关于实施“5＋2”积分制激发党员新活力一、案例背景党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。为了有效解决新形势下基层支部党员队伍建设中存在的思想意识不高、模范带头作用发挥不好、参与党内活动走形式等诸多实际问题。山东能源西北矿业亭南煤业公司综掘一区党支部结合自身实际，以创建过硬党支部为契机，以“强基础、严考核、塑品牌、促提升”为工作目标，积极创新党员教育管理新模式，实施推行了以月度“五项内容...
经验交流：打造“参与文化”焕发职工新活力2023年以来，**聚焦从“越”到“悦”的切实转变，以思想政治工作为抓手，将党的二十大提出的“坚持以人民为中心的发展思想”作为根本出发点，切实结合制造型国有企业的特色，充分聚焦职工队伍中蓝领职工“基数高、底盘大”的实际情况，通过将以人为本的理念渗入到管理的各个环节，逐渐形成了“参与文化”，并推动其在企业内部的落地生根。“参与文化”以打造职工融入企业管理的文化模...
“三个三”激发乡村治理新活力为进一步发挥党建引领作用，今年一路，我村按照“组织领办、党员带头、群众参与、常态长效”工作原则，形成党组织统筹引领、社会力量多元支撑、居民群众广泛参与的基层治理新格局，着力推动为民服务走深走实，激发乡村治理新活力。一、坚持“三个引领”激活内生动力坚持组织引领。中共双峰县委党校乡村振兴驻村工作队队长和村党支部书记刘亚辉同志担任志愿服务队队长，带动村“两委”干部主动入户...
