标签“人力资源”的相关文档,共1386条
  • 在人力资源和社会保障工作会议上的交流发言:抓好就业民生实事 促进高质量充分就业

    人力资源和社会保障工作会议上的交流发言:抓好就业民生实事 促进高质量充分就业

    人力资源和社会保障工作会议上的交流发言:抓好就业民生实事促进高质量充分就业习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对就业工作的高度重视和殷切期待,为我们做好新时代新征程就业工作、促进高质量充分就业提供了根本遵循。我市人社系统和就业工作战线上的同志们倍受鼓舞、倍感振奋倍增信心。我们深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神聚焦就业这一最基本的民生...

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  • X区人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

    X区人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

    X区人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年,X区人力资源和社会保障局全力引人才、促就业、扩社保、保和谐,各项工作稳步推进。一、2024年上半年工作总结(一)推进人事人才工作。一是X区下属事业单位公开招聘188人,拟招募自治区级“三支一扶”4名。二是对6名人才进行人才分类认定审核。三是做好事业单位岗位管理工作。组织118家事业单位参加2023年度考核,评定优秀档次779人,推荐集体记功单...

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  • 关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告

    关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告

    关于进一步深化事业单位人力资源管理体制创新的调研报告近些年,我国经济社会发展取得了显著成绩,对事业单位发展起到了助推作用。但是事业单位要实现不断发展还需要依靠合理的内部人才结构的创建,以及对内部人才体制进行有效的创新和完善。一、事业单位人力资源管理体制现状(一)事业单位对人力资源管理的认识有偏差。人力资源这个概念从出现到大范围的推行,逐渐获得各行各业人士的广泛认可。人力资源管理工作在促进事业单...

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  • 人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”

    人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”

    人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。人社部人力资源流动管理司(以下简称流动管理司)认真学习贯彻党的二十大精神,坚持党建引领“三强化”,实现人力资源流动管理工作“三提升”,走好践行“两个维护”的第一方阵,推动党建与业务深度融合,引领人力资源流动管理工作高质量发展。强化...

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  • 人力资源和社会保障局党课:加快塑造现代化人力资源

    人力资源和社会保障局党课:加快塑造现代化人力资源

    人力资源和社会保障局党课:加快塑造现代化人力资源2024年5月27日,习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。我们要按照习近平总书记的要求,坚持以人民为中心的发展思想,坚持新发展理念,加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,以人口高质量发展促进高质量充分就业,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感,着力推进...

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  • X县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作思路

    X县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作思路

    X县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作思路2024年是中华人民共和国成立75周年,是实施“十四五”规划目标任务的关键一年。我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神以及习近平总书记重要讲话重要批示指示精神,把思想和行动统一到党中央决策和省市县部署要求上来,把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务,牢牢把握保障民生、服务发展两大定位,聚焦制造...

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  • 县人力资源和社会保障局2024年普法工作计划

    人力资源和社会保障局2024年普法工作计划

    人力资源和社会保障局2024年普法工作计划为推动我局普法工作扎实有效开展,加快推进更高水平“法治人社”建设,努力打造“阳光人社幸福XX”品牌,制定本普法工作计划。一、普法内容深入学习习近平法治思想,贯彻落实习近平总书记全面依法治国决策部署,全面宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,深入宣传党内法规,重点学习宣传人力资源社会保障有关法律法规规章,熟练掌握日常工作必备法律法规。二、普法对象县域内...

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  • 区人力资源和社会保障局2024年度行政执法年度工作计划

    人力资源和社会保障局2024年度行政执法年度工作计划

    人力资源和社会保障局2024年度行政执法年度工作计划为提升行政执法工作的公平性、高效性和规范性,切实保障企业和群众合法权益,不断优化营商环境,根据上级文件精神制定2024年行政执法年度工作计划。一、监管范围全区范围的用人单位、在建工程项目。二、监管内容(一)清理整顿人力资源市场秩序专项行动(2024年4月至12月)以就业歧视、虚假招聘、“黑职介”、各类劳务派遣和“劳务中介”乱象等为整治重点,全面采集劳务派遣用...

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  • 市人力资源和社会保障局2024年度普法工作计划

    人力资源和社会保障局2024年度普法工作计划

    人力资源和社会保障局2024年度普法工作计划为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,深入践行习近平法治思想,推动“八五”普法规划全面实施,根据《2024年全市普法依法治理工作要点》《2024年XX市普法责任清单》,结合工作实际,制定本计划。一、普法内容(一)深入学习宣传习近平法治思想。将习近平法治思想纳入党组理论中心组、党小组、党员学习的重要内容推动领导干部带头学习、模范践行。开展习近平法治思想学习...

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  • 区人力资源和社会保障局2024年度普法及政策宣传工作计划

    人力资源和社会保障局2024年度普法及政策宣传工作计划

    人力资源和社会保障局2024年度普法及政策宣传工作计划2024年是中华人民共和国成立75周年,也是实施“十四五”规划的关键一年。为深入贯彻党的二十大精神和习近平法治思想,进一步加强和完善我区人力资源社会保障普法工作,增强普法和政策宣传实效,根据《佛山市人力资源和社会保障局关于印发<2024年人力资源社会保障普法工作计划>的通知》、《佛山市XX区普及法律常识领导小组办公室关于印发<佛山市XX区2024年普法依法治理工作...

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  • 县人力资源和社会保障局2024年度工作计划

    人力资源和社会保障局2024年度工作计划

    人力资源和社会保障局2024年度工作计划一、单位基本情况XX县人力资源和社会保障局成立于2010年11月,整合划入原人事局、劳动和社会保障局的职责及人员,为县人民政府工作部门,负责全县人事人才和社会保障工作设局长1名,副局长2名,内设4个股室(办公室、事业单位管理股、社会保险股、劳动就业和调解仲裁股),下设参照公务员管理事业单位2个(XX县劳动保障监察大队、XX县人才市场管理办公室)事业单位2个(XX县社会保险事业...

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  • X县人力资源和社会保障局先进工作经验交流材料

    X县人力资源和社会保障局先进工作经验交流材料

    X县人力资源和社会保障局先进工作经验交流材料一、引言在快速变化的经济社会环境中,X县人力资源和社会保障局(以下简称“X县人社局”)始终坚持以人民为中心的发展思想,不断创新工作思路,优化服务流程,强化政策落实,取得了显著的工作成效。本材料旨在分享X县人社局在就业服务、社会保障、劳动关系和谐构建等方面的先进工作经验,以期为其他地区提供借鉴与参考。二、就业服务创新与实践(一)精准施策,促进高质量就业大数...

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  • 关于“优化人力资源服务支持重点企业发展”调研协商报告

    关于“优化人力资源服务支持重点企业发展”调研协商报告

    关于“优化人力资源服务支持重点企业发展”调研协商报告人力资源是第一资源,是推动企业发展、社会进步的重要力量。近年来,市委市政府高度关注就业问题,狠抓人力资源培育、引进、管理服务工作,为打造“一都四区”,推动全市经济社会高质量发展发挥了重要作用。为全面了解人力资源服务工作现状,更好助推全市重点企业发展,3月下旬,市政协成立专题调研组先后赴X、X、X高新区和X经开区,深入X、X、X等9个重点企业和2个人力资...

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  • 某县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划

    某县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划

    某县人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年工作总结2024年是中华人民共和国成立75周年,也是实施“十四五”规划目标任务的关键一年。在县委、县政府的坚强领导下,在省、市人社部门的精心指导下,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神以及习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神,把思想和行动统一到党中央决策和省市县部署要求上来,把高质量...

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  • 市人力资源和社会保障局局长交流发言:党建引领“安心干”数字赋能促增收

    人力资源和社会保障局局长交流发言:党建引领“安心干”数字赋能促增收

    人力资源和社会保障局局长交流发言:党建引领“安心干”数字赋能促增收根据会议安排,现在交流五个方面。一、突出“党建引领”,凝心聚力促就业强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员,对安心人力公司党建工作进行指导,国有企业方派出2名党员担任董事和监事,通过党建引领推动平台运营,并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式,切实加强对市内其他人力资源企业的...

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  • 市人力资源和社会保障局局长交流发言:党建引领“安心干” 数字赋能促增收

    人力资源和社会保障局局长交流发言:党建引领“安心干” 数字赋能促增收

    人力资源和社会保障局局长交流发言:党建引领“安心干”数字赋能促增收根据会议安排,现在交流五个方面。一、突出“党建引领”,凝心聚力促就业强化党建引领。市人力资源社会保障局选派1名副县级党员干部作为“安心干”党建指导员,对安心人力公司党建工作进行指导,国有企业方派出2名党员担任董事和监事,通过党建引领推动平台运营,并组织党员干部采取入企走访、宣讲、上党课等多种形式,切实加强对市内其他人力资源企业的...

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  • 县人力资源和社会保障局前三季度工作总结

    人力资源和社会保障局前三季度工作总结

    人力资源和社会保障局前三季度工作总结县人力资源和社会保障局前三季度工作总结今年以来,县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,突出党建引领,不断深化“党建引领四心人社”党建品牌,聚焦就业创业、社会保障、人事服务、劳动维权“四大行动”,推动党建与业务深度融合,促进人社工作高质量发展。一、坚持党建引领,突出政治建设,拧紧...

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  • 人力资源管理工作情况汇报

    人力资源管理工作情况汇报

    人力资源管理工作情况汇报今年以来,我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局,打好干部队伍建设“组合拳”,着力在打造能够扛起主责、抓好主业、当好主角的高素质干部队伍上下功夫,为“拼经济搞建设抓发展”提供坚强保证。一、加强年轻干部储备。聚焦城市建设、工业经济等领域,突出岗位设置匹配性,加大对规划设计、土木工程水利水电、道路桥梁、经济贸易等紧缺专业技术人才的招录。同时,在全县印发《**县县级领导联系...

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  • 国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告

    国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告

    国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告根据集团党组巡察工作安排,我公司对年度选人用人工作情况进行了认真分析和总结,现就相关情况报告如下:一、基本情况(一)选人用人情况2022年以来,公司共提拔四级领导干部X人,其中,X人由四级副领导干部提拔为四级正,其余X人为新提任四级副领导干部。共调整四级领导干部XX人,其中经营组织架构改革调整XX人,XX改革调整XX人,X人到龄改非。选拔X位优秀青年员工挂职交流。(二...

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  • 关于农村人力资源问题及对策报告

    关于农村人力资源问题及对策报告

    关于农村人力资源问题及对策报告农村地区要想获得长远的发展,必须大力发展现代农业。农村地区的发展离不开人才资源的支撑,但是,农村的人才异常匮乏。乡村振兴战略的有效实施,有力促进了农村的人力资源开发,为实现我国农业可持续发展奠定了基础。1.农村人力资源问题分析1.1农村地区普遍存在教育落后的现象。我国农村人口数量庞大,拥有较为丰富的劳动力资源,但是因为农村基础教育落后,导致农村人口普遍的文化水平低下,使...

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