今天的日本制造20世纪70-90年代日本成为“世界工厂”、“日本制造”、“日本服务”成为品质与信任的象征,随着中国的发展,使中国成为“世界工厂”与“日本制造”一争高低。但日本企业认为,单凭“细致严谨、遵守规定事项”的精益精神就足可使其制造、服务水平超前中国企业数年,甚至数十年;如今日本企业面对激烈的全球市场竞争又纷纷拿起了“战胜中国的”的口号。现今,有大量的日本先进企业开始从中国撤资,将工厂重新迁回日...
1阿米巴经营的体系与环境廖志光2课程内容1、组织的变革与重新定义2、阿米巴流程与授权3、阿米巴组织划分4、阿米巴实施的标志5、阿米巴激励机制3引言部分4中日文化的差异一、文化信仰的差异中国:没有宗教信仰日本:信奉“神灵”二、价值观差异作为核心价值观的“五常”,中日不一样。中国人讲“仁义礼智信”,“仁”在首位;日本人讲“忠义礼信俭”,核心是“忠”。此外,日本人尚武,并把武士的一些规则与儒学结合起来,形成武...
目录阿米巴经营的本质与构架阿米巴经营组织的划分和进化阿米巴内部交易及定价阿米巴经营会计的构建阿米巴业绩分析及改善阿米巴经营哲学的构建阿米巴推进的原理及步骤123456711.1阿米巴经营的本质•经营企业就是经营人心,人人成为经营者•阿米巴经营是一种经营方法,也是一种组织形态,是在以牢固的经营哲学为基础,把组织划分成一个个小团体,通过独立核算制加以运作,在公司内部不断培养具备经营者意识的人才,实现全体员工共...
电子事业部制造中心(阿米巴)利润考核方案一.目的:为了提高生产系统提高工作效率,为制造部门考核提供依据,特制定本制度.二.总则:将制造中心完全摸拟成乐科公司外协加工厂商,并将制造中心作为利润中心(阿米巴)并将其利润进行核算.以利润额作为考核制造中心的业绩.三.范围:适用本公司电源事业部贴片车间,自动插件车间,前置加工车间,插件车间.测试及包装车间.四.职责:1.人力资源部负债完成人力资源部盘点,并建立在考勤系中以便进...
联合阿米巴经营方案1、方案目的:为培养员工经营意识,实现销售最大化、费用最小化,贯彻经营成果共享的宗旨,促进椅子车间、沙发车间经营目标的实现,经公司高层经营团队商讨,决定在公司成立联合阿米巴(以下称“阿米巴”),实行阿米巴经营。2、方案执行时间:2016年1月~3月试行,4月正式运行。3、方案内容:3.1阿米巴经营模式运行总体指导思想:阿米巴全部经营活动符合公司整体运营发展战略指导思想。3.2经营目标:3.21目标产值:...
硫酸阿米卡星注射液使用说明方案集团公司文件内部编码:〔TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-化学构造式:硫酸阿米卡星注射液使用说明书【药品名称】通用名:硫酸阿米卡星注射液英文名:AmikacinSulfateInjection汉语拼音:LiusuanAmikaxingZhusheye【成份】本品的主要成份为硫酸阿米卡星。化学名称:O-3-氨基-3-脱氧-α-D-葡吡喃糖基-(1→6)-O-[6-氨基-6-脱氧-α-D-葡吡喃糖基-(1→4)]-N-(4-氨基-2-羟基-1-氧丁基)-2-脱氧-D-链霉胺硫...