安全生产目标实施情况检查、监测记录表年月日部门目标任务完成情况存在的不足备注安全办公室1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、安全投入保障率100%；7、职业病为零。生产技术部1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率90%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%...
高血压高危人群随访记录表序号：姓名性别年龄出生年月地址电话档案号：相关并发症/合并症：其它疾病：身高（米）体重公斤体重指数BMIkg/m2腰围cm高危危险因素1、□男性＞55岁，女性＞65岁；2、□超重或肥胖；3、□高血压家族史（一、二级亲属），高血压亲属：4、□吸烟；5、□长期过量饮酒；6、长期膳食高盐（食盐量≥10克/日）；7、□缺乏体力活动;8、□血脂异常：总胆固醇:甘油三酯:高/低密度脂蛋白胆固醇:9、□糖调节异常：...
糖尿病高危人群随访记录表序号：姓名性别年龄出生年月地址电话档案号：相关并发症/合并症：其它疾病：身高（米）体重公斤体重指数BMIkg/m2腰围cm高危危险因素1、□有糖耐量减低（负荷后2小时血糖7.8-＜11.1mmol/L）和/或空腹血糖受损（空腹血糖6.1-＜7.0mmol/L）史者；2、□有糖尿病家族史者（一级亲属）；3、□肥胖者（BMI≥28kg/㎡）和/或男性腰围≥90cm，女性腰围≥85cm；4、□有妊娠糖尿病史或巨大儿（出生体重≥4kg）分娩...
精品文档安全文明施工检查记录表工程名称：时间：年月日序号检查项目检查内容检查结果一制度机构及人员1、安全生产管理组织机构是否健全是口否口2、是否制度了安全生产责任制是口否口3、安全生产管理目标是否明确是口否口4、项目经理是否具备安全生产执业资格是口否口5、是否足额配备专职安全技术人员、岗位职责是否明确是口否口6、是否制定安全管理制度、安全生产操作规程，相关制度是否进行了宣贯、是否已上墙是口否口7、是否...
设备名称：位置：项目点检内容点检方法项目点检内容点检方法1链条、钢丝绳状态良好目视6目视手动2电动机运行时无异常振动和异常声目视耳听7液压管道没有破损，渗油现象目视手动3手动紧急操作装置齐全，在指定位置目视手动8行程开关灵敏有效，与机械接触良好目视手动4钢丝绳表面应清洁、无油污目视耳听9配电箱完好，显示正常目视5上、下运行无异常声音、平层准确目视耳听10液压表液位正常目视12345678910点检人2016年升降机日常...
SA-C1-7.2施工现场日□（周□月□）安全检查记录表检查项目存在问题处理意见整改结果1安全行为管理2文明施工3脚手架4基坑工程5模板支架6高处作业7施工用电8910施工机具11其他项目名称：特殊金属材料研发工程项目检查时间：2020、序号限期完成时限责任人及联系方式边整改边施工□局部停工整改□全面停工整改□物料提升机与施工升降机塔式起重机与起重吊装签字栏施工单位：专职安全员（签字）：项目负责人（签字）：企业负责人（...
疫情期间车辆消毒记录表日期消毒时间消毒人签字消毒时间消毒人签字车管人员签字备注单位名称：陕西华龙运输有限责任公司车号：陕AAT258年月1日2日3日4日5日6日7日8日9日10日11日12日13日14日15日16日17日18日19日20日21日22日23日24日25日26日27日28日29日30日31日
给排水系统分项工程质量验收记录表编号:表C.0.1-0604单位（子单位）工程名称子分部工程建筑设备监控系统分项工程名称给排水系统验收部位施工单位项目经理施工执行标准名称及编号分包单位分包项目经理检测项目（主控项目）（执行本规范第6.3.8条的规定）检查评定记录备注1给水系统参数检测液位按系统50%数量抽检,且不得小于5点,被检系统合格率100%时为系统检测合格。压力水泵运行状态自动调节水泵转速水泵投运切换故障报警及保护...
新员工入职培训跟踪记录表表格发放日期：受培训员工姓名所在部门入职时间培训周期培训内容周期培训主题培训方式完成时间授课人授训人第一周第二周第三周第四周注：1、请在新员工入职一个月内完成入职培训；2、培训的考试成绩将直接影响到该员工是否能达到转正条件，请严肃对待本阶段培训；3、在对新员工进行培训时应注意循序渐进，避免员工不理解或出现与实际工作脱节等情况；4、请在培训完成后将此表交由人力资源部备案；培训...
附表新员工入职培训记录表培训层级培训内容培训课时受训人及时间公司级1、公司简介、现状、企业文化2-3小时2、公司现行人力资源管理制度介绍3、日常工作行为礼仪4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知5、劳动安全常识培训教师：培训时间：部门级1、本职位相关管理制度2-3小时2、讲解工作职责及工作内容3、本职位所涉及业务流程4、本职位考核办法及标准培训教师：培训时间：说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，用...
离职面谈记录表姓名部门/班组岗位/工种学历专业联系电话入职日期离职日期谈话日期谈话方式□面谈□电话谈话人1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项），并加以说明□薪金□工作性质□工作环境□工作时间□健康因素□福利□晋升机会□工作量□加班□与公司关系或人际关系其他：2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）□公司政策及工作程序□部门之间沟通□上层管理能力□工作环境及设施□员工发...
XXXX有限公司面试官：日期时间姓名电话信息渠道职位面试评定1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435面试到访记录表(初)序号周数性别面试到访
