第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院新耗材申购引进管理规定办公设备、耗材管理规定为了加强办公设备及耗材的管理，降低办公成本，提高工作效率，减少环境污染，按照省政府集中采购管理办法，结合中心实际，制定以下规定：一、适用范围办公设备、耗材管理规定，适用于各行政办公室。设备是指：用于办公使用的计算机、打印机、复印机、扫描仪、传真机、电话机、对讲机、空调等各种电子设备。耗材是指：用于办公使用...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗设备购置及引进制度1、单价在一万元以下的设备购进，必须先由计划使用科室填写《医疗设备购置申请表》，申请表连带产品相关证件、资料、科室意见并由科室主任签名。设备科验证、谈价、确定进货渠道等意见，报医疗设备管理委员会批准。由分管院长、使用科室主任（使用人员）、设备科主任、采购员、会计核算人员成立五人谈价小组，在申请表签名。谈价成功后签订正式合同，设备到位...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才的引进机制引进人才机制一、引才观念1.从一般的战术到战略的转变从战术到战略的转变意味着需要支持企业总体战略的实现，需要与公司的长期人才资源规划配套。例如，通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司的凝聚力，发现企业新一代的管理人员。招聘体系确立以人才资源部为主要组织协调者，以部门经理、高层领导为主体的模式，以此规范人力资源流程，并提升中高层领导的人力资源...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。在引进高层次人才座谈会上的讲话区域经济竞争，归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争。随着科学技术的日新月益和经济形势的迅猛发展，加大高层次人才的引进力度已成为新形势下“党管人才”工作的重中之重。为针对我区人才工作实际情况，进一步建立健全我区引进高层次人才的政策、制度，进一步加大我区高层次人才引进力度，根据区委统一部署，最近，区委组织部会同区人事局和科技局...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。引进高层次人才经验做法--×区引进高层次人才做法这几年“尊重知识、尊重人才”、“人才资源是第一资源”在全区各条战线、各个领域已经深入人心，坚持人才与经济和社会的协调发展，是各级领导的首要任务，特别是引进高层次人才、留住高层次人才、用好高层次人才是各级党政领导部门的重要责任。经过全区上下努力，2021年以来，我区共引进具有科研项目的博士以上学位的高层次人才22名...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院新耗材申购引进管理规定医院耗材管理制度为了深化医院成本核算，厉行节约，增收节支，保障医疗、教学、科研工作高效、快捷、安全的开展，建立、完善以社会、经济效益为中心的科学管理服务体系，特制定以下制度：一、验收管理：1医院使用的医用耗材医疗用品（三类）或进口的医用耗材医疗用品，应具有国家药监局颁布的《医疗器械产品注册证》。2医院在验收医用耗材医疗用品时，验...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才的培养引进及使用工作存在的问题及对策一、个别部门和单位的领导对人才的合理使用缺乏足够的重视，没有营造人才发展的良好环境。二、在青年科技人才培养和选拔管理方面，与上级的要求和先进地区相比还有一定差距。三、由于财力有限，人才工作、生活条件还有待于进一步改善，科研经费、住房等问题还有待于进一步解决。四、乡村优秀科技人才的选拔工作力度还不够大，步子还不够快...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。特殊人才的引进与管理办法范文淮安市楚州中医院人才引进管理暂行办法第一章总则第一条为落实医院人才强院战略，使人才引进工作更加科学化、规范化、制度化，对引进人才进行恰当、有效的选择、考核和培养，充分调动他们的积极性和创造性，保障单位和员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关配套法规、政策规定，特制定本办法。第二条本办法适用于医院成熟人才和应届高...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗设备购置及引进制度医疗设备申请购置流程一、由使用科室提出申请，填写购置申请表：（一）申请表按要求认真填写清楚。（二）人民币万元以上的医疗设备需附有可行性报告。（三）须经主管专科负责人及科主任同意与签字。（四）提供2个以上可供选择的相同或相类似的产品信息。二、根据医院有关规定对申请表进行审核和立项：（一）万元以下的医疗设备根据申请科室的实际情况进行论证...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院新耗材申购引进管理规定医院人力资源引进与待遇管理规定为了加强医院人力资源管理，根据上级有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本规定。一、医院人力资源类别（一）劳动合同制职工。指医院因工作需要按照《劳动合同法》的要求作为医院人力资源补充形式招聘的签订劳动合同全日制用工的工作人员。（二）编内聘用制职工。指医院因工作需要，根据上级有关部门审定的进人计划，...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。在引进高层次人才座谈会上的讲话沈阳航空航天大学高层次人才引进待遇沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色，以工学为主，工学、理学、人文科学、社会科学、管理科学等学科协调发展的多科性高等院校。学校始建于1952年，是原航空航天部所属的6所本科航空院校之一，现为辽宁省人民政府与工业和信息化部共同建设的唯一一所高校，是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一，是辽...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人才的引进机制对于公司专业技能要求较高的群体——司机，公司已经建立了一套善的人才引进、选拔、培养和保留机制，通过这些机制的运作，不断引进优秀人才，提升司机队伍质量，满足业务发展需求。1、完善的人才选拔机制为了保证人员引进和招聘质量，公司建立了一套严格完善的人才选拔机制。首先搭建了具备丰富多样的人才引进渠道：a、传统的网络招聘和人才市场渠道；b、内部员工推荐...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。引进高层次人才管理办法引进海外高层次人才暂行办法中组发[2021]28号第一章总则第一条为贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发[2021]25号），组织实施“千人计划”，制定本办法。第二条在中央人才工作协调小组指导下，成立海外高层次人才引进工作小组（以下简称“工作小组”），负责海外高层次人才引进计划的组织领导和统筹协调。工作小组...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。特殊人才的引进与管理办法范文特殊人才的引进与管理办法一、定义特殊人才是指本公司特别需要的、本地人才市场招聘非常困难或招聘不到，具有特殊管理水平的管理人才和具有丰富实践经验的专业技术人才（含副总级人员），需要以高于本公司规定薪资才能招聘到的人员，如战略研究人才、创新型市场营销人才、资本运作人才、高级管理人才、特殊工种人才等。二、引进程序（一）特殊人才招聘...
在引进青年人才岗前培训会上的讲话各位青年人才：大家上午好，今天很高兴能与大家一起面对面进行座谈交流。经过层层选拔考核，我们从*名报名者中最终确定了*名能力素质出众、综合表现优秀的人员，作为2023年引进青年人才来*工作生活。首先，我代表县委组织部对选择*、加盟*、奉献*的各位人才表示热烈的欢迎。今天在场的青年人才，尽管有部分同志我们是第一次见面，但从你们的个人简历和前面的网络面谈中，就被大家出色的表现所...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。引进紧缺高层次人才制度根据《**市引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（苏办发〔**〕70号）文件精神，为进一步加强全区人才工作，我区于**年初制定下发了《**市**区引进紧缺高层次人才资助办法（试行）》（相委办〔**〕8号），经过一年多时间的实施，现作如下修订：第一条资助对象1、中国科学院院士、中国工程院院士。2、国内知名专家，包括国家级重点学科、重点实验室、工程技术...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。引进高层次人才经验做法这几年“尊重知识、尊重人才”、“人才资源是第一资源”在全区各条战线、各个领域已经深入人心，坚持人才与经济和社会的协调发展，是各级领导的首要任务，特别是引进高层次人才、留住高层次人才、用好高层次人才是各级党政领导部门的重要责任。经过全区上下努力，2021年以来，我区共引进具有科研项目的博士以上学位的高层次人才22名，其中×航空工业学院科技...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。引进高层次人才管理办法第一章总则第一条为吸引更多的高层次人才来学院工作，加快建设一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，进一步提高教育教学质量和办学效益，把洛阳科技职业学院办成一流的、有较大影响的高水平国家示范性高等职业院校，特制定本管理办法。第二条基本原则（一）德才兼备。高层次人才既要有高水平的专业知识，还要有高尚的道德品质。（二）专业需要。高层...
在引进高层次人才见面会上的发言材料尊敬的各位领导、各位同事：感谢组织给与我这样一次机会，能让我向组织汇报自己的想法，也感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间参与今天的会议，特别是XX亲自莅临会议，关心我们年轻干部的成长，在此向各位领导的到来表示衷心的感谢。现在，我想从以下三个方面向组织汇报我自己的想法，并与大家共勉。一是始终坚守初心，在学习中提升思想认识。和身边很多同事一样，我也是刚出象牙塔便进机关...
关于加快引进培育高新技术产业和战略性新兴产业的实施意见引进培育高新技术产业和战略性新兴产业（简称“两新”产业），是我县推进产业结构升级、加快转变发展方式的重大举措，是经济新常态下抢占发展制高点、掌握发展主动权的迫切需要。为加快引进培育和推进我县“两新”产业发展，现结合实际，提出如下实施意见。一、指导思想认真贯彻党的二十大、省委十届五次六次、XX市委六届九次全会精神，坚持创新驱动、科学发展，自觉而...
