2024年靖宇县工资统一发放管理中心招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与靖宇县工资统一发放管理中心无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
www.bzfxw.comICS03.080.99CCSA163310浙江省台州市地方标准DB3310/T103—2023行业性能级工资集体协商规范IndustryPerformanceLevelWageCollectiveNegotiationStandards2023-10-18发布2023-10-20实施台州市市场监督管理局发布www.bzfxw.comDB3310/T103—2023I目次前言.........................................................................................................................................................
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岗位分析,评估和工资架构http://www.twqm.com岗位分析平等雇佣人力资源计划招聘筛选人力资源调研人力资源开发绩效评估薪酬福利安全与健康员工关系岗位分析-人力资源管理的基本工具商务代表(1名)•职位描述：•负责与各硬件厂商进行日常采购的联络（包括：产品报价，折扣，到货期，厂商的产品销售策略和针对具体项目的销售策略），针对具体项目进行采购合同的谈判；协调设备交货及返修。•要求：•本科以上学历；2年以上系统集成...
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【HR云公社】关注微信公众号zjzc625，免费领资料！！肇庆市鼎湖区人才服务中心工资管理办法（暂行）为了使中心员工工资管理标准化、规范化和明确化，特制定本办法。一、员工薪酬构成基本工资基准内工资职能工资(分为管理事务工资和技术技能工资)职务工资津贴(工作环境津贴、危险津贴、夜班津贴、奖励津贴、特殊津贴、专业技术资格津贴)薪酬各项补贴（房屋补贴、生活补贴、交通补贴、基准外工资及国家规定的有关补贴）工龄工资加...
XX公司职能工资等级及运用表职能等级最低级数标准额评定下限（初级）-上限S、5级以上A、4级B、3级C、2级DⅠ等Ⅰ-17500100元500400300200100-0Ⅰ-17500Ⅰ10023000Ⅱ等Ⅱ-110000150元750600450300150-0Ⅱ-110000Ⅱ-10035300Ⅲ等Ⅲ-114000170元850680510340170-0Ⅲ-114000Ⅲ-10041300Ⅳ等Ⅳ-119000220元1100880660440220-0Ⅳ-119000Ⅳ-9051000Ⅴ等Ⅴ-124000280元14001120840560280-0Ⅴ-124000Ⅴ-→
