申请书申（被）请人被（申）请人姓名张某某单位名称（营业执照名称）北京市**公司性别女出生日期年月日企业性质有限责任公司户口所在地地址北京市中方主管单位经常居住地地址北京市（负责人）法定代表人姓名李某户口性质城镇性别男现工作单位无职务总经理是否签合同否住所地（营业执照注册地）北京市朝阳区*****身份证件类型二代身份证身份证件号码110********劳动合同履行地或用工单位所在地北京市朝阳区*****电话010-12345678...
1学海无涯学无止境详解双倍工资仲裁时效起算点一、据以研究的案例李某于2019年4月至2019年3月在北京某服装服饰中心(以下简称服装公司)从事车工工作，工作期间双方未签订书面劳动合同。离职后，李某向北京市通州区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求服装公司向其支付工作期间未签订劳动合同双倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。仲裁委裁决服装公司向李某支付未签订劳动合同双倍工资差额，驳回了李某的其他仲裁请求。服装公...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。仲裁效能工作建设汇报材料(效能监察室工作汇报尊敬******大家好。下面我就效能监察室工作做如下汇报：一、效能监察室工作职责纪委效能监察室成立于2021年，按照“三定”方案，人员编制为2人，工作职责主要有以下七点：一是负责监督推进县级机关效能建设，协调指导全县行政机关效能监察；二是负责对效能监察对象转变职能、履行职责、改进作风、提高效率、勤政廉政以及执行行政效能建...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。仲裁效能工作建设汇报材料(汇报材料荥经县劳动人事争议仲委员会（2021年6月）尊敬的各位领导及兄弟区县同仁：2021年以来，在省市主管部门和县委县政府的正确领导下，我们坚持以十八大精神为指导，深入贯彻执行《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》及相关法律法规，以完善组织建设为保障，以健全制度为基础，以争议调解为重点，进一步规...
劳动仲裁案例分析,2008年后,目录1.公司内部的《员工奖惩管理办法》是否合法有效。.............................42.未签劳动合同的企业要支付二倍工资.........................................63.解聘通知未送达的～解聘决定无效...........................................74.周工作6天如何要求加班费.................................................85.每周6天工作制公司被判支付加班费..................................
XX县农村土地承包经营纠纷仲裁基础设施建设项目建设单位:XX县农业委员会编制单位:XX公司编制时间:二〇一二年八月目录第一章项目承担单位的基本情况..................................................................1第二章项目基本情况....................................................................................32.1项目建设背景..............................................................................
近3年发生的诉讼及仲裁情况序号案由双方当事人名称处理结果或进展情况注：（1）本表为调查表。不得因投标人发生过诉讼及仲裁事项作为废标处理或作为量化因素或评分因素，除非其中的内容涉及其他规定的评标标准，或导致中标后合同不能履行。（2）诉讼及仲裁情况是指发生于工程建设项目招投标和中标合同履行过程中发生的诉讼及仲裁事项，以及投标人认为对其生产经营活动产生重大影响的其他诉讼及仲裁事项。“工程建设项目招投标和...
申请人：（员工姓名）_________,身份证号码：__________________,住址：___________________________联系电话：__________________。被申请人：（企业名称）______________________公司,法定代表人：_________,职务：_________,注册地址：___________________________,实际经营地址：___________________________,联系电话：__________________。一、请求事项（简明扼要,争议金额或其他请求要清楚、明确）：1、要求被申请人支付...
表一劳动人事争议仲裁申请书申请人姓名：XX性别：X民族：X身份证号码：XXXXX电话：XXX住址：XXX邮编：XXX被申请人被申请人：XXXXXX公司法定代表人或主要负责人：XXX职务：执行董事兼总经理电话：XXX人力资源管理部门负责人：职务：电话：住所：XXXX邮编：XXXX请求事项：一.请求依法裁决被申请人向申请人支付劳动合同中约定的工资报酬,共计XXXX元（20XX年X月XX日-X月X日）。二.请求依法裁决被申请人向申请人支付因拖欠工资所产生...
ICS03.040CCSA1614山西省地方标准DB14/T2982—2024劳动人事争议仲裁工作规范2024-01-17发布2024-04-15实施山西省市场监督管理局发布DB14/T2982—2024I目次前言................................................................................III1范围...............................................................................12规范性引用文件..............................
