企业员工奖金管理制度1.总则为进一步提高公司员工的工作积极性、责任感，特制定本制度。2.出勤奖金（1）出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点（600元）。凡本公司员工在公司工作每出勤一天给予1点。（2）凡员工于当月份内请假者，不论事病假均按下列标准扣减奖金。①请假1天扣7点（140元）。②请假2天扣14点（280元）。③请假3天扣21点（420元）。④请假4天扣30～31点（600～620元）。（3）全月份不请假、且轮休不超过2日...
1.总则（1）为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。（2）凡公司全体员工均需考核，适用本制度。2.考核原则（1）通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。（2）使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。（3）考核目的，考核对象，考核时间，考核指标体系，考核形式向匹配。（4）以岗位职责为主要依...
一、考勤管理1、上班时间由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00（特殊情况的加班，听从领导安排）。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元。4、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去（返回也须打卡），否则视为旷工，扣罚￥50元，严重者开除处...
一、总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。二、员工管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车...
为增强工厂员工的责任感，提高员工的积极性，避免发生安全事故，保证各项工作顺利开展，特制定本制度一．入职与选用1，用人原则：重潜质，重品德2，招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄，学历，专业资格等条件，同时具备敬业精神，协作精神，学习精神，创新精神。入职人员必须填写员工登记表、身份证复印件、毕业证复印件、填写劳动合同，由负责人进行留档案。二．考勤管理1，工作时间：上午：8：00-12：00，下午...
2024年安全生产月员工安全意识培训人人讲安全个个会应急畅通生命通道2024年是全国第23个安全生产月2024年安全生产月主题人人讲安全个个会应急畅通生命通道为了提高国民安全生产意识和安全生产水平，普及安全生产知识，保护国民免受不必要的伤害。经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年5月在全国...
1、总则1.1、为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。1.2、本制度适用于本公司各生产车间全体员工。2、员工管理2.1、工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。2.2、全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。2....
1、职业病危害因素与健康效应职业病危害因素导致不良健康效应的严重程度，确实与我们接触这些危害因素的水平紧密相关。这意味着，减少与有害因素的接触，就能有效降低患病风险。为了降低这种风险，我们必须对工作环境中的有害因素进行定期监测和评估，确保它们处于安全水平。同时，我们也要加强个人防护，正确使用防护用品，减少与有害因素的直接接触。在实际工作中，我们可能会接触到各种职业病危害因素，如粉尘、噪音、有毒化...
员工安全生产和职业健康责任书为了切实保障每位员工的人身安全和预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业安全和职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由班组长（甲方）与员工（乙方）签订安全生产和职业病危害防治责任书：一、安全职责：1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，...
企业形象与声誉是企业宝贵的无形资产，它直接影响着企业的市场竞争力、品牌价值和长远发展。作为企业的基石，每一位员工都扮演着不可或缺的角色，在日常工作中，通过自身的言行举止、工作态度以及对外的交流方式，直接或间接地塑造和传递着企业的形象。1.规范言行举止员工是企业的直接代表，其言行举止直接反映企业的文化和素养。因此，员工应时刻保持专业、礼貌的沟通方式，无论是在内部会议还是对外交流时，都应避免使用不恰...
在XX市农业银行总行2024年新员工入职培训会上的讲话亲爱的新同事们：大家好！在这充满生机与希望的季节里，我们迎来了朝气蓬勃、充满活力的你们。首先，我代表XX市农业银行总行，向各位新同事的加入表示最热烈的欢迎！你们的到来，为我们银行注入了新鲜的血液，带来了新的活力和希望。今天，我们相聚在这里，举行新员工入职培训会，旨在帮助大家更好地了解农业银行的历史、文化、业务和发展战略，更快地适应新的工作环境，融入...
在2024年新员工素质拓展培训开班仪式上的讲话亲爱的各位新同事：首先，我代表X科技，代表我们团队，对各位的到来表示热烈的欢迎！你们跨出校园，迈向了人生新的一步，毅然选择微端智能机器人这一充满机遇和挑战的行业，是勇敢的、也是睿智的。我本人以及我们整个团队，都是在众多行业的深度浸润和探索之后才最终找准这一方向。你们的选择是幸运的。生在伟大的时代并有一个充满活力和机遇的行业，在你们毕业伊始就向你们伸出了橄...
2024年四川烟草商业系统员工招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与四川烟草商业系统员工无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最...
一、填空题（每个空格2分）1.我国安全生产基本方针是：安全第一、预防为主、综合治理。2.“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，据统计80%-90%以上的事故发生的直接原因是由于“三违”造成的。3.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级，员工必须经三级安全教育合格后方可上岗作业。4.在生产工人的安全职责中有权拒绝违章作业的指令。5.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员缴纳工伤社会保险。6.进入厂...
2024年黑龙江省农村信用社联合社员工招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与黑龙江省农村信用社联合社员工无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个...
在x银行京华支行2024年新员工入职培训会上的讲话尊敬的各位新同事：在这阳光明媚的日子里，我代表支行全体同仁，向你们致以最热烈的欢迎！你们的到来，如同一股清新的空气，注入了我们这个大家庭，带来了青春与活力。你们中有的刚迈出校园，满载知识与梦想；有的携带着丰富的经验和专业背景，渴望在金融科技的浪潮中大展身手。无论你们来自何方，此刻，我们都站在了同一个起点，共同编织着x银行的宏伟蓝图。今天，我站在这里，...
2024年精锐员工旅游集团招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与精锐员工旅游集团无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答...
