第34卷第6期电子科技大学学报Vol.34No.62005年12月JournalofUESTofChinaDec.2005基于确定性理论的P2P系统信任模型侯孟书，卢显良，任立勇，吴劲(电子科技大学计算机科学与工程学院成都610054)【摘要】借鉴确定性理论中的不确定推理，提出了一种新的P2P系统信任模型。该模型根据节点的历史交易情况，运用C-F模型计算节点的可信度，节点依据计算结果与可信度高的节点进行交易，在节点间建立信任关系。分析及仿真表明该模型能有效...
2011年8月第一版如何建立信任关系2？3我们刚刚认识，我还不信任你！我该怎么办？4在无形产品的销售过程中，我们仅凭一纸承诺就能签单的前提是什么？接下来的课程将为我们揭密：接下来的课程将为我们揭密：5课程大纲•什么是信任关系•如何识别信任关系•建立信任关系的方法6什么是信任关系信任关系的定义信任是良好人际关系的基础，信任关系是相信并敢于托付他人的一种感觉，即感觉能与他人和谐相处、感觉他人有足够的能力解决...
12012年4月版WELCOMETOCATCWELCOMETOCATC第第二二如何建立信任关系如何建立信任关系2大纲•什么是信任关系•如何识别信任关系•建立信任关系的方法3我们刚刚认识，我还不信任你！我该怎么办？4什么是信任关系信任关系的定义信任是良好人际关系的基础，信任关系是相信并敢于托付他人的一种感觉，即感觉能与他人和谐相处、感觉他人有足够的能力解决我们的问题、感觉他人的动机与我们的需求一致。合拍一致有帮助5信任关系的两大基...
时代管理建立信任是企业成功的基础主讲人：王大松时代管理时代管理一、信任的重要性关键词：缺乏信任一切都无从谈起。灵魂土壤生命线信任大宅门的故事时代管理一、信任的重要性企业老板与高层高层与高层员工与员工老板与员工公司与客户信任无处不在!时代管理二、缺乏信任的原因老板对员工的能力怀疑。员工对老板不信任。公司目标不明确。员工职业生涯不明朗（企业不能为员工建立清晰远景，一片汪洋都不见，知...
大学生心理健康教育心灵加油站--大学生心理咨询DAXUESHEXINLIJIANKANGJIAOYU目录CONTENTS12.1助人自助啥意思？——心理咨询及其作用12.2心理咨询师值得信任吗？——心理咨询的原则12.3同桌的你能给他心理帮助吗？——朋辈心理辅导的角色与职责12.4说话还需要技术吗？——谈话技巧心理咨询师值得信任吗？12.2——心理咨询的原则学习目标1、列举出心理咨询的原则。2、识别不同的心理咨询原则。12.2.1价值中立原则价值中立原则也可...
第1页共6页社会信任调查报告社会信任调查报告社会信任是指一定社会成员之间相互认同、信任并进行真诚交往的现象.它存在于人们共同活动之中,支持着人们之间的交往与合作,并发挥着提高效率的作用。改革开放以来，我国的经济和社会发展都取得了举世瞩目的成就，但是社会上也存在着比较严重的诚信缺失现象。对我国的经济、政治、思想文化的发展产生不利影响。即所谓社会信任危机！面对危机来临，采取积极、有效的治理措施解决这一社...
第1页共7页信任不能代替监督心得体会范文《信任不能代替监督》是反腐专题片《打铁还需自身硬》的上篇，下面是整理的《信任不能代替监督》心得体会范文，欢迎借鉴。党的xx届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》规定：“信任不能代替监督，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来”。条例作出的这一规定抓住了信任与监督二者之间的联系与区别，既解决了监督方面的认识误区，又填补了监督方面的实践空白。辩证统一...
第1页共18页信任不能代替监督心得范文信任不能代替监督心得【一】由中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的电视专题片《打铁还需自身硬》今天晚上播出上篇《信任不能代替监督》，我连续看了两遍，而且还在人民网上看了一遍解说词，才敲起键盘，写下自己的观后感来。因为，这部专题片太震撼人心了。对一名纪检干部来说，也引起很多思索。当然，也因为前些时候，中央台电视台专题片摄制组来茂名拍摄的时候，我曾经陪同他们采访。了...
第1页共7页信任不能代替监督心得体会《信任不能代替监督》是反腐专题片《打铁还需自身硬》的上篇，下面是整理的《信任不能代替监督》心得体会范文，欢迎借鉴。信任不能代替监督心得体会范文一党的xx届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》规定：“信任不能代替监督，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来”。条例作出的这一规定抓住了信任与监督二者之间的联系与区别，既解决了监督方面的认识误区，又填补了监...
《信任的力量》阅读参考答案信任的力量信任的力量过了一年,年轻人又走进了老总的办公室。不过,这一次他是轻松的,他已经连续七个月在公司销售排行榜中高居榜首,成了当之无愧的业务骨干。原来,这份工作是那么适合他！他想知道,当初,老总为什么会将一个败军之将继续留用呢？“因为,我比你更不甘心。”老总的回答完全出乎年轻人的预料。老总解释道：“记得当初招聘时,公司收下100多份应聘材料,我面试了20多人,最后却只录用了你一个...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。珍惜组织培养教育,不辜负组织的信任重托第一篇：珍惜组织培养教育，不辜负组织的信任重托珍惜组织培养教育，不辜负组织的信任重托授课目的。教育和引导广大官兵正确看待组织，对组织常怀感激之情，真心理解组织上的困难，自觉服从组织的安排，着力提高广大官兵的党性修养和组织纪律观念，促进部队转型的顺利推进。授课时间：约45分钟授课内容：一、几种思想误区二、正确认识组织三...
第1页共8页信任畜牧局长就职表态发言各位领导：根据会议安排，我就做如下表态发言，不妥之处，恳请大家予以指正。3月22日，组织安排我到市畜牧局工作，这是组织对我的培养和锻炼。畜牧工作上挂区厅市局，下联千家万户，直接关系到农民增收、农业增效和农村稳定。近年来我市畜牧业取得了一定的成绩，但与其它市县相比，发展的步子还不快，创新的思路不还多，畜牧工作中还存在着这样或那样的问题，作为新一届的畜牧局局长，我深感...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。信任力－－组织最柔软的坚硬铠甲周朝末代天子周幽王有个宠妃叫褒姒，她从不言笑，周幽王为博她一笑，下令在都城附近的烽火台燃起象征警报的烽火狼烟，各诸侯见到烽火，以为有敌人攻打都城，急忙纷纷率兵赶到都城救援，到了城下才知道是君王为博妃子一笑而在戏弄大家，各路诸侯愤然离去。褒姒看到平日庄严威仪的军队这次却匆匆来去的狼狈样，终于一笑。几年后，酉夷太戎发重兵攻打周...
第1页共8页信任畜牧局长就职表态发言各位领导：根据会议安排，我就做如下表态发言，不妥之处，恳请大家予以指正。3月22日，组织安排我到市畜牧局工作，这是组织对我的培养和锻炼。畜牧工作上挂区厅市局，下联千家万户，直接关系到农民增收、农业增效和农村稳定。近年来我市畜牧业取得了一定的成绩，但与其它市县相比，发展的步子还不快，创新的思路不还多，畜牧工作中还存在着这样或那样的问题，作为新一届的畜牧局局长，我深感...
第1页共17页信任不能代替监督观后感为了进一步增强全体干部职工的拒腐防变能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，切实做到反腐倡廉警钟长鸣。根据安排观看了教育警示片《信任不能代替监督》。该片时长48分钟，通过翔实的资料和深入的采访，揭露了朱明国、魏建、李崇禧等人随着工作岗位和外部条件的变化，放松了世界观、人生观、价值观的改造和严格自律，淡化了共产党人应有的宗旨意识和公仆观念，私欲不断膨胀，大肆收受...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。组织决策中的信任机制建设探究“信任是从一个规矩、诚实、合作的行为所组成的社区中所产生的一种期待。”[1]因此，下级对上级的信任则是建立在下级对上级或组织的合理期待以及组织回应基础上的一种互动、合作关系。汤姆彼得说过。“工艺技术是十分重要的，但是增强信任才是行之有效的。”因此，信任是组织内上级与下级、领导与群众团结协作的精神纽带，是建立各种关系的基础，是组织...
