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  • 关于XX事业单位巡察工作情况汇报

    关于XX事业单位巡察工作情况汇报

    关于XX事业单位巡察工作情况汇报按照区委巡察工作领导小组安排部署,现将航空促进中心自202X年1月以来有关工作情况作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。一、基本情况XX单位为区政府直属正科级事业单位。主要职责是:1.落实区委、区政府的工作部署,拟定航空产业综合服务方案并组织实施;2.协助开展航空产业招商引资工作;3.开展航空产业节会、展会、论坛等活动的服务工作;4.做好航空企业人才、融资、政策、培训等服务工作;...

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  • 参加县直工委机关事业单位党组织书记能力提升培训班心得体会

    参加县直工委机关事业单位党组织书记能力提升培训班心得体会

    参加县直工委机关事业单位党组织书记能力提升培训班心得体会根据培训安排,我就参加县直工委机关事业单位党组织书记能力提升培训班的感受和体会,结合工作实际,从以下几个方面谈自己一点思考和认识。在为期3天县直工委培训中,我静下心来,集中精神学习思考,经历了一次思想认识的洗礼、党性修养的锻炼和党员意识的强化。通过自学、集中学习,结合工作实际我深深感到,作为党员领导干部,要充分发挥好“关键少数”作用,带头学...

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  • 在事业单位党支部标准化规范化建设工作总结

    事业单位党支部标准化规范化建设工作总结

    事业单位党支部标准化规范化建设工作总结202X年以来,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,教育引导广大党员干部坚定理想信念,坚持不懈加强党性修养和党性锻炼,提升队伍素质,优化服务水平,积极推动党支部标准化规范化建设。现将近期工作总结如下:一、工作开展基本情况(一)不断加强支部班子建设以学习贯彻落实十九大和十九届四中全会精神为动力,结合单位工作实际,进一步完善各项规章制度,认真落实党的民主...

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  • 机关事业单位述职报告

    机关事业单位述职报告

    机关事业单位述职报告2024年,在*坚强领导下,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持以党的政治建设为统领,不断增强抓好党建工作的主动意识、主业意识和主角意识,坚持把抓好党建工作和推进全面从严治党作为“一把手”最大政绩和第一责任,不断提升党建质量水平,现将本人一年来履职情况汇报如下:一、履职工作情况(一)突出思想引领抓学习,队伍素质明显提升始终把思想政治建设放在首位,统一思想,凝聚共识...

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  • 事业单位内部控制整改报告十篇

    事业单位内部控制整改报告十篇

    事业单位内部控制整改报告十篇事业单位内部控制整改报告篇1根据集团公司关于做好内部控制评价有关工作通知的要求,公司2019年度内控评价工作安排如下:一、各单位内控评价牵头部门负责人和联系人应于3月6日下午2点通过钉钉软件参加技术培训,群号已在内控评价工作群中公布。二、培训会后各单位按照集团下发的模板全面诊断现有内控体系情况,填报内控评价底稿,提供相关支撑材料,形成内控评价报告,经本单位党委会审议后于3月12...

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  • 事业单位党委书记民主生活会发言提纲

    事业单位党委书记民主生活会发言提纲

    事业单位党委书记民主生活会发言提纲根据*的要求,本单位自**月起正式推进专项行动,现按照**关于认真开好**专题民主生活会的通知要求,本人坚持紧扣主题,精心细致筹备,形成个人查摆材料,现将具体情况报告如下:一、自身存在的突出问题(一)对照“政治三力”不足的问题,一方面,政治理论与实际工作结合不紧密,政治领悟力、判断力、执行力践行效果不明显,主要体现在大部分工作虽有预判,但推动力不足,执行力不强,抓落实...

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  • 机关干部和事业单位工作人员奖励办法

    机关干部和事业单位工作人员奖励办法

    机关干部和事业单位工作人员奖励办法第一条为了规范对我局广大干部职工德才表现和工作业绩的考核,激励干部职工改进工作作风、恪尽职守、开拓创新,提高管理水平和服务质量,根据有关法律法规,结合我局的实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于全局公务员或者公务员集体和事业单位编制内在职工作人员和工勤人员的奖励。第三条奖励工作应坚持精神鼓励与物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则;坚持按绩受奖,奖不虚施的原则...

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  • 机关事业单位处级干部试用期满述职报告

    机关事业单位处级干部试用期满述职报告

    机关事业单位处级干部试用期满述职报告各位领导、同志们:*年,我被任命为**政府驻**办事处综合业务处处长,**年调回原经协办任职联络处处长,**构改革后改任调研员,去年又被任命为**主任,主要分管**工作。一年来,我自觉用党员干部的标准严格要求,恪守老老实实做人,勤勤恳恳干事,堂堂正正为人的处事准则,在分管的工作范围内,认真履行职责,潜心谋事、竭力干事、廉洁从事较圆满地完成了领导交办的各项工作任务。下面我就...

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  • 事业单位绩效考核管理工作的若干思考

    事业单位绩效考核管理工作的若干思考

    事业单位绩效考核管理工作的若干思考绩效考核与管理属于人力资源管理中的关键内容,就现在的情况来看,事业单位在开展绩效考核管理的时候有一些缺陷,这需要事业单位做好相关的推进工作,进而提高事业单位的服务质量和水平,还可以帮助事业单位获得更好的发展。事业单位要选择符合单位特点的考评方法,要和平时定量和年度考核结合起来,提升绩效考核管理质量,发挥绩效管理的管控和激励作用,进而实现单位功能这具有十分重要的...

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  • 关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告

    关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告

    关于对机关事业单位绩效考核存在的问题与改善研究报告自机关事业单位实行绩效考核制度以来,在激发工作人员积极性、提高单位工作效率方面发挥了重要作用。然而,由于现行绩效评价体系起步较晚、基础相对薄弱,存在诸如缺乏针对性评价指标、评价标准笼统、评价结果应用不足等问题,不仅影响了绩效评价体系的优化,也制约了团队管理的有效性。因此,本文将从绩效考核基础概念出发,深入分析机关事业单位现行绩效考核存在的共性问...

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  • 某国企央企(事业单位)青马工程培训班结业优秀学员代表发言讲话稿

    某国企央企(事业单位)青马工程培训班结业优秀学员代表发言讲话稿

    某国企央企(事业单位)青马工程培训班结业优秀学员代表发言讲话稿尊敬的各位领导,亲爱的团员青年们:大家下午好!非常开心有也非常荣幸能够作为第一期青马培训班优秀学员代表在这里发言。去年11月,我有幸参加公司第一期青马培训班并被选为青马班的班长,在过去的一年里,通过组织参加青马班的理论学习和丰富的实践活动,我不仅开阔了眼界,结识了优秀的同事,更是提高了自身素质和能力,更加坚定成为一名共产党员的信念在我...

    2024-12-14213.67 KB0
  • 事业单位差旅费管理存在的问题及对策

    事业单位差旅费管理存在的问题及对策

    事业单位差旅费管理存在的问题及对策差旅费是事业单位一项经常性支出项目,是事业单位公务人员因办理公务出差而产生的交通费、住宿费等各项费用。由于差旅费相对于因公出国经费、公务接待费、公务用车运行经费而言,大众关注度较小,单位领导的重视不够,在管理监督上往往被忽视,造成差旅费管理漏洞日益显现,违规支出存出不穷,必须引起高度重视。一、事业单位差旅费管理存在的问题(一)差旅费制度不健全2013年12月31日财政...

    2024-12-14013.97 KB0
  • 国企央企(事业单位)2024年共青团工作要点

    国企央企(事业单位)2024年共青团工作要点

    国企央企(事业单位)2024年共青团工作要点一、持续提升团的引领力带领X青年紧跟党走1.持续学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。持续学习领会习近平总书记关于青年工作的重要思想和指示批示精神,进一步增强政治认同、思想认同和情感认同并结合公司实际贯彻落实团十九大各项工作部署。持续以“智慧团建”、“青年大学习”等平台载体,推动团员青年政治理论学习教育常态化,广泛开展骨干团干部、优秀青马学员、先进青年典...

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