标签“人才”的相关文档,共2801条
  • 市委组织部专题党课:提高党管人才工作水平,为党和国家事业发展集聚更多人才

    市委组织部专题党课:提高党管人才工作水平,为党和国家事业发展集聚更多人才

    市委组织部专题党课:提高党管人才工作水平,为党和国家事业发展集聚更多人才《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》深刻指出,教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,作出深化人才发展体制机制改革的重要部署。千秋基业,人才为本。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。坚持党管人才原则,既是深化人才发展体制机制改革的必然要求又是推进新时代党的建设高质量...

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  • 跨省域人才一体化发展经验交流材料

    跨省域人才一体化发展经验交流材料

    跨省域人才一体化发展经验交流材料*市深化人才发展体制机制改革,聚焦服务*地区双城经济圈建设国家战略,与*区联合印发《*人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》,建立“*人才一体化发展先行区”,作出了跨省域人才一体化政策互认的有益探索。一、主要做法(一)出台跨省域人才政策,变“邻而不通”为“互融互通”。举办首届*新区论坛,发布《*人才一体化发展先行区政策互认暂行办法》,挂牌建立“*人才一体化发展先行区”,...

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  • 在2023年农村基层人才和组织振兴工作经验材料

    在2023年农村基层人才和组织振兴工作经验材料

    在2023年农村基层人才和组织振兴工作经验材料去年以来,我区为深入推进乡村振兴战略,积极贯彻党中央和省市区委各项部署决策,围绕农村基层党建“一抓双促”工程,通过“五大行动”等实招硬招,不断推进农村基层人才和组织振兴。一、实施“书记领航”行动,建设过硬领头雁队伍。一是出台《**区委印发《关于开展“书记领航”强基工程的实施意见》等四个文件的通知》,细化任务分解,使出“真招实措”,拿出“真金白银”,加快把...

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  • 2022年度抓人才工作情况报告

    2022年度抓人才工作情况报告

    2022年度抓人才工作情况报告现将*2022年度抓人才工作情况报告如下,请予评议。一、总体情况(一)坚持党管人才,推动人才发展从顶层发力。一是实行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小组会专题研究人才工作,主要领导带头协调解决人才工作重大问题*个,“走出去”招才引智*次,带头联系服务专家人才*人,示范带动各级“一把手”切实抓好“第一资源”。二是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局,结合*实际,提出“...

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  • 关于XX市十年人才工作总结

    关于XX市十年人才工作总结

    关于XX市十年人才工作总结党的十八大以来,×市牢固树立“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”理念,坚持聚天下英才而用之,人才工作效能不断提升,人才成长环境不断优化,人才队伍规模不断壮大。目前,全市人才总量×万人,其中高层次人才×万人,引进诺奖得主×名,省“双创计划”团队×个、人才×名,ד×人才计划”人才团队×个、各类创新创业领军人才×人。一、建机制,筑牢党管人才“强支撑”积极落实人...

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  • X集团公司在培养高层次人才工作的总结

    X集团公司在培养高层次人才工作的总结

    X集团公司在培养高层次人才工作的总结从“不会干、干不好、批评多、更加干不好”的恶性循环到“学着干、有成效、有成就感、更加爱学爱干”的良性循环,这是管道局很多基层技术人员成长过程中的最大感受。人才是企业之本,是推动企业高质量发展的重要支撑,管道局已经走过了近五十年的发展历程,特别是近几年来对人才尤其是高素质人才的需求更为迫切,对高素质人才队伍的培养也鼓点渐密。年轻工作人员分析能力和管理经验不足、“...

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  • XX县人社局人才工作述职报告

    XX县人社局人才工作述职报告

    XX县人社局人才工作述职报告根据会议安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况2022年,县人社局认真贯彻落实县委人才工作决策部署,通过“招录引才、培养育才、服务留才、平台造才”等系列举措,为×经济社会高质量发展提供了人才支撑。(一)畅通渠道,不拘一格引人才为解决基层事业单位人才招考难问题,我们结合政策适当放宽报考年龄限制、专业限制,部分特设岗位采取降低...

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  • 在2023年关于人才工作专项述职报告

    在2023年关于人才工作专项述职报告

    在2023年关于人才工作专项述职报告现将XX2022年度抓人才工作情况报告如下,请予评议。一、总体情况(一)坚持党管人才,推动人才发展从顶层发力。一是实行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小组会专题研究人才工作,主要领导带头协调解决人才工作重大问题XX个,“走出去”招才引智XX次,带头联系服务专家人才XX人,示范带动各级“一把手”切实抓好“第一资源”。二是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局,结合XX...

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  • 人才培育助力乡村振兴的建议

    人才培育助力乡村振兴的建议

    人才培育助力乡村振兴的建议近年来,在乡村振兴的推动下,农村发生了翻天覆地的变化。然而,我们也深刻认识到,乡村人才培育任重道远。为了更好地推动乡村振兴,全面提升农村人才素质和水平,本文将从以下几个方面提出一些具体的建议。一、加强对农村人才培育的政策支持政策的引导和支持是培育农村人才的重要保障。加强政策的制定和实施,既可以吸引更多的人才来到农村,也可以激发农村本地人才的热情和创造力。首先,应制定出...

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  • 在乡村振兴人才培育助力乡村发展的建议

    在乡村振兴人才培育助力乡村发展的建议

    在乡村振兴人才培育助力乡村发展的建议近年来,在乡村振兴的推动下,农村发生了翻天覆地的变化。然而,我们也深刻认识到,乡村人才培育任重道远。为了更好地推动乡村振兴,全面提升农村人才素质和水平,本文将从以下几个方面提出一些具体的建议。一、加强对农村人才培育的政策支持政策的引导和支持是培育农村人才的重要保障。加强政策的制定和实施,既可以吸引更多的人才来到农村,也可以激发农村本地人才的热情和创造力。首先...

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  • X乡镇人才工作述职报告

    X乡镇人才工作述职报告

    X乡镇人才工作述职报告:根据会议安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况一是强化党管人才,抓好统筹谋划。我们及时传达学习贯彻县委人才工作领导小组会议精神,紧扣乡镇工作实际,将人才工作与落实县委决策部署、谋划全镇经济社会发展紧密结合,科学谋划,统筹推进。2022年,我们在承接落实好县委“避暑引才”、“暖冬人才”等重点人才工作任务的同时,将人才工作贯穿优化...

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  • 做优人才“引育”生态链赋能教育高质量发展---县教育局人才工作述职报告

    做优人才“引育”生态链赋能教育高质量发展---县教育局人才工作述职报告

    做优人才“引育”生态链赋能教育高质量发展---县教育局人才工作述职报告根据会议安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况2022年,县教育局认真贯彻落实县委人才工作会议精神和部署安排,全方位引进、培育、服务人才,为促进XX教育发展提供了强有力的人才保障。(一)精准引才,构建人才聚集“强磁场”在县委县政府重视下,我们用活用足人才政策,保总量扩增量,充实人才队伍...

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  • 关于党建引领社区治理人才队伍发展工作报告

    关于党建引领社区治理人才队伍发展工作报告

    关于党建引领社区治理人才队伍发展工作报告**市***锚定“建设高品质宜居生活城”发展定位,突出抓好社区工作者队伍专业化职业化建设,实施“雁阵齐飞”“充电赋能””激励关爱”行动,进一步严实“选育管用激”工作链条,着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社区治理骨干队伍,为治理提质增效提供坚强保障。一、实施“雁阵齐飞”行动,聚力用劲优结构选好“头雁”。***根据综合基层治理能力现代化建设需要和换届选举...

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  • 人才工作2023情况汇报

    人才工作2023情况汇报

    人才工作2023情况汇报近年来,区坚持把人才作为推动全区经济社会发展高质量发展的第一资源,通过完善政策链、搭建载体链、疏通交流链、延伸服务链、强化责任链,全力构建人才工作新格局。一、完善“政策链”,提升人才竞争“软实力”。积极创新引才理念,坚持把制定极具吸引力的政策放在首要位置,紧密结合区域发展定位和人才发展需要,推出人才政策“组合拳”。以深化人才体制机制改革为主线,建立完善高层次创新创业人才引进...

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  • 县委宣传部2022年度抓人才工作述职报告

    县委宣传部2022年度抓人才工作述职报告

    县委宣传部2022年度抓人才工作述职报告根据会议安排,现将2022年度人才工作情况作如下述职:一、主要做法及成效一年来,县委宣传部始终高度重视人才工作,尤其是宣传思想文化队伍建设工作。围绕作风革命效能建设和县委人才工作要求,提高素质、优化结构、改进作风、增强团结,全面加强宣传思想文化系统人才队伍建设,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍,全县宣传思想文化队伍整体素质有了明显...

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  • 某县财政局2022年度人才工作专项述职报告

    某县财政局2022年度人才工作专项述职报告

    某县财政局2022年度人才工作专项述职报告2022年,县财政局始终坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,认真贯彻落实县委、县政府关于人才工作的各项安排部署,认真履行财政部门职责,全力做好全县人才经费保障和资金监管,努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,充分调动广大人才参与县域经济发展和社会事业建设的积极性,确保了财政人才工作稳步推进。一、我县财政系统人才队伍基本情况XX县财政局下辖1...

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  • 在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿

    在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿

    在全年人才重点工作领导小组会议上发言稿2023年,市工信局将主要采取以下三方面措施,做好做实全年人才重点工作。一、持续强化包联帮扶,及时解决企业需求。市工信局将充分利用好局领导包片、科级干部包县的县(市、区)包联帮扶制度,深入工业企业走访调研,及时协调解决企业人才需求和技术需求。一是定期走访。成立5个帮扶组,每月至少开展一次下沉县(市、区)包联帮扶活动实地走访工业企业负责人,查看企业实际生产经营情况...

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  • 镇人才驿站工作总结

    人才驿站工作总结

    人才驿站工作总结今年以来,我镇始终坚定不移地坚持党管人才原则,深入、全面地贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的各项决策部署,以高度的责任感和使命感认真做好引才、育才、用才、留才工作,致力于为促进镇域高质量发展构筑坚强有力的人才支撑。现将今年人才驿站工作汇报如下:一、人才工作开展情况(一)坚持党管人才,汇聚干事创业的“源头活水”。始终将人才工作视为推动经济社会发展的关键要素和...

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  • 国有企业党委2024年人才工作总结

    国有企业党委2024年人才工作总结

    国有企业党委2024年人才工作总结今年以来,公司党委围绕“职业精神培育、职业行为养成职业技能提升”重点任务,以凝初心、强信心、筑核心为路径,发挥引领力、增强凝聚力、激活生命力,持续打造一流职业化团队,以高质量党建为抓手,建设国有企业高素质人才队伍,赋能企业高质量发展。一、主要工作情况(一)凝初心,发挥组织“引领力”。头雁引领,方能群雁齐飞。分公司党委坚持打造党引领下的高素质队伍,充分发挥党建引领作...

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  • 在2024年全市人才工作重点任务推进会上的汇报发言

    在2024年全市人才工作重点任务推进会上的汇报发言

    在2024年全市人才工作重点任务推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:**县牢固树立人才是第一资源的理念,坚持把人才工作作为乡村振兴和富县强民的有力抓手,重点围绕“引育用留活聚润强”建设人才集聚高地,全县人才工作呈现“量增质提”新局面。注重发展需求引才。根据用人单位职责和事业发展需要,科学设置学历、专业、招考对象等资格条件,开展公开招考招聘,实现人才引进与**振兴发展融合互促。年初以来,引进公务员...

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