某建筑工地公路桥梁施工职业危害防治管理办法职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。按照《中华人民共和国职业病防冶法》的要求，职业病防治工作必须坚持“预防为主、防治结合”的基本方针，实行分类管理、综合治理。职业病有产生性粉尘与尘肺、工业毒物与职业中毒、物理性职业危害及所致职业病等三大类。针对公...
为了规范本公司职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，制定本预案。一、职业病危害事故应急救援机构及其职责（一）职业病危害事故应急救援机构1、本公司设立职业病危害事故应急救援组，其组成如下：组长：***副组长：***成员：***、***、***、**、**、***、***、***、**、***本公司职业病危害事故应急救援组下设办公室，办公室设于安全...
11目的为控制作业环境中的职业有害因素，预防职业病发生，规范职业健康监护，依据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本程序。2适用范围本程序文件适用于公司全体人员。3定义3.1职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。3.2职业危害岗位----指作业岗位存在国家公布的《职业病危害因素分类》其中某一项或多项因素的作业岗位。3.3职业病----是指...
职业危害因素识别记录职业病危害因素识别的分类，通常可按其来源划分，也可参照卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》划分。一、按照职业病危害因素的来源分为3大类：①生产工艺过程中产生的有害因素，主要包括化学因素、物理因素及生物因素。化学因素主要有生产性毒物（如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等）、生产性粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘、石棉尘、金属尘、有机粉尘等）。物理因素主要有异常气象条件（如高...
职业危害树脂型复合材料通常分为热固性塑料和热塑性塑料两大类。热固性塑料需要添加固化剂或硬化剂，然后浸渍到增强材料上，随后经过固化步骤以制造成品零件。一旦固化完成，零件就无法再次改变或重塑，除非进行精细加工。常见的热固性塑料包括：环氧树脂、酚醛树脂、聚氨酯树脂、聚酰亚胺等。热塑性塑料通常以非反应性固态形式提供（在加工过程中不发生化学反应），只需要热和压力就可以形成成品。与热固性塑料不同，热塑性塑...
职业病，作为现代社会中一个不可忽视的问题，不仅严重威胁着劳动者的身体健康，还对企业的可持续发展构成了挑战。为了有效防范职业病危害，企业必须依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定并实施一系列科学合理的职业病防治策略。一、教育培训：1.职业卫生知识培训：（1）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位...
女性是我国劳动力资源的重要组成部分，接触某些职业有害因素不仅影响女性自身身心健康，而且影响其生殖功能，影响到胎儿、婴幼儿的生长发育。企业在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，不得安排女职工从事禁忌劳动并依法开展职业健康监护和职业卫生监测，确实保护女职工的职业健康与生殖健康。女职工要学会保护自己就要熟悉不同职业危害因素对女职工有哪些不良影响：1.女职工在工作中可能接触到哪些职业危害因素?...
1xx公司职业病危害事故应急救援预案为了规范本公司职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病危害事故调查处理办法》及《危险化学品事故应急救援预案编制导则（公司版）》，制定本预案。一、职业病危害事故应急救援机构及其职责（一）职业病危害事故应急救援机构1、...
职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据有关规定，制定本制度。一、警示告知1.单位职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。2.存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。3.有毒、有害及放射性的原材料...
职业危害事故时有发生，给劳动者的生命健康带来严重威胁。作为用人单位，在事故发生后的第一时间采取有效的紧急措施不仅是法律的要求，更是道义的责任。一、职业危害事故的分类：1、一般事故:发生急性职业病10人以下的；2、重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5人以下的；3、特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。二、发生职业危害事故后...
一、检测与评价依据本报告所依据相关法律、法规、规章和标准规范。二、检测类别及范围本次检测任务来源、检测类别以及检测范围覆盖用人单位的[具体生产区域/设备/作业流程等]。三、用人单位概况基本情况：包括用人单位的名称、地址、生产规模、员工人数等基本信息。岗位（工种）设置及生产制度：描述用人单位的岗位设置、工种分布以及生产制度。生产工艺及设备情况：介绍用人单位的主要生产工艺、设备类型及运行状态...
1、报告结构不完整问题：报告章节缺失，未按标准格式编写，如建筑设计卫生学调查与评价章节内容不符合要求。改进建议：确保报告结构完整，涵盖《导则》规定章节及内容要求。2、评价依据过时问题：引用的法律法规、标准过时，未及时更新。改进建议：定期审查并更新评价依据，确保引用的法律、法规、标准均为最新版本。3、现场调查不全面问题：现场调查不规范、不细致，遗漏劳务派遣工作场所、机修工以及配料间、配胶间等关键场所...
一、合法合规性评审（共10项）1、项目审批文件不全常见问题：缺少立项审批文件或企业名称预先核准通知书/营业执照。改进建议：补充完整的审批文件或营业执照，并确保其有效性。2、项目名称、地址、范围与审批文件不一致常见问题：报告中的项目信息与审批文件不符。改进建议：核对并更新报告中的项目信息，确保与审批文件一致。3、评价机构资质不符合要求常见问题：评价机构出示的资质过期。改进建议：确保评价机构提供的资质有...
一、用人单位的法律义务：1、提供安全保障：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，用人单位必须为员工提供符合国家安全标准的工作环境和条件以及包括必要的防护设备和技术措施2、进行定期的安全培训和教育：（1）用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（2）用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫...
一、审查报告编制单位的资质首先，要确认评价报告编制单位是否具备相应的职业卫生技术服务资质。这是评价报告质量的基础保障。同时，要核查评价人员的专业背景及资质证书，确保评价工作由专业人员完成，从而提高报告的权威性和可信度。二、核实报告的规范性审查报告格式是否符合国家和地方相关标准及规范要求，是确保报告规范性的重要步骤。此外，还需检查报告内容是否完整，包括封面、目录、正文、附件等部分，以确保报告的全...
职业危害是指劳动者在生产过程中由于接触各种有害因素而对身体健康造成的损害。这些有害因素包括化学、物理、生物等多种类型。例如，化工厂中的有毒气体、机械加工厂中的噪音和振动、建筑工地上的粉尘等都是常见的职业危害源。如果不加以控制和管理，这些危害将严重威胁劳动者的健康，甚至可能导致职业病的发生。本文阐述企业职业危害防治管理的主要技术和方法，期望对职业卫生管理人员的职业危害防治工作有所帮助。一、职业病...
职业病、工伤事故等职业危害不仅影响员工的身体健康，还对企业的发展和社会的稳定构成潜在威胁。因此，如何有效地预防工作场所职业危害，成为每一个企业必须面对的重要课题。一、主动做好职业卫生培训和管理工作：1、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，掌握防范职业伤害的相关知识和技能，遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训...
危害辩识、风险评价和风险控制的策划一、要求与解析（一）《审核规范》要求4.3.1危害辨识、风险评价和风险控制的策划用人单位应建立和保持危害辨识、风险评价和实施必要控制措施的程序。程序应包括：-常规和非常规的活动；-所有进入作业场所人员的活动；-所有作业场所内的设施。用人单位所采用的危害辨识和风险评价方法应该符合下述条件：-依据用人单位的范围、性质和时限进行确定，以保证该方法是主动的而不是被动的；-确定风...
