标签“人力”的相关文档,共1061条
  • 2024年深圳万三人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年深圳万三人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年深圳万三人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与深圳万三人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.24 MB0
  • 2024年河南昌雅人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年河南昌雅人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年河南昌雅人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与河南昌雅人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.48 MB0
  • 2024年河南硕扬人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年河南硕扬人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年河南硕扬人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与河南硕扬人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.26 MB0
  • 2024年佛山中泰人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年佛山中泰人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年佛山中泰人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与佛山中泰人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.37 MB0
  • 2024年广州康乾人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年广州康乾人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年广州康乾人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与广州康乾人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.5 MB0
  • 2024年康华人力建设集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年康华人力建设集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年康华人力建设集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与康华人力建设集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.36 MB0
  • 2024年新型人力外包集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年新型人力外包集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年新型人力外包集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与新型人力外包集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.41 MB0
  • 2024年河南嘉信人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年河南嘉信人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年河南嘉信人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与河南嘉信人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.33 MB0
  • 2024年深圳龙和人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年深圳龙和人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年深圳龙和人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与深圳龙和人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.37 MB0
  • 2024年渠泰人力服务集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年渠泰人力服务集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年渠泰人力服务集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与渠泰人力服务集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.53 MB0
  • 2024年内蒙古辉煌人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年内蒙古辉煌人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年内蒙古辉煌人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与内蒙古辉煌人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当...

    2024-08-0501.55 MB0
  • 2024年深圳红海人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年深圳红海人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年深圳红海人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与深圳红海人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答...

    2024-08-0501.24 MB0
  • 2024年环渤海人力资本集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年环渤海人力资本集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年环渤海人力资本集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与环渤海人力资本集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当...

    2024-08-0501.42 MB0
  • 2024年红河州善爱人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年红河州善爱人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年红河州善爱人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与红河州善爱人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当...

    2024-08-0401.41 MB0
  • 2024年佛山市人力发展集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年佛山市人力发展集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年佛山市人力发展集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与佛山市人力发展集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当...

    2024-08-0401.34 MB0
  • 2024年青岛新组建人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年青岛新组建人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年青岛新组建人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与青岛新组建人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当...

    2024-08-0301.46 MB0
  • 2024年河北菲斯克人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年河北菲斯克人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)

    2024年河北菲斯克人力集团招聘笔试冲刺题(带答案解析)【下载须知】:1,本套练习包含以下题型:言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型;共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳,主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题,且与河北菲斯克人力集团无关。一、第一部分言语理解与表达(本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当...

    2024-08-0301.33 MB0
  • 自考专题:人力资源开发与管理考前第三份练习卷含答案

    自考专题:人力资源开发与管理考前第三份练习卷含答案

    壹单项选择题1人力资源总是与一定的社会环境相联系的,它的形成、配置、开发和使用都离不开社会环境和社会实践,是一种社会活动,这说明人力资源具有()A.再生性B.时代性C.社会性D.能动性2人力资源开发的类型划分多种多样,以下不属于按照空间形式划分的是()。A.行为开发B.素质开发C.个体开发D.能力开发3卫生型工作设计理论依据是()。A.赫茨伯格的双因素理论B.古典工业工程学与泰罗的科学管理思想C.人类工程学D.人...

    2024-06-06019.34 KB0
  • DB2101∕T 0101.2-2024 人力资源服务规范 第2部分:人力资源管理咨询服务

    DB2101∕T 0101.2-2024 人力资源服务规范 第2部分:人力资源管理咨询服务

    ICS03.080.20CCSA102101沈阳市地方标准DB2101/T0101.2—2024人力资源服务规范第2部分:人力资源管理咨询服务Specificationforhumanresourcesservice—Part2:Humanresourcesmanagementconsultationservice2024-03-11发布2024-04-11实施沈阳市市场监督管理局发布DB2101/T0101.2—2024I目次前言..................................................................................II引言................

    2024-05-200275.83 KB0
  • 某公司人力结构分析报告

    某公司人力结构分析报告

    1/221.2公司的人力资源现状根据公司前期提供的人员情况表分析,公司现有员工220人(含兼职7人),2019年新增23人,净增率10.8%。男员工173人,占81.22%,女员工40人,占18.78%。平均年龄32.1岁。工龄三年以上128人,占60.09%。前10个月离职39人,离职率18.31%。学历结构上本科以上80人,占37.56%。其中,中高层管理人员26人,占13%,每人平均负责管理8.46人,配置科学,负荷适当;一般管理人员12人,占6%;技术人员98人(含开发...

    2024-05-110455.5 KB0
确认删除?
关注送VIP
  • 抖音扫码 私发账号
批量上传
意见反馈
上传者群
  • 上传QQ群点击这里加入QQ群
在线客服
  • 客服QQ点击这里给我发消息
回到顶部