县县属国有企业监事委派管理办法第一条为了加强和健全国有企业监督机制，规范***县县属国有企业监事委派行为，促使其依法履行职责，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业监事会暂行条例》《***县县属国有企业负责人管理办法（试行）》（白字〔2019〕2号）等规定，结合实际，特制定本办法。第二条***县县属国有独资公司、国有资本控股公司和国有资本参股公...
县属国有企业银行账户管理暂行办法第一条为加强县属国有企业银行账户的监督管理，规范银行账户的开立和使用，根据**和企业国有资产管理相关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于我县县属国有独资、国有控股企业及其子公司（以下简称企业）。第三条本办法所称企业银行账户，是指企业按照《人民币银行结算账户管理办法》规定，在各类银行开立的用于办理企业资金收付结算业务的基本存款账户、一般存款账户、专用存...
县属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实党的十九大精神，合理确定并严格规范企业负责人履职待遇、业务支出，根据《***省省属企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》（皖办发〔202***〕21号）、《--市市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》（芜市办〔202***〕44号）文件要求，结合本县实际，制定本办法。第二条本办法适用于本县县属国有企业（以下简称企业）负责人履职...
县属国有企业重大事项管理暂行办法第一条为规范县属国有企业经济行为，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法所称企业，是指县属国有企业和县属国有企业所出资的企业。县属国有企业是指***县政府国有资产监督管理委员会（下称县国资委）履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司和国有资...
县县属国有企业违规经营投资责任追究办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范所监管国有企业违规经营投资责任追究工作，进一步完善国有资产监督管理制度，落实国有资产保值增值责任，有效防止国有资产流失，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》等法律法规和文件，结合县属国有企业实际，制定本办...
县属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案为深化**县属国有企业（以下简称企业）负责人薪酬制度改革，健全企业负责人薪酬分配激励约束机制，根据**要求，结合我县实际，制定本方案。一、指导思想以增强国有企业活力、提高国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工积极性、主动性创造性，进一步激发...
市属国有企业职工家属区“三供一业”分离移交财政补助资金管理办法第一章总则第一条为规范和加强市属国有企业职工家属区“三供一业”分离移交市级财政补助资金管理，充分发挥补助资金在“三供一业”分离移交工作的作用，按照要求，结合我区实际，特制定本办法。第二条分离移交坚持以企业为主、政府支持，市属国有企业作为责任主体承担主要成本，实际发生分离移交费用超过上级专项补助资金（以下简称补助资金）部分由移交企业承...
市行政事业单位及国有企业财务管理专项检查实施方案为加强全市行政事业单位及国有企业财务管理，进一步促进财务管理制度落实，健全完善长效监管机制，市政府决定对全市范围内的行政事业单位及国有企业开展一次“全覆盖、拉网式”财务管理专项检查，特制定本实施方案。一、检查目标依据相关法律法规及文件要求，查纠单位财务管理制度不完善、落实不力、内部监管缺失等问题，督促各单位履行好财务管理主体责任和监管责任，抓好整...
市开展行政事业单位经营性国有资产和市属国有企业资产清查工作实施方案为认真贯彻落实财政部《关于进一步规范和加强行政事业单位国有资产管理的指导意见》和省发改委、财政厅《关于加快市县融资平台公司整合升级推动市场化投融资的意见》，严格规范国有资产经营活动，全面摸清我市国有资产家底，提高经营性国有资产和市属国有企业资产管理效能和经营效益，促进融资平台整合升级，结合我市实际，制定本实施方案。一、指导思想认...
区属国有企业监事会暂行办法第一条为了切实履行国有企业监事会职责，健全国有企业（以下简称企业）监督机制，根据**，制定本暂行办法。第二条国有企业监事会（以下简称监事会）依法履行企业监事会职责，对区政府负责，代表区政府对企业的国有资产保值增值状况实施监督。第三条监事会以财务监督为核心，根据有关法律、行政法规和有关规定，对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督，确保国有资产及其权益不受侵犯。...
市属国有企业违规经营投资责任追究实施办法第一章总则第一条为加强和规范市属国有企业违规经营投资责任追究工作，进一步完善国有资产监督管理制度，参照《XX省省属企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，制定本办法。第二条本办法所称市属国有企业是指XX市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）作为出资人代表机构履行监管职责的国有独资（全资）企业和国有控股企业。第三条本办法所称违规经营投资责任追...
区属国有企业机构设置与编制管理暂行办法第一章总则第一条为进一步优化区属国有企业内部机构设置，完善企业管理制度，切实提高员工编制的使用效益，制定本办法。第二条本办法适用于区政府授权区国资中心履行出资人职责的区属国有企业及所属全资、控股企业。第三条区属国有企业机构设置和编制管理的内容包括：企业设置、内设机构、企业领导职数、员工编制总额等。第四条区属国有企业员工实行岗位序列管理，建立岗位序列和业绩考...
市属国有企业资产租赁管理办法第一条为规范国有企业资产租赁行为，提高资产运行效益，防止资产流失，确保资产保值增值，根据**的相关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市市属国有企业及其下属企业、企业化管理的事业单位（以下统称企业），不具有实际控制权企业除外。第三条本办法所称资产租赁，是指企业将闲置的设备、房产、土地使用权和广告经营权等资产部分或者全部租赁给承租人使用，并由承租人支付租...
市属国有企业采购管理办法(试行)第一章总则第一条为加强企业国有资产监督和管理，规范市市属国有企业（以下简称“市属国有企业”）采购行为，有效利用国有企业资金，防止国有资产流失，从源头上预防腐败，根据**及有关法律法规，结合市属国有企业实际，制定本办法。第二条本办法适用于市属国有企业（国有独资、国有控股企业）使用企业资金开展的采购活动。本办法所称国有企业采购，是指国有企业使用企业资金以合同方式有偿取得...
区属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理办法第一章总则第一条为合理确定并严格规范区属国有企业负责人履职待遇、业务支出，根据中央八项规定精神，参照《Ｘ市市属国有企业负责人履职待遇、业务支出管理暂行办法》，制定本办法。第二条本办法适用于区国资委代表区政府履行出资人职责的国有企业（以下统称企业）。第三条本办法所称企业负责人，是指企业的领导班子成员。履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和...
区属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法第一章总则第一条为切实履行企业国有资产出资人职责，落实国有资产保值增值责任，建立有效的区属国有企业负责人激励和约束机制，根据《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《Ｘ市Ｘ区深化区属重点国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》等法律法规和相关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法考核并纳入薪酬管理的企业负责人，是指由区委、区政府管理的...
区国有企业和国有资本审计监督实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实**精神，加强对区国有企业和国有资本的审计监督，完善监督约束机制，推动国有企业深化改革，确保国有资产保值增值，促进廉政建设，根据**等法律法规，结合全区实际，制定本办法。第二条本办法中国有企业审计监督的具体对象包括以下区属单位：（一）国有独资企业；（二）国有资本占企业资本总额50%以上的企业；（三）国有资本占企业资本总额50%以下，但国有...
区属国有企业监事会管理暂行办法第一章总则第一条为了健全国有企业监督机制，加强对企业国有资产监督，依据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《国有企业监事会暂行条例》、《Ｘ市市属国有重点企业监事会工作指引》等法律法规制定本办法。第二条Ｘ区区属国有企业监事会（以下简称监事会）对国有企业的国有资产保值增值状况实施监督，区国资委负责监事会的日常管理工作。第三条监事会以财务监督为核...
区属国有企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范区属国有企业违规经营投资责任追究工作，进一步完善国有资产监督管理制度，落实国有资产保值增值责任，有效防止国有资产流失，参照《Ｘ市市属国有重点企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》的规定，制定本办法。第二条本办法适用于Ｘ市Ｘ区国有资产监督管理委员会（以下简称区国资委）所监管的区属国有及国有控股企业（以下简称区属国有企...
样文中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育行政管理专业毕业论文浅析国有企业激励机制存在的问题及对策姓名：学校：学号：指导教师：定稿日期：样文目录一、激励机制概述....................................................3（一）激励机制的含义............................................3（二）激励对企业的作用..........................................3二、国有企业人力资源中激励机制存在的问题分析.........
