1人力资源助理实习工作总结来公司已快满三个月，在这三个月中，我主要担当的工作职责有：员工考勤治理、档案治理、员工聘请、录用、试用期考核、离职治理工作。除此之外，还要帮助上级领导安排的其他工作。在工作中觉察了一些问题，现在把我的初步想法和方案一一排列出来，期望能和经理进展有效的沟通，固然我本身阅历缺乏，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。一、员工的考勤治理我公司的考勤治理...
董事长执行总经理制造板块总经理品库2023年公司人力资源规划方案依据公司13进展战略规划纲要，本着“规划全局、突出重点、整体推动、跨越进展”的原则，为实现公司进展目标，在全面、详实分析公司内外环境的根底上，公司针对将来的生产经营活动，持续和系统地分析人力资源需求，制定与公司长期进展相适应的人力资源政策，培育和吸纳公司需要的人才，不断优化公司人才构造。通过分析公司的人力资源现状及需求，提出相应的治理策...
方案公司人力资源优化配置工作方案为了进一步优化公司人力资源配置，增加企业核心竞争力，依据公司生产改革进展目标，结合公司实际，提出以下人力资源优化配置方案。一、优化配置原则〔一〕总量掌握、岗位需要原则〔二〕先内后外、用工多样原则〔三〕人员适配、稳定人才原则二、优化配置范围和方法对齐鲁公司的技能操作人员、劳务用工、非全日制用工进展优化配置。对于主营业务中技术含量较高的技能操作岗位主要承受内部优化和...
智睿1.万宝盛华万宝盛华公司〔ManpowerInc〕(NYSE:MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与治理效劳商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2023年度公司总收益达210亿美元。万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地阅历，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和外乡企业的客户，包括超过80%的世...
人力资源部工作流程图〔总图〕公司进展战略组织构造设置组织构造图机构职责工作分析职位说明书定岗定编年度编制打算聘请绩效治理薪酬福利培训进展员工关系考核薪酬评估福利岗位调整人才储藏劳动合同入职试用转正培训考勤职业生涯休假档案奖惩离职员工活动员工进入——退出公司轨迹聘请入职劳动合同入职培训试用非正常退出享受公司支持辞辞职退终止劳动合同解除劳动合同转正薪福培奖酬利训惩正常工作执行公司制度承受岗位调整待...
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC004—2023人力资源服务规范第一部分：通则2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC004—2023I目次1范围...............................................................................12规范性引用文件.....................................................................13术语和定义................................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC010—2023人力资源服务规范第7部分：人力资源管理咨询服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC010—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件...........
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC007—2023人力资源服务规范第4部分：高级人才回访2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC007—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件...................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC006—2023人力资源服务规范第3部分：现场招聘会2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC006—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件.....................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC005—2023人力资源服务规范第2部分：求职招聘服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC005—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件...................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC008—2023人力资源服务规范第5部分：人才测评服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC008—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................32规范性引用文件...................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC011—2023人力资源服务规范第8部分：人力资源外包服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC011—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件...............
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC009—2023人力资源规范服务第6部分：培训服务2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC009—2023I目次前言.................................................................................II1范围...............................................................................12规范性引用文件.......................
ICS03.080.20CCSHECA10黑龙江省企业联合会团体标准T/HEC012—2023人力资源服务规范第9部分：劳务派遣2023-11-28发布2023-12-28实施黑龙江省企业联合会发布标准下载T/HEC012—2023I前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本文件由黑龙江省企业联合会提出并归口。本文件起草单位：黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省企业联合会、黑龙江省标准化...
ICS35.040CCSL80LD中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准LD/T01.4—2022人力资源社会保障电子印章体系第4部分系统接口规范HumanResourcesandSocialSecurityElectronicSealSystemPart4:SystemInterfaceSpecification2022-03-23发布2022-06-01实施中华人民共和国人力资源和社会保障部发布标准下载标准下载LD/T01.4—2022I目次前言..........................................................
ICS35.040CCSL80LD中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准LD/T01.1—2022人力资源社会保障电子印章体系第1部分总体技术架构HumanResourcesandSocialSecurityElectronicSealSystemPart1:OverallTechnicalArchitecture2022-03-23发布2022-06-01实施中华人民共和国人力资源和社会保障部发布标准下载标准下载LD/T01.1—2022I目次前言..........................................................
ICS35.040CCSL80LD中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准LD/T01.2—2022人力资源社会保障电子印章体系第2部分印章技术规范HumanResourcesandSocialSecurityElectronicSealSystemPart2:TechnicalSpecificationoftheSeal2022-03-23发布2022-06-01实施中华人民共和国人力资源和社会保障部发布标准下载标准下载LD/T01.2—2022I目次前言.......................................................
备案号87925-2022ICS03.080.99CCSA20中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准LD/T06—2022LD人力资源供求信息收集和发布基本要求Requirementsforthecollectionandreleaseofhumanresourcessupplyanddemandinformation2022-12-10发布2023-01-01实施中华人民共和国人力资源和社会保障部发布LD/T06—2022I目次前言..................................................................................II1范围..........................
LD2022-06-22发布2022-07-01实施LD/T02.4—2022代替LD/T30.4—2009中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准人力资源社会保障电子认证体系规范第4部分：数字证书应用接口规范Specificationsforhumanresourcesandsocialsecurityelectronicauthenticationsystem—Part4:Specificationforcertificateapplicationinterface中华人民共和国人力资源和社会保障部发布ICS35.040CCSL80标准下载LD/TXX-XXXXwww.bzfx...
