国有企业党风廉政建设责任书甲方：乙方：为进一步明确企业负责人在党风廉政建设中主体责任，切实加强企业党风廉政建设和反腐败工作，保证公司党风廉政建设和反腐败各项任务的顺利完成，根据中央、省、市、区党风廉政建设的要求，依照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，特制定本责任书。一、责任体系实行党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”制度，企业（即：本责任书“乙方”）党组织书记为党风廉政建设和反腐败工作“第...
国有企业投资公司年度工作总结及下阶段工作计划在上级领导部门的指导下，国有企业投资公司作为集团公司投资发展的核心平台和载体，紧紧围绕“四个牌子、一套人马”的一体化管理模式开展工作，以投资战略发展体系，在产业投资、产业服务等领域深耕细作，积极发挥投资导向作用，实现新投资项目顺利落地，已投、已建、已运营项目有序开展，各项业务收入稳步上升，各方面取得良好的成效，企业积极向前发展，现将年度的相关工作总结...
某国有企业2024年人才工作要点2024年，xxx集团将矢志不渝地致力于打造一套集系统性、精密化与高效执行力于一体的人才治理体系，力图通过这一科学而严谨的管理模式，深度践行“人才驱动企业发展”的战略宏图。现将2024年度人才工作的要点详述如下：一、完善人才规划与政策体系1.编制2024－2026年人才发展规划：明确人才总量、结构、素质提升目标，以及重点引进、培养和使用的岗位类别与专业方向。2.修订人才引进、培养、使用、激...
关于国有企业构建“大监督”体系的思考与建议在过去的几十年里，国有企业已经进行了深入的改革和调整，但其运营和管理仍然存在一些问题，其中，监督机制的不健全或无效是一个突出的问题。这不仅增加了企业的运营风险，也影响了企业的经济效益。为了解决党内监督存在执行力度不够、行政监督缺乏独立性、职工监督参与度低、外部监督缺乏有效性和透明度等问题，充分发挥国有企业的监督作用，确保国有企业地稳定发展，对国有企业现...
某国有企业2024年人才工作要点，2024年，xxx集团将矢志不渝地致力于打造一套集系统性、精密化与高效执行力于一体的人才治理体系，力图通过这一科学而严谨的管理模式，深度践行“人才驱动企业发展”的战略宏图。现将2024年度人才工作的要点详述如下：一、完善人才规划与政策体系1.编制2024－2026年人才发展规划：明确人才总量、结构、素质提升目标，以及重点引进、培养和使用的岗位类别与专业方向。2.修订人才引进、培养、使用、...
xx国有企业人才座谈会上的讲话各位领导，各位同事们：大家好！非常荣幸在今天的人才座谈会上发表讲话。首先，请允许我代表xx公司，对各位的到来表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢。今日之会，绝非仅是一场汇聚英才、共话人才发展的寻常集会，而是我们共同编织梦想、激扬智慧、擘画未来的盛大仪式。我们在此相聚，是在共享人才成长的喜悦，更在于凝结各方智慧，催生创新火花，共同绘制一幅波澜壮阔的公司未来人才战略蓝图。这幅蓝图...
xx国有企业党建工作部署会上的讲话尊敬的各位同仁、各位党员同志：大家好！今天，我们在此隆重集会，共同回顾过去一年来xx公司党的建设工作取得的显著成绩，展望未来，部署新发展阶段下xx公司党建工作的战略方向与重点任务。值此xx公司党的建设工作会议召开xx周年之际，我们要深入学习、深刻领会习近平总书记关于xx公司党建工作的系列重要讲话精神，坚持党对xx公司的全面领导，将党的领导这一独特优势转化为推动企业高质量发展...
对国有企业基层减负赋能长效化机制的研究报告（集团公司）整治形式主义为基层减负一直是党中央部署的一项重要政治任务。各地区各部门各单位紧紧围绕“基层减负年”相关要求，重点对困扰基层的形式主义问题进行了排查整改基层减负工作取得了一定成效。许多基层干部切身感受到会议少了、文件少了，名目繁多的“责任状”也少了。但形式主义之弊非“一日之寒”，要从根本上减轻基层负担也并非一日之功。特别是当前，在一些老问题得...
关于国有企业“三重一大”制度贯彻落实情况的调研报告所谓“三重一大”决策机制，其中“三重”主要就是指决策、项目安排、人事任免等重大事件，而“一大”具体指大额度资金运作。国有企业在现代发展中，通过全面实施该决策制度，可以切实增强国有企业各项经营决策科学性，提高整体工作质量与水平。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯...
关于新形势下国有企业工会发展情况的调研报告新形势下，国内市场经济体制改革进入全面深化阶段，各产业逐渐朝着就业渠道宽、分配方式多、劳动关系多元的新方向发展。同时，国有企业改革如火如荼地向前推进企业职工结构也发生了深层次变革。国有企业工会组织是联系企业与员工的桥梁，它既是企业运营的监督者，又是职工利益的维护者。面对新形势对国内产业链的冲击，国有企业工会工作迎来新机遇与挑战，如何通过开拓新的工作路径...
国有企业采购内部审计应重点关注三个环节国有企业在采购中遵循公开、公平、公正原则择优选择货物、服务供应商，节约了大量资金，提高了资金使用效益国有企业采购具有资金量大、程序性强、风险点多等特征可能出现采购成本较高，甚至串标和围标等违法问题。在国有企业采购内部审计中应重点关注采购、验收、资金三个环节，揭示采购中的管理不规范、制度执行不严格等问题。采购环节01关注采购商品是否价格偏高通过询价等方式采集周...
在2024年党建引领国有企业高质量发展推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：习近平总书记就加快推动东北全面振兴发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，为东北全面振兴指明了前进方向、提供了根本遵循。××公司将坚定履行新时代新征程中国企业的重大使命，深入落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，牢牢把握推进中国式现代化这个最大的政治，突出高质量发展首要任务，完整、准确、全面贯...
国有企业党的建设工作责任清单为深入贯彻落实党建工作责任制，形成职责清晰、任务明确、齐抓共管的工作格局，切实提高集团公司党的建设质量，推动全面从严管党治党向纵深发展，依据省属企业党建工作责任制实施办法，结合集团公司实际制定本清单。一、党委工作责任党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。主要包括：1.加强党的政治建设，坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重...
大兴调查研究报告（国有企业在食品园区发展中发挥的作用）随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速，食品行业作为国民经济的重要组成部分，一直受到政府和社会的高度关注。食品园区作为食品产业的集聚地，对于促进食品行业的发展和提高食品质量安全水平具有重要意义。园区是一个特定区域内的产业集聚区，是经济发展的重要支撑点。国有企业作为国家的重要经济支柱，在园区发展中扮演着重要的角色，对于促进园区经济的发展、提...
国有企业基层治理中发挥党建作用交流材料基层治理是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，党的执政基础在基层，国家治理的神经末梢在基层，人民对美好生活的感知在基层。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。如何在国有企业基层治理中发挥基层党组织领导作用，通过特色化党建工作提升基层党组织的领导力，破解生产经营一线难题，是一项值得探索的课题。近年来...
2024年国有企业党风廉政建设和反腐败工作要点2024年区国有企业党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的“二十大”全会精神，全面落实全面、省、市、区全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的监督，正风肃纪反腐一体从严，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，为...
国有企业关键岗位廉洁风险，如何防范？国有企业关键岗位管理人员，区别于国有企业领导人员，主要指在管理或业务部门重要岗位上具体履行管理职权的人员。关键岗位管理人员是在管理人事、资金使用、招投标、项目运作、物资采购、工程基建、大宗销售等关键领域、关键环节具一定实质影响力的人员，是国有资产经营管理职权的具体推动者、执行者、落实者。强化对关键岗位管理人员的监督，是国有企业纪检监察机构的一项重要任务，是保...
XX国有企业（集团）党委党纪学习教育工作情况报告（总结）XX工委委党纪学习教育办：根据XX工委党纪学习教育办工作安排，我XX国有企业（集团）紧紧围绕坚持将学习教育、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导等方面贯穿始终，取得了显著的实际成效。现将总结报告如下：第一，坚持大事大抓，强力推进牢牢把握《中国共产党纪律处分条例》总要求，突出“实”的导向，把握“悟”的深度，抓好“行”的关键，以党纪学习教育实绩实效...
国有企业审计：发现共性问题清单、审计建议近年来，笔者在对本地县属国有企业审计中发现，县属国有企业在拓宽产业投融资领域、促进国有资产保值增值、助推县域经济发展等方面发挥了积极作用，但仍存在一些问题，应予以重视。一、县属国有企业存在问题（一）资本运营管理方面一是部分国企经营不善、转型困难，长期亏损。二是资产管理不规范，存在部分工程资产未及时办理产权登记、注入资产未入账核算、对外投资的项目收益未及时...
经验交流：打造国有企业“立体化党建”新格局近年来，*以“一年打基础、两年止血回升、三年根本改变”为目标，突破既有党建工作思维和方式，紧紧围绕“提质增效、国企深化改革、卓越运营”三大中心工作，以党建高质量发展新格局为统领，不断推动党建经营融合的广度、深度和效度，全力打造立体化党建工作新格局，积极探索以高质量党建引领企业减亏增效、焕发“新生”的特色之路。一、打造“立体化党建”新格局的基本原则下属有11...
