深圳市腾讯计算机系统有限公司TencentComputerSystemLimited资（字）表001腾讯公司个人办公PC登记部门：姓名：机器编号：购入日期：200年月机器配置：型号：cpu：内存：M硬盘：G显示器：备注：签名：日期：行政部确认：日期：
考勤管理规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，提高劳动出勤率，确保正常的工作秩序，根据《劳动法》有关规定，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、工作时间和休息、休假：本公司根据《劳动法》有关规定，结合技术开发和市场营运的特点及岗位工作需要，实行每周工作35小时标准工时工作制，合理安排员工休息，依法安排员工休假。二、考勤内容：1、上班时间：上午9:00―12:30，下午2:00―5:30，每日七小时。2、未经准...
腾讯公司工作制度为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益，特制定本制度。1、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。3、凡公司员工，需努力树立敬...
腾讯公司工作制度为了规范本公司的工作制度，完善企业管理，保护公司和职员的合法权益，特制定本制度。1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。3、凡公司员工，需努力树立敬业精...
深圳市腾讯计算机系统有限公司人事管理工作制度为深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，根据国家和省市有关规定精神，结合我公司的实际情况，制订本规定。一、员工录用1.员工录用必须贯彻提高公司员工整体素质，充实基础，坚持回避制度。2.调入（应聘）我公司的人员，必须具备以下基本条件：（1）思想好、作风正派，愿为公司发展贡献力量；（2）身体健康、能坚持正常工作...
深圳市腾讯计算机系统有限公司内部讨论流程（2002年2月26日）编号：深腾办字[2002]007号各部门：现将《腾讯公司项目讨论流程》公布如下，请遵照执行。深圳市腾讯计算机系统有限公司2002年2月26日主题词：内部讨论、流程主送：开发部、移动通信部、综合市场部、广告销售部、信息部、财务行政部、北京办事处抄送：总经理（马）、副总经理（张、曾、许、陈）印录：谢健艳存档：1份；公告：4份；印数：共17份2002年2月26日印发1-1：...
腾讯公司文件腾字[2001]004号腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度各部门：现将《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》发给你们，请遵照执行。腾讯科技（深圳）有限公司2001、2、10主题词：工作考核、制度主送：开发部、市场部、信息部、财务行政部、北京办事处抄送：总经理（马）、副总经理（张、曾、许、陈）印录：陈雪霞存档：1份；公告：2份；印数：共13份《腾讯科技（深圳）有限公司员工工作考核制度》为深化...
深圳市腾讯计算机系统有限公司TencentComputerSystemLimited财（字）表004常用备用金申请单填表日期：年月日申请人：部门：用途：备用金金额：审批意见部门经理意见主管副总意见财务总监意见总经理意见备注注：1、常用备用金每三个月清算一次，业务部门外派人员的常用备用金每年清算一次。2、申请人应保留此表格的复印件，以便最后的清算。
深圳市腾讯计算机系统有限公司TencentComputerSystemLimited财（字）表003广告客户佣金记录单编号：填表日期：年月日经办人：合同编号：客户名称：合同币种：合同金额：回扣币种：回扣金额：佣金比例：支付方式：收款单位：帐号：开户银行：部门经理意见备注注：1、本记录单仅为记录佣金使用，应在合同签订的同时与《文件合同审批表》一起填写。2、本记录单经部门经理审批后将作为付款申请的附件。
深圳市腾讯计算机系统有限公司TencentComputerSystemLimited财（字）表002出差申请表填表日期：年月日申请人：部门：出差时间：出差地点：行程安排：旅行方式：签证申请：同行人员：住宿安排酒店名称酒店星级房间类别房价天数住宿费用总预算差旅费预知币种：金额：用途：审批意见部门经理意见副总经理意见备注
腾讯科技（深圳）有限公司培训管理制度（2003年2月10日）编号：深腾办字[2003]001号各部门：现将《培训管理制度》公布如下。请遵照执行。腾讯科技（深圳）有限公司2003年2月10日主题词：培训主送：各部门、北京办事处、上海办事处报送：总经理（马）、副总经理（张、曾、许、陈）、财务总监（曾）、国际业务总监（网）印录：杜希存档：1份。印数：共20份2003年2月10日印发腾讯科技（深圳）有限公司培训管理制度1目的为配合公司...
入职手续清单姓名：入职岗位：入职时间：财务人事部门意见：签名：日期：个人资料准备情况：□员工信息登记表□担保协议书□身份证复印件□离职证明□学历证书复印件□个人简历□文凭验证证明□彩色照片5张审批手续完成情况：□部门经理□主管副总□总经理任职部门意见：签名：日期：入司手续办理情况：□办公位置安排□岗位安排□办公用品领取开发部门意见：签名：日期：入司手续办理情况：□PC配备□IP地址__________________...
新进员工担保书入职人简况姓名性别学历年龄入职时间入职部门岗位担保人简况姓名性别年龄电话工作单位职务身份证号码与被担保人关系担保人签署担保书本人担保＿＿＿＿＿＿同志到腾讯公司工作，特作以下担保：１、担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。２、担保该同志在腾讯公司期间能遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。３、该同志在腾讯公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律，被...
转正评估审批表员工基本信息姓名部门聘用日期学历毕业院校及时间专业岗位及职责试用期工作小结（本人填写）签字：日期：审批情况部门意见试用期工作完成情况（TeamLeader填写）签字：日期：试用期考核情况（部门经理填写）结论：□予以转正□予以辞退转正日期：年月日签字：日期：主管副总经理意见签字：日期：总经理意见签字：日期：财务人事部聘用日期：年月日转正日期：年月日签字：年月日
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事政务公开调研汇报人事工作政策性强，与群众切身利益息息相关，难点、敏感点和热点事多，社会关注度高，政务公开工作尤其重要。为进一步推进我市人事系统政务公开工作，总结工作经验，发现工作中存在的问题，完善工作机制，近期，我们深入部分市、县人事部门，就人事政务公开有关工作进行调研。现将调研情况报告如下：一、工作情况1、领导重视，责任落实。近年来，我市各级人事部...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局廉政工作总结区人劳社保局廉政风险防范管理试点工作在区纪委的正确领导下，严格按照的要求，以开展学习实践科学发展观活动为契机，把推进廉政风险防范管理作为加强和预防腐败工作的重要举措，注重观念先行、加强宣传教育、强化防范措施、健全完善制度，基本构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政风险点防范管理体系。一、抓好学习培...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳动和社会保障局廉政工作总结区人劳社保局廉政风险防范管理试点工作在区纪委的正确领导下，严格按照《新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，以开展学习实践科学发展观活动为契机，把推进廉政风险防范管理作为加强和预防腐败工作的重要举措，注重观念先行、加强宣传教育、强化防范措施、健全完善制度，基本构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事劳资科年终工作总结人事劳资科在市局（公司）党委和省局（公司）人事劳资处的正确领导下，在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局（公司）指示精神，按照市局（公司）党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地整合人事劳资工作，逐步夯...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。人事局人才人事工作总结人事局招聘人才工作总结2021年度，在区人才工作领导小组的正确领导和局领导的科学指导下，我们紧紧围绕区委、区政府推进”三大主题”，加快建成苏中”两个率先”先导区的目标，进一步解放思想，牢固确立科学的人才观，不断完善人才政策，创新人才工作形式和方式，最大限度地聚集、吸纳各类人才，充分发挥人才作用，人才工作与经济建设这个中心贴得更紧了，人...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。解放思想转变作风心得体会（人事）[本文属=免费wenmi114.com=站-wendang.freekaoyan.com原创文章，找文章还是到免费wenmi114.com，更多原创]2月12日全局“解放思想、改进作风、全面落实科学发展观”教育活动学习动员会后，通过认真领会张局长讲话精神，认真学习局教育活动实施意见和局印发的教育活动学习辅导材料，进一步增强了对这次教育活动重要性的认识。我市组织开展的这次教育...
