2019年经济师考试《中级人力资源》章节习题：绩效管理1、与其他评估方法相比，行为观察量表法具有的独特优势不包括()。A、内部一致性令人满意B、对于量表的理解和使用比较便利C、能够促动产生和保持积极的行为变化D、量表中包含所有的行为指标的代表性样本2、下列绩效评价方法中，最简单也是使用最普遍的是()。A、行为锚定法B、图尺度评价法C、行为观察量表法D、配对比较法3、采用行为观察量表实行绩效评价的缺点不包括()。A、...
2019年经济师考试《中级人力资源》真题及答案(完整版)1.【题干】采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是()。【选项】A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工B.设计精细的职位等级结构，并实行细致的职位分析C.重视评价员工取得的创新结果D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报【答案】B【解析】考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级结构，并实行细致的职位分析，属于成本战略。【考点】战...
