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LOGO职业形象与商务礼仪培训职业形象与商务礼仪培训职业形象塑造与商务礼仪培训目的目的目的规范商务场合礼仪礼貌塑造职业的商务形象提升商务工作职业素养职业形象塑造商务礼仪培训课程热点•为什么要培训职业形象与商务礼仪？?–调查结果显示，当两个人初次见面的时候，第一印象中的55%是来自你的外表，包括你的衣着、发型等；第一印象中的38%来自于一个人的仪态，包括你举手投足之间传达出来的气质，说话的声音、语调等，而只...
悦华员工考核试卷姓名：入职日期：职务：得分：课程内容企业概述、企业经营品牌介绍、企业文化、企业规章制度、对企业的忠诚度、员工工作心态。考核评分：（总分150分）一、考题部分（80分）二、经理意见（20分）三、部门考评（20分）考题部分企业文化：（62分）1、公司的全称是____________________________,成立于________年，创始人________，总公司设在_______,分公司设在________公司口号________________（5分）2、公司由...
新员工入职培训考核题公司：部门：姓名：成绩一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）1.员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。A.15分钟B.30分钟C.45分钟2.请假四天，需要谁来批准（）。A.人力经理B.部门经理C.总经理3.员工迟到或早退（）分钟为旷工。A.20分钟B.30分钟C.30分钟以上4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（）A.10元B.20元C.30元5.考勤记录日期为每月（）。A.1日至31日B.上月26日至本月25日C.上月25日至本月28日6...
试用期考核通知（部门）:你部门员工的试用期将于年月日到期，现根据公司要求对其进行试用期考核。考核要求：1、被考核人就入司以来的工作进行总结，内容包括：工作内容及业绩；对公司及所从事职位的认识理解；下一步的工作思路、计划；存在的困难和需要公司在哪些方面提供支持等。2、考核人进行自我评估，填写“员工试用期转正评估表”员工自评部分。3、部门负责人对被考核人进行评估，填写“员工试用期转正评估表”直接上级考...
新员工入职培训方案一、培训目的：1.使新员工全方位的了解企业环境，认同并融入**的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的规章制度和行为规范；2.使新员工明确自己的工作目标和岗位职责，掌握工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。二、培训周期及时间安排：新员工入职培训周期为每半个月一次（月中、月末各一次），将半个月以内新入职的员工进行集中培训。时间为周五下午1点至4点，共3个小时。三、培训对象：**集团...
招聘需求申请表申请部门岗位名称需求人数工作地点岗位需求□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工需求等级□非紧急□一般紧急□紧急岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求：□男□女□不限2、年龄要求：3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________4、专业要求：5、经验要求：6、其他要求：7、工作职责：二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）薪资建议...
