2016英语三级答案解析【篇一：2016年3月公共英语三级试题及答案解析完整版(标准预测一)】）【篇二：2016年12月英语三级a答案】es）directions：thispartistotestyourabilitytousewordsandphrasescorrectlytoconstructmeaningfulandgrammaticallycorrectsentences.itconsistsof2sections.sectionadirections：thereare10incompletestatementshere.youarerequiredtocompleteeachstatementbychoosingtheappropriateanswerfromthe4c...
中国建筑第七工程局有限公司CHINACONSTRUCTIONSEVENTHENGINEERINGDIVISION.CORP.LTD公司一级安全教育内容1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻‘安全第一，预防为主’思想。安全生产的原则是坚持‘管生产必须管安全’，讲效益必须讲安全是生产工程中必须遵循的原则这条规定指明了我国建筑工程安全生产管理的方向、安全第一的含义，是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当安全工作与生产发生矛盾时，首...
2019年心理咨询师三级考前必做模拟试题及答案1[单选题]世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准，要“”求建立良好的人际关系。对从业人员来说，践行这个标准的意义在于()。A.人际关系好，自然好办事B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产C.通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感D.能够减少管理中的矛盾参考答案：B参考解析：良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产，必要的时候，会对员工产生巨大的...
2019年计算机三级网络技术考试综合试题及答案二、综合题1．计算并填写下表。2．如下图所示，某园区网用10Gbit／s的POS技术与Internet相连，POS接口的帧格式是SONE。T在R3上配置一个loopback接口，IP地址为192．167．78．6。路由协议的选择方案是，园区网内部采用OSPF动态路由协议，园区网与Internet的连接使用静态路由协议。问题：请阅读以下R3的部分配置信息，并补充空白处的配置命令或参数，按题目要求完成路由器的配置。R3的...
2019年计算机等考三级网络技术辅导：IP地址1．IP地址的作用IP地址提供了一种互联网通用的地址格式，用32位的二进数表示，用于屏蔽各种物理网络的地址差异。IP协议规定的地址称为IP地址。2．IP地址的结构一个IP地址由两部分组成：网络号和主机号。网络号用于标识互联网中的一个特定网络，主机号用于标识该网络中主机的一个特定连接。3．IP地址的分类IP协议规定，IP地址的长度为32位。这32位由网络号部分和主机号部分组成。有人可...
建筑工程三级安全教育内容一、工人进场公司一级安全教育内容1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻“安全第一，预防为主”思想；2、安全生产的原则是坚持“管生产必须安全”，讲效益必须讲安全是生产工程中必须遵循的原则；3、这条规定指明了我国建筑工程安全生产管理的方向、安全第一的含义，是指安全生产时全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当安全工作与生产发生矛盾时，首先必须解决安全问题，在保证安全的条件...
关于全区综治三级平台建设情况的汇报各位主任、副主任：根据通知要求，下面把全区社会管理综合治理三级平台建设情况简要汇报如下：近年来，在区委、区政府的正确领导和区人大的监督指导下，我们紧“扣维护社会稳定，保障三大攻坚战”这条主线，认真贯彻落实中央和省市区关于加强和创新社会管理、提升社会治理能力的决策部署，按照“务实、高效、管用”的原则，积极探索建立完善区、街、社区三级综治工作平台，形成了上下联动、...
公司一级安全教育内容1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻‘安全第一，预防为主’思想。安全生产的原则是坚持‘管生产必须管安全’，讲效益必须讲安全是生产工程中必须遵循的原则这条规定指明了我国建筑工程安全生产管理的方向、安全第一的含义，是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当安全工作与生产发生矛盾时，首先必须解决安全问题，在保证安全的条件下组织生产，预防为主的含义是指安全教育，检...
2019年成人英语三级考前押题模拟试卷【51Test.NET-成人英语三级考试试题】听力部分略PartIIVocabulary21.Allthingsconsidered,theplannedtripwillhavetobe________.A.complainedB.contractedC.cancelledD.consisted22.Arethereany_______forbelievingthatthereisnolifeonthemoon?A.factsB.foundationC.groundsD.bases23.Thepublishingofthewriter’srecentworkswillsurely______hisnationalreputation.A.magnifyB.strengthenC.e...
2020年公共英语等级考试PETS三级模拟试题及答案TestOneSectionⅠListeningComprehension(25minutes)おDirections：ThissectionisdesignedtotestyourabilitytounderstandspokenEnglish.Youwillhearaselectionofrecordedmaterialsandyoumustanswerthequestionsthataccompanythem.Therearetwopartsinthissection,PartAandPartB.Remember,whileyouaredoingthetest,youshouldfirstputdownyouranswersinyourtestbooklet.Attheendofthe...
2019年11月心理咨询师三级专业技能考试真题（网友版答案）该试题为网友提供，仅供参考！！！案例一：一般资料：求助者，男性，30岁，硕士。案例介绍：求助者为某单位科研人员，一个多月前，因工作失误与领导发生冲突，领导说他幼稚，让他写检查。求助者觉得自己没错，不愿写。认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，每天为自己的处境烦恼，经常失眠，头痛，情绪低落，注意力无法集中，吃饭不香，无心工作，想辞...
2019年人力资源管理师三级考试试题及答案第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题1.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。A.团结协作B.诚实守信C.勤劳节俭D.爱岗敬业2.以下关于诚实守信的理解和判断中，准确的是()A.诚实守信与经济发展相矛盾B.诚实守信是市场经济应有的法则C.是否诚实守信要视具体对象而定D.诚实守信应以追求利益化为准则试题来源：[2016助理人力资源管理师考试在线题库下载]查看其...
2019年11月人力资源管理师三级理论知识考试真题第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1~8题）1、关于道德评价，准确的说法是（).(A）每个人都能对他人实行道德评价，但不能做自我道德评价(B）道德评价是一种主观判断，没有客观依据和标准(C）领导对员工的道德评价具有性(D）道德评价的关键是看其行为是否符合社会道德规范2“”“”、关于德和才的关系，准确的说法是（）。(A“...
2019年公共英语三级考前模拟试题及答案（二）SectionIListeningComprehension(25minutes)(略)SectionⅡUseofEnglish(15minutes)Directions：Readthefollowingtext.ChoosethebestwordorphraseforeachnumberedblankandmarkA,B,C,orDonyourANSWERSHEET1.TextMostyoungpeopleenjoyphysicalactivities,walking,cycling,football,ormountaineering.Thesewhohaveapassion26climbinghighanddifficultmountainsareoften27withastonishmen...
2019年5月人力资源管理三级《理论知识》单选真题及答案一.单项选择题（26-85题，分题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相对应字母涂黑）26.在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）A.利润化B.效率化C.效用化D.差额化27.劳动力市场的客体是（）A社会劳动力资源B.劳动者的劳动力C劳动力的所有者D使用劳动者的企业28.劳动法的基本原则直接决定了（）的性质A劳动法律B劳动法律制度C...
2019年企业人力资源管理师三级理论知识练习题及答案第二部分理论知识(第26～125题，共100道题，满分为l00分)一、单项选择题(第26～85题，每题l分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相对应字母涂黑)26．资源的有限性称为资源的（）A．稀缺性B．紧迫性C．节约性D．需要性27．劳动力供给缺乏弹性表示为（）A．EsB．Es>0C．Es128．因为经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（...
2019年人力资源管理师三级基础知识选择试题及答案1．广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。(2007年5月三级真题)A．战略计划与战术计划B．战略规划与组织规划C．人员计划与组织规划D．费用计划与人员计划【答案】A【解析】人力资源规划有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划，即具体的实施计划的统一。2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()...
2019年11月人力资源管理师三级临考冲刺练习题2016年11月人力资源管理师三级临考冲刺题1[多选题]企业经营环境的微观分析包括()。A.现有竞争对手分析B.顾客力量分析C.潜在竞争对手分析D.市场力量分析E.国际竞争对手分析【参考答案】ABC【参考解析】企业经营环境的微观分析包括五个方面：①现有竞争对手的分析;②潜在竞争对手分析;③替代产品或服务威胁的分析;④顾客力量的分析;⑤供应商力量的分析。2[单选题]()是指预定的战略目标...
2019年人力资源管理师三级考试冲刺试题及答案2二、多项选择题(61)讲授法的局限性在于()A：不能满足学员的个性需求B：传授的方式较为枯燥单一C：内容不具备较好的系统性D：教师水平直接影响培训的效果E：单向传授不利于教学双方互动答案：A,B,D,E解析：讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。其缺点在于：传授内容多，学员难以吸收、消化;单向传授不利于教学双方互动;不能满足学员的个性需求;教师水平直...
2019年公共英语(PETS)考试三级模拟试题(二)SectionIListeningComprehension（25minutes）Directions：ThissectionisdesignedtotestyourabilitytounderstandspokenEnglish.Youwillhearaselectionofrecordedmaterialsandyoumustanswerthequestionsthataccompanythem.Therearetwopartsinthissection，PartAandPartB.Remembe，rwhileyouaredoingthetest，youshouldfirstputdownyouranswersinyourtestbooklet.Attheendofthelistening...
