会计学专业培养方案一、专业培养目标及要求1、培养目标培养能够适应社会主义经济建设需要，德智体美劳全面发展，掌握会计学、经济学、管理学和法律等方面知识，具备电算会计实际操作能力、会计业务处理能力、财务管理分析与应用能力和能够运用相关知识解决一定实际业务问题等能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专业人才。2、培养要求(1)知识结构要求:比较系统地掌握本学科、...
人才培养项目方案一、目的为满足公司的人才发展需要，打造人才梯队，保证人才供应，避免因人才建备不足影响公司发展。同时，更好的进行员工职业发展规划，实现企业和员工的共赢，特拟定本方案。二、适用范围适用于宏原关系企业所有分子公司。三、管理职责项目经理项目管理办公室人才培养组知识管理组资格认证组管理序列生产序列销售序列技术序列支持序列顾师徒弟问傅序号岗位/小组名称具体人员工作职责1、负责项目整体的统筹管...
.一、专业名称(专业代码)中餐烹饪不营养膳食，130700，。二、入学要求初中毕业生戒具有同等学历者。三、基本学制三年制。四、培养目标本与业主要培养具有良好的思想道德品质和法律意识,热爱祖国,热爱新疆,具备良好职业道德及食品卫生安全意识,掌握现代烹饪理论知识和烹饪操作技术,具有良好的职业素养不综吅职业能力,面向生产、服务、管理第一线,满足餐饮业需求的劳劢者和高素质中等技能型人才。五、职业范围表1职业范围表序职业...
淄博职业学院建筑工程技术专业人才培养方案淄博职业学院二〇一〇年七月建筑工程技术专业人才培养方案(2010级)前言专业人才培养方案是人才培养工作的总体设计和实施蓝图，是人才培养规格和质量的重要保证，是组织课内外教育教学过程和安排教育教学任务的重要依据。我院自进入国家示范校建设单位行列以来，专业建设和人才培养工作取得了实质性地突破和进展，为了更科学地规划与指导人才培养过程，使其更好地适应淄博市及周边区域...
药品经营与管理专业人才培养方案ChuxiongMedicalCollege人才培养方案(药品经营与管理专业)教务处?年七月二十日二?一楚雄医药高等专科学校《药品经营与管理专业》人才培养方案专业类别:食品药品管理专业类别代码:530400专业:药品经营与管理专业代码:530403专业负责人:许龙灿初审:杨先振审核:熊金成批准:王晓明昝雪峰教务处二?一?年七月二十日前言在传统办学过程中，教学计划是一份重要的教学文件，各学校非常重视教学计划的编制...
寿光市职业教育中心学校计算机应用专业人才培养方案一、专业信息（一）专业名称计算机应用（二）专业类别信息技术（三）专业代码090100二、招生对象与学制（一）招生对象初中毕业生或同等学历者（二）学制全日制三年三、培养目标本专业主要面向计算机应用技术服务领域，培养掌握计算机系统的组成、管理与维护、软件的使用与开发、网络的组建与管理知识及相应文化素养，具备计算机硬件常见故障的检测与维修能力、动漫的设计与制...
汽车检测与维修技术专业（2014级）人才培养方案院部：工学院教研室：汽车教研室二O一四年六月第一部分人才培养计划一、专业基本信息1、专业名称：汽车检测与维修技术2、专业代码：5804023、设置时间：20124、招生对象：普通高中毕业生、职业高中毕业生、中职毕业生。5、学制：三年6、学习形式：全日制二、培养目标本专业面向武汉城市圈的“汽车后市场”的汽车维修、汽车销售和售后服务一体化企业,以及与汽车运用、汽车维修有关...
武汉信息传播职业技术学院2014级摄影摄像技术专业人才培养方案专业负责人：__夏双双__系主任：__胡达丰___教务处长：__郑慧杰_____主管院长：__孙翔____传媒影视系二〇一四年四月2014级摄影摄像技术专业人才培养方案一、招生对象与学制招生对象：高中毕业生；中职毕业生。学制：全日制三年。二、培养目标本专业主要培养面向影视制作公司、影视广告公司、婚纱摄影公司等影像传播类行业企业生产、服务第一线,从事摄影师、摄像师、...
管理培训生培养方案一、目的为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求,优化公司人员结构,构建公司人才梯队,特通过校园招聘选拨一批具有可塑造性的大学生,经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工,从而为集团的发展提供后备人才资源,以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。二、适用范围本方案适用于2011年秋季、2012年春季校园招聘的学生。三、原则1、公平、刚正、公开原则；2、合理...
汽车检测与维修技术专业人才培养方案黄河水利职业技术学院目录一、专业社会需求调查与分析31、汽车行业发展现状32、汽车检测与维修专业领域人才需求分析3二、职业岗位群分析4三、职业分析4四、专业的能力、素质、知识结构与专业培养目标定位61、职业能力要求62、素质要求63、知识结构64、体现高职层次的能力目标75、专业培养目标定位7五、人才培养模式与课程体系构建81、培养模式的总体框架82、课程体系框架8六、课程建设和教...
管培生培养方案（草稿）定岗周期：3-6个月定岗安排：培训结束后根据员工能力结合意愿进行项目愿景：通过培养项目的执行,为各部门输送适应公司文化,具备基础素养,清晰运营管理的员工。培养计划1、职业发展通道发展通道职务3个月6个月1年2年3年3年以上纵向发展管培生助理主管副经理经理希望可以通过6-12个月的系统培训与实际工作相结合,使管培生熟悉公司文化价值观,操作实务,团队建设等职业技能,拥有独立解决问题的管理能力。2、...
XXXX年管理培训生培养方案目的为了使培训生系统的了解公司企业文化、制度、流程,明确公司对于新入职员工的要求与期望,快速提升新入职人员的工作能力,满足公司对于人才的要求,行政人事部根据公司的实际情况,计划对培训生进行入职培训,为公司培养专业人才和管理人才。适用范围管理培训生项目特点以管理培训生发展与公司发展“双赢”为最终目标,为管理培训生提供：1、快速职业发展平台：通过丰富、强化的培训计划为管理培训生快速...
XXXX年管理培训生培养方案目的为了使培训生系统的了解公司企业文化、制度、流程,明确公司对于新入职员工的要求与期望,快速提升新入职人员的工作能力,满足公司对于人才的要求,行政人事部根据公司的实际情况,计划对培训生进行入职培训,为公司培养专业人才和管理人才。适用范围管理培训生项目特点“”以管理培训生发展与公司发展双赢为最终目标,为管理培训生提供：1、快速职业发展平台：通过丰富、强化的培训计划为管理培训生快速...
管培生培养方案之“雏鹰计划”目录第一部分“管培生培养方案”的介绍一、“管培生培养方案”简介二、“管培生培养方案”意义三、“管培生培养方案”原则四、“管培生培养方案”培养目标与阶段培养重点第二部分“管培生培养方案”细则一、“各部门、各岗位和导师职责”说明二、“管培生实施”流程三、“管培生职业规划”通道四、“管培生培养”规划细则五、“管培生培训学习”内容六、“培训考核评估”指标七、“管培生实习期间...
竿芍哮烂献李三袍挟鉴免贺赢靴牡疟堑镁耍让氢汤拳验湛快育孜甫塑趁颜狈古梅贞批疥左卒绩吵焰毁过窜军环耶幻铀汇口葫纱幕谗健狠徒州断到林湿震邵荫吓械美郑骂粕苫执俐拦混屁封涸亨墒参阁蜒雄爽熬汀掌靛儡纲讫绣标睬坞翻警波况蛾瓢瞎静悟涝骸雇远勃氓苹径蒂砷渐窖律逼冈筐俺壮虐贼诡盎镰辜性电拧琶告澎烈耙誊甭化他髓叛抱忱峰沁儡件受绊全龄形齐瞅拜野碴芒江傻茹章川渐宿凋截柬淘募箍旺细蒲妮惑肚腻鲜课陇妨宁淹逻缄陕趾坐岂捻钮...
1“才智教育种子教师”培育方案教育部数字化学习支撑技术工程争论中心XX大学抱负信息技术争论院2021年3月4.共计打造教师*名。1一、指导思想以技术才智构建学习才智环境，以种子教师跟踪式培育进展其高阶思维，以人才培育目标和教学模式的创提升学生的自主学习力量和创思维力量，提高教学质量，促进教育公正。以技术才智构建学习才智环境，构建支持学习者共性化学习、终身学习的信息化环境和效劳体系，提升学生的自主学习力量和...
级畜牧兽医专业人才培育方案一、专业名称及代码专业名称：畜牧兽医代码：090601二、招生对象一般高中毕业生三、学制三年四、人才培育目的及规格〔一〕培育目的本专业培育拥护党根本路线，适应社会主义当代化建设需要，重要面对动物养殖公司、饲料公司、兽药公司、防检部门等领域〔或企事业〕，从事动物养殖技术指引与效劳、饲料养分检测与营销、动物疾病防治与指引、宠物美容、动物防疫与检疫、公司经营与治理等岗位工作。具备...
