锅炉燃烧调整一、燃烧调整目的在满足外界电负荷需要的蒸汽数量和合格的蒸汽品质的基础上，保证锅炉安全。经济和环保运行。具体分为：�1、提高锅炉运行经济性：1）应通过运行优化调整尽量减少各种损失，以提高锅炉的效率；2）优化配煤方式提高锅炉运行经济性；�3）保证锅炉正常稳定的汽压、汽温和蒸发量，减少再热器减温水流量，以提高整个机组热效率；具体影响如下：�主汽温度每降低10℃，影响供电煤耗0.93g/kwh，再热器温度...
在日常运行的监视和调整操作方面来说，“稳定”是关键，压力，温度，水位，负压，制粉等等参数，保持稳定工况是安全经济运行的重要保证。简单来说，稳定工况主要通过“平衡”这一手段取得，例如外界负荷与炉内燃烧工况取得平衡，则压力稳定；给水量与蒸发量取得平衡，则水位稳定；引风量与送风量相平衡，则负压稳定。而根据锅炉运行调节的目的，采取必要的调节手段，是每一个运行人员应掌握的知识。1、日常调节的关键——“汽压...
在县干部调整任前集体谈话会议上的讲话同志们：根据领导班子建设和工作需要，经县委研究，决定对部分干部进行调整。今天，我们召开任前集体谈话会，既是对新调整干部的关心和爱护，也是对大家的激励和鞭策刚才，XX同志宣读了干部任免决定，新调整的干部代表做了表态发言。下面，我讲三点意见。一、正确看待组织调整这次干部调整，是县委从全县大局出发，根据领导班子建设需要，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究决定的主要基于...
1、概述汽轮机轴封和轴封冷却器、减温减压器等由管道和阀门相连，组成了汽轮机的轴封系统。轴封系统有三个汽源：主蒸汽、冷再热和辅助蒸汽。辅助蒸汽一般在无再热蒸汽及主蒸汽源时向轴封系统供汽。机组正常运行时系统采用自密封形式供汽。2．汽封系统的要求1）、进入汽轮机汽封内的蒸汽应保持14℃度以上的过热度。2）、为了避免转子的弯曲，故在盘车装置未运行前，不得将汽封蒸汽系统投入使用。3）、低压汽轮机汽封所用蒸汽的温...
信贷组织架构与管理模式调整方案一、指导思想按照落实整合信贷人力资源，做实市场营销，提升服务效率，增强风险防控，结合本行现有的信贷管理模式及人员状况，市场拓展需要，对信贷组织架构和管理模式进行优化调整。二、基本原则坚持两个不变的原则，即小微客户服务部的职能不变，基层支行的经营主体职责不变。三、组织架构（一）按照部门管理精细、指导精准的要求进行部门调整，确定职责。（1）将业务拓展部分设，分别成立公司...
最新公司员工薪酬调整方案(8篇)最新公司员工薪酬调整方案11、目的建立合理的工资分配机制，充份调动员工工作积极性。2、适用范围本公司所属员工包括：生产管理、后勤行政、营销、一线生产等人员。3、原则按照各尽所能、按劳分配原则，结合公司的生产、经营、管理特点，建立规范合理的工资分配制度。以员工岗位责任、工作绩效、工作态度、技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的...
领导班子调整副职到正职表态发言正职到任会上副职的表态发言尊敬**,同志们：省局党组任命**同志负责**工作，这是省局党组经过层层选拔，深思熟虑后的安排，也是**过关斩将，脱颖而出的结果。在此，我代表州局全体班子副职对省局的安排表示绝对的拥护，并对**的到任表示最诚挚的欢迎。下面，我代表全体班子副职作如下表态：一是拥护决定，诚挚欢迎。省局党组根据领导干部选拔任用的相关规定，结合实际，经过层层选拔，最终任命**...
在集团人事调整集体廉政谈话上的讲话提纲同志们：今天，我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话，既是组织程序要求，也是正常工作必有内容。刚才**同志通报了集团有关干部人事调整决定，**同志进行了廉政谈话，希望同志们思想统一，步调一致，坚决服从，再踏新程。本次干部人事调整，集团上下高度关注，党委非常慎重，前期多次与人事部门反复斟酌和酝酿，多方听取意见做了大量工作。这次调整共涉及集团中层**人，提拔*人，交流...
在中层干部调整任命大会上的讲话今天，集团召开中层以上干部和公司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是集团充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况.综合现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力等因素，经集团党委研究后做出的决定。首先，我代表集团党委向大家表示祝贺!这次中层干部调整总的来看，对个人综合素质要求比较高，要求我们中层干部在理想信念、专业素养、实践经验、对...
中共XX镇委员会XX镇人民政府关于调整党政领导班子成员分工的通知各村、镇属各部门:经镇党委研究，决定对XX镇党政领导班子分工进行调整，调整后的分工如下：XXX（党委书记）：主持镇党委全面工作。直管全面从严治党，党风廉政建设，信访维稳、意识形态，安全生产、生态环保工作；联系人大主席团、武装工作。XXX（党委副书记、人民政府镇长）：主持政府全面工作。直管安全生产、信访维稳、意识形态、生态环保、财政税收、审计、金...
公司人事调整集体廉政谈话会讲话同志们：今天，我们在这里进行干部人事调整集中廉政谈话，既是组织程序要求，也是正常工作必有内容。刚才x同志通报了集团有关干部人事调整决定，x同志进行了廉政谈话，希望同志们思想统一，步调一致，坚决服从，再踏新程。本次干部人事调整，集团上下高度关注，党委非常慎重，前期多次与人事部门反复斟酌和酝酿，多方听取意见，做了大量工作。这次调整共涉及集团中层x人，提拔x人，交流调整x人，...
新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话稿同志们：在当前党风廉政建设的新形势下，公司党委结合实际工作需要，对新入职、新提拔和岗位调整的同志进行廉政谈话。这既是落实党风廉洁建设责任制的要求，也是为大家提高思想认识、尽快进入工作状态提供帮助。下面，我根据上级有关要求并结合公司实际，就新入职、新提拔、岗位调整人员谈几点意见：一、对新入职人员的廉政谈话（一）加强自身学习，尽快熟悉工作岗位。刚走上新的工作岗...
关于调整兼职保密员（涉密）的申请保密办公室：因工作需要，从2021年*月*日起，我单位***同志不再担任兼职保密员（涉密），由***同志担任兼职保密员（涉密）。请保密办批准。致礼！负责人：***（签字）******学院（处）（盖章）****年**月**日
关于调整兼职保密员（非密）的申请保密办公室：因工作需要，从2021年*月*日起，我单位***同志不再担任兼职保密员（非密），由***同志担任兼职保密员（非密）。请保密办批准。致礼！负责人：***（签字）******学院（处）（盖章）****年**月**日
某集团公司员工末位调整和不胜任退出管理办法（参考）第一章总则第一条根据《X区深化国企改革行动实施方案》要求，为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制，提高人岗匹配度，实现“能者上、庸者下”，建立员工末位调整和不胜任退出机制，特制定本办法。第二条本办法适用于集团及各子公司员工，原则上每年按照不低于5%的比例实行末位调整和不胜任退出;末位调整和不胜任退出不包括员工主动离职、工作需要调动岗位、到...
饭店产品的动态调整与产品创新一、饭店产品的动态调整由于宾客需求和市场竞争情况的变化，饭店产品应不断推出新品种，以保持动态的竞争优势（一）饭店产品动态调整的原则1、根据宾客的要求调整（1）确定饭店现有设施是否适应宾客的需求，那些设施需要更新、改进和调整（2）确定饭店客房、餐厅等部门家具、用品和设备是否需要增添、更新或取消（3）分析各部门的服务工作组织是否有效，那些部门需要加强服务员的组织工作，增加人...
新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话同志们：在当前党风廉政建设的新形势下，公司党委结合实际工作需要，对新入职、新提拔和岗位调整的同志进行廉政谈话。这既是落实党风廉洁建设责任制的要求，也是为大家提高思想认识、尽快进入工作状态提供帮助。下面，我根据上级有关要求并结合公司实际，就新入职、新提拔、岗位调整人员谈几点意见：一、对新入职人员的廉政谈话（一）加强自身学习，尽快熟悉工作岗位。刚走上新的工作岗位...
公司薪酬降低调整情况说明范文怎么写公司薪酬降低调整情况说明尊敬的各位员工：大家好！我是公司的人力资源部经理，今天我向大家说明一下公司薪酬降低调整的情况。首先，我要强调的是，公司薪酬降低调整是出于公司发展的需要，也是为了保障公司的可持续发展和员工的长远利益。近年来，市场竞争日益激烈，公司面临着巨大的压力和挑战。为了应对这些挑战，公司必须采取一些措施来降低成本，提高竞争力。薪酬降低调整是其中的一项...
人员工作岗位调整讲话稿昨天，经过局领导班子的充分讨论和研究，针对我们单位部分工作人员长期在某一个岗位工作的实际情况，在征求调整人员意见的基础上，对部分人员岗位进行调整，实行轮岗。为更好贯彻落实今后各项工作。下面，我代表领导班子再给大家提三点希望和要求：一是要讲政治、顾大局，自觉服从组织安排。干部轮岗交流是优化干部队伍建设，打破岗位固化、思维固化、能力固化，加强干部多岗位培养锻炼，激发干事活力、...
开启压力的调整①安全阀出厂前，应逐台调整其开启压力到用户要求的整定值。若用户提出弹簧工作压力级，则一般应按压力级的下限值调整出厂。②使用者在将安全阀安装到被保护设备上之前或者在安装之前，必须在安装现场重新进行调整，以确保安全阀的整定压力值符合要求。③在铭牌注明的弹簧工作压力级范围内，通过旋转调整螺杆改变弹簧压缩量，即可对开启压力进行调节。④在旋转调整螺杆之前，应使阀进口压力降低到开启压力的90％...
