在2024年企业集团人才队伍建设专题推进会上的讲话同志们：今天，我们召开专题推进会，主要目的是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神及集团公司人才工作会议精神，总结成绩、分析问题、部署工作，进一步统一思想、凝聚共识，以强烈的使命感、责任感、紧迫感，全力推进企业人才队伍建设工作。下面我强调几点意见：一、深刻把握企业人才队伍建设面临的形势当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期...
加强人才工作综述材料（2篇）目录1.人才高质量发展综述材料...........................................22.加强人才工作综述材料............................................8人才高质量发展综述材料“人才”二字，寥寥五笔，却是创新之核、发展之要，也是实现经济社会高质量发展的引擎和第一资源。近年来，xx市强化育才强才、“筑巢引凤”举措，树立“才聚xx智引未来”品牌。栽下梧桐树，引得凤凰来。如何引才聚才、育才用...
学习党的二十届三中全会心得体会（人才改革方面）在深入学习和领会党的二十届三中全会精神的过程中，我深刻地认识到，人才是国家发展的基石，是推动社会进步的关键力量。然而，在当前全球化竞争日益激烈的背景下，如何深化人才发展体制改革，让人才的活力和创新能力得到充分释放，成为我们亟待解决的重要课题。一、深刻地认识到人才在各个领域和行业中的重要性（一）人才是推动社会进步和发展的关键因素。人才不仅能够带来创新...
县委组织部部长在全市县域人才工作座谈会上的交流发言各位领导、同志们：近年来，我县严格落实中央、省委和市委关于人才工作的重要部署，始终立足县发展实际，坚持在人才“引育留用”持续着力，推动了重点领域人才落地x、建功x，为全县高质量发展提供良好的人才支撑。一、坚持引育并举，海纳百川吸收人才。一是完善“聚才”机制。严格落实“揭榜挂帅”机制，发布“揭榜挂帅”项目3个，“赛马制”1个，吸引省内外高层次人才竞争...
聚焦“引育留”搭建人才发展新平台近年来，县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话和指示精神，聚焦发展需求引才、乡村振兴育才、落实保障留才，统筹推进各类人才队伍建设，为全面实施乡村振兴战略提供坚强人才支撑。一、聚焦发展需求，拓宽“引才视野”。全面摸排现有人才资源及潜在需求，紧盯教育卫生、现代农业、产业发展等重点领域，精准掌握各用人单位急需紧缺人才专业需求、学历层次、需求数量，抢抓高校毕业...
乡村人才振兴工作情况汇报镇坚守“人才兴镇”理念，深入推进“凤还巢”行动计划，充分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，始终坚持引进外部人才与培养本地人才并重，助力外出务工人员返乡创业，振兴美丽乡村。按照会议安排，现将相关工作进展情况汇报如下：一是精准引才，构建“近悦远来”优质氛围。发挥关键人物作用。制定《镇吸引优秀人才三十五条措施》，在上海、广州、南京等4个地区设立招募站，定期发布村级岗位招聘...
就业劳务人才服务工作情况汇报今年以来，市积极应对企业招工难、群众求职难的问题，按照上级关于专项整治工作的要求，创新推出“直播带岗”举措，成功架起了求职招聘的“云”桥梁。375直播带岗作为典型案例，受到了电视台《问政》栏目的重点推介，并以“直播带岗＋智慧服务”的模式获得人民日报、省电视台等媒体的广泛关注，荣获2024年××省网络公益行动优秀网络公益项目，成为全省唯一获此殊荣的项目。一是打造直播带岗“主阵...
在干部人才队伍建设会议上的讲话同志们：今天，我们在这里召开干部人才队伍建设会议，旨在深入探讨如何加强我们的干部人才队伍建设，为实现组织的长远发展目标提供坚实的人才支撑。习总书记强调：“干部工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题。”干部人才队伍是我们事业发展的核心力量，关系到组织的兴衰成败。在当前复杂多变的形势下，加强干部人才队伍建设显得尤为重要和紧迫。刚才，市委组织部、市人社局都进行了交流...
2024年山东高速集团有限公司人才发展院招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与山东高速集团有限公司人才发展院无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
2024年锐仕方达人才科技集团有限公司泉州分公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与锐仕方达人才科技集团有限公司泉州分公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请...
2024年中观人才发展（山东）有限公司日照分公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与中观人才发展（山东）有限公司日照分公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请...
2024年深圳市展动力人才资讯有限公司上海分公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与深圳市展动力人才资讯有限公司上海分公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请...
2024年孝感市新世纪人才资源开发有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与孝感市新世纪人才资源开发有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求...
2024年长治市潞城区潞邑人才公寓管理有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与长治市潞城区潞邑人才公寓管理有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据...
2024年铜川市人才咨询服务有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与铜川市人才咨询服务有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
2024年抚顺市人才技术咨询服务有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与抚顺市人才技术咨询服务有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在...
市关于加强人才工作情况汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够代表市人才工作领导小组就我市近年来在加强人才工作方面所取得的进展、面临的挑战以及未来的规划思路，向大家做详细汇报。人才是城市发展的第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键力量。市始终将人才工作摆在全局发展的战略高度，深入实施人才强市战略，不断优化人才发展环境，努力构建具有区域竞争力的人才高地。一、人才工作总体情况（一...
市关于加强人才工作情况汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够代表X市人才工作领导小组，就我市近年来在加强人才工作方面所取得的进展、面临的挑战以及未来的规划思路，向大家做详细汇报。人才是城市发展的第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键力量。X市始终将人才工作摆在全局发展的战略高度，深入实施人才强市战略，不断优化人才发展环境，努力构建具有区域竞争力的人才高地。一、人才工作总体情况...
在2024年国资国企系统2024年第二次人才工作联席会上的讲话同志们：国有企业是实现我国经济社会高质量发展、构建新质生产力的牵引力量，也是增强国家创新发展体系、推进科技强国建设、形成科技力量自立自强的核心。2024年3月，国务院国资委按照“四新”（新赛道、新技术、新平台、新机制）标准，遴选确定了首批以国有企业为主体的启航企业，重点布局人工智能、量子信息、生物医药等新兴领域，目的在于加快新领域新赛道布局、培育...
用好用活人才队伍答好高质量发展“振兴卷”今年以来，我乡认真贯彻落实1139工作部署，做实做细人才“引育服用”四篇文章，不断完善人才培养机制，厚植人才成长沃土，激发人才创新活力，打造引才“洼地”、聚才“高地”、育才“福地”，为乡村振兴注入强劲动力。聚焦“政治引领”，激活聚才引智“主引擎”。强化组织领导，扛稳压实党委主体责任和党委书记“第一责任人”责任，坚持人才工作与经济社会发展同谋划、同部署、同考核...
