目录第一章基础知识----------------------------------------,3,第一节企业介绍----------------------------------------,3,第二节企业文化----------------------------------------,3,第三节高速公路概念及功效特点------------------------,4,第四节高速公路发展史--------------------------------,5,第二章服务区岗位设臵和职责----------------------------,6,第一节组织架构图--------------------------------------,...
甲方:乙方:身份证号码:为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加公司组织、举办的在职培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。第一条:培训协议前提1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训;2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作以上。2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议...
便利店员工培训手册(43页)店服员培训教材工作职责说明:职位:店务员姓名:入职日期:所属部门:营运部直属上司姓名:属上司职位:店铺经理下属人数:下属的职位:工作目标:提供良好的顾客服务，负责店铺日常运作，合乎公司标准，维护七。十一形象工作细节:提供快捷及良好的顾客服务收银机操作处理收货及退货程序按照公司守则货品陈列及补充存货保持店铺清洁卫生及机器运作正常维持店铺保安，提防盗窃，防止货品流失，协助控制店铺存货差...
题目:互联网发展对员工培训的影响及新型线上培训模式分析姓名:学号:学院:生物化学工程学院专业:人力资源管理指导教师:房宏君协助指导教师:2017年5月18日-1-北京联合大学本科毕业设计,论文,诚信承诺书本人慎重承诺和声明,在毕业设计(论文)活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，在本人的毕业设计(论文)内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，不存在伪造、篡改实验数据。如有违规...
饭店业员工培训的现状及对策分析——以苏州中茵皇冠假日酒店为例1、相关定义1.1、概念结构设计概念结构设计是针对数据库而言,用一种能够被大多数人理解的简单形式来表达数据间的关联,这种结构模式,不依靠虚拟的计算机语言,也不管数据库定好的模式,它把计算机的硬性数据用抽象的但形象的模型来显示,其中实体-联系方法,即E-R图是设计员最喜欢的方法,这种图形能够把将数据抽象成具体联系的可视化图案。实体,顾名思义就是实际存在的...
A市集装箱码头一线技术员工培训案例研究大连理工大学硕士学位论文A市集装箱码头一线技术员工培训案例研究姓名:齐筝申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:周英男20081201A市集装箱码头一线技术员工培训案例研究摘要本文是一篇有关港口企业基层员工培训管理方面的案例和案例分析。案例部分以一家具有多年的运营经验,并处于成长期的集装箱码头为背景,挑选了三个能够代表该码头在一线技术员工培训工作中所存在问题的典型案例进行...
职员培训部分共同部分一、不能上岗职员:凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，包含病原携带者，,活劢性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病呾其它有碍食品卫生疾病者,不得从亊直接入口食品工作。二、需调离工作岗位职员:患有发烧、腹泻、皮肤伤口感染、咽部炎症等有碍食品卫生疾病职员需调离工作岗位。三、工作区个人卫生规范:,一,穿戴卫生觃范工装，工作服、工作鞋、工作帽、头巴，:全部进入工作区人员必需着工装;下班后立即...
公司全员培训管理办法第一章培训总纲第一条本管理办法是公司培训的最高纲领性文件,为公司的培训工作提供全面的准则和重要的依据，公司所有培训相关的制度、活动和行为都遵照并服从于本管理办法。第二条本管理办法适用于公司全体员工。第三条培训的目的是通过培训不断提高员工的知识水平、工作能力和职业素养，把员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小限度，使员工达到自我实现的目标，为企业提供优秀...
在2024年春季学期教职员工培训大会上的讲话老师们、同志们：大家上午好！一元复始，万象更新。告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们迎来了新的学期。今天，我们在这里召开全校教职员工培训大会，我谨代表学校党委，向全体教职员工致以新春的问候和美好的祝愿，祝大家在新的一年里身体健康，工作进步，万事如意！今天的会议既是节后的收心会，也是新学期工作的启动会。希望大家要迅速调整工作状态，迅速恢复工...
辽宁省高等教育自学考试工商管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:沈阳地铁运营分公司员工培训研究助学单位姓名准考证号指导教师2020年9月摘要随着知识时代的来临，企业之间的竞争越来越成为企业中人才的竞争，培训作为人力资源成长的重要工具，是提升企业整体素质和竞争力的手段。是现代企业治理的重要环节，它的意义就在于为企业自身培养了高素质的人才，使工作效率提高，成本降低，并提高了企业自身培养了高素质的人才，...
毕业论文,设计,任务书题目:某企业员工培训有效性研究一、主要任务与目标:近年来，以改善和提升组织成员的知识、技能、态度、创造力和理想为特征的培训越来越受到人们的关注。但是在很多企业中，培训只重视培训的过程，忽略培训的有效性，使培训无法达到应有的目的，流于形式。所以现代企业提高培训的有效性，成为了企业亟待解决的核心问题。本课题的主要任务是:运用所学企业员工培训的相关知识，通过对国内外企业员工培训有效性...
移动互联网时代员工培训的思考文档信息主题:关于“管理戒人力资源”中“咨询培讪”的参考范文。属性:F-0DLM1N,doc格式,正文2950字。质优实惠,欢迎下载!作为经济论文写作的参考文献,解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、适用:内容摘取等相关工作。目录目录.....................................................................................................................................1正文...................
红馆咖啡?西餐厅员工培训手册2010年6月1日目录一仪容仪表及着装二服务员站姿、走姿的规范三服务礼貌用语四托盘五西餐摆台规范六西餐餐桌服务工作标准七推销八服务规范与应有的态度九正确处理顾客投诉十餐厅安全意外情况的预防处理情况十一餐厅卫生质量标准十二咖啡文化十三西餐文化一仪容仪表及着装1服务员仪容仪表总体要求:容貌端正，举止大方;端庄稳重，不卑不亢;态度和蔼，待人诚恳;服饰庄重，整洁挺括;打扮得体，淡妆素抹;...
目录第一部分:员工培训体系建设方案第二部分:企业培训体系模型构建第三部分:员工培训体系构建实务第四部分:培训管理体系构建方案第一部分,员工培训体系建设方案目录第一章、培训方案设计的目的及原则一、培训方案设计的目的二、培训方案设计的原则第二章、培训体系的组织架构和管理模式一、培训体系的组织架构二、培训工作流程三、培训管理模式第三章、培训需求分析一、培训需求分析的内容二、培训需求分析的流程第四章、培训计...
K广州金域医学检验中心KM-SOP0300•150GuangzhouKingmedCenterforClinicalLaboratoryEdition1.0《文件已阅声明表》《Procedurecirculationform》文件名称:生化室员工培训及考核作业指导书表号:KM-MP03•02•02已阅声明:本人承诺已了解此文件中的相关内容,今后的工作中将严格按照此文件执行,不随意对外传阅此文件,如有因与文件不相符的操作,责任由本人承担。(Ihaveunderstoodtherelevantcontentofthedocument.Iwillkeepthedocume...
在2024年春季学期教职员工培训大会上的讲话老师们、同志们：大家上午好！一元复始，万象更新。告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们迎来了新的学期。今天，我们在这里召开全校教职员工培训大会，我谨代表学校党委，向全体教职员工致以新春的问候和美好的祝愿，祝大家在新的一年里身体健康，工作进步，万事如意！今天的会议既是节后的收心会，也是新学期工作的启动会。希望大家要迅速调整工作状态，迅速恢复工...
企业员工培训手册目录序言................................................................3第一章员工培训管理制度.............................................4一、培训目标.............................................................4二、适用范围.............................................................4三、培训原则.............................................................4四、培训程序.........
模块三饭店员工培训培训的方法培训的方法本模块主要内容应掌握的基础知识应掌握的基础知识培训的系统流程培训的系统流程培训师应具备的技能和技巧培训师应具备的技能和技巧112233443.1应掌握的基础知识1、什么是培训？3.1应掌握的基础知识•培训就是为了实现知识、技能和态度的改变。知识培训技能培训态度培训是员工获取持续提高和发展的基础员工的工作技能是酒店产生效益、获得发展的根本源泉。培训酒店持之以恒培训的核心重点...
1班级：公管班级：公管11班班姓名：张雯雯姓名：张雯雯学号：学号：1308040110171308040110172麦当劳为人们所熟知的，并不仅仅是它那著名的大写“M”。在企业界，管理者和专业培训师们经常提及的一个词汇是：麦当劳培训模式。麦当劳是无可争议的国际品牌，吃过麦当劳快餐的消费者都知道，在任何一个麦当劳餐厅，你所得到的汉堡都是一样的。——这就是麦当劳的连锁标准化管理。麦当劳的员工培训，也有一套标准化管理模式。http:/...
