新员工入职培训反馈表姓名岗位部门直接上司入职日期年月日公司集中培训培训项目员工签名确认/日期培训项目员工签名确认/日期企业概况/公司制度产品质量与卫生意志训练社交礼仪企业文化沟通技巧门店服务礼仪服务礼貌用语客服投诉处理厂区参观书面测试成绩：培训专员意见：在岗辅导内容相关负责人签名□熟悉本部门伙伴及工作现场环境□熟悉工作场所周围生活环境，□引导新人办理相关工作手续、领取办公用品□介绍岗位职责、工作内...
医药公司新员工岗位培训反馈表员工姓名：部门：入职日期：1你是否已经熟悉公司的大致情况？□是□否2你是否已经了解公司的组织架构和部门情况？□是□否3你是否已经清晰地了解自己的工作职责和岗位描述？□是□否4你是否已经认识公司日常见到的其他同事，并清楚知道他们的称谓？□是□否5你是否已经熟悉公司的所经营的产品？□是□否6你认为公司的岗前培训是否有效果？□是□否7你对公司所经营的产品知识都已经熟悉了吗？□是□...
新员工培训考试试卷（A）（此卷是96分为合格，120分为满分）姓名：部门：考试日期：分数：一．填空题（共10题，每空2分，共48分）1)安踏公司成立于年，总部设在，于2003年正式更名为安中国有限公司，总裁是（名字）。2)安踏公司第一位品牌形象代言人是：，此举被誉为“第一个吃螃蟹的人”，现在我们在聘用的形象代言人是NBA的。3)安大公司全称为，成立与2000年3月15日，创建人是和丁清增。4)新员工在试用阶段经过和培训两方面的...
悦华员工考核试卷姓名：入职日期：职务：得分：课程内容企业概述、企业经营品牌介绍、企业文化、企业规章制度、对企业的忠诚度、员工工作心态。考核评分：（总分150分）一、考题部分（80分）二、经理意见（20分）三、部门考评（20分）考题部分企业文化：（62分）1、公司的全称是____________________________,成立于________年，创始人________，总公司设在_______,分公司设在________公司口号________________（5分）2、公司由...
新员工入职培训考核题公司：部门：姓名：成绩一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）1.员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。A.15分钟B.30分钟C.45分钟2.请假四天，需要谁来批准（）。A.人力经理B.部门经理C.总经理3.员工迟到或早退（）分钟为旷工。A.20分钟B.30分钟C.30分钟以上4.第二次迟到或早退，扣款金额为：（）A.10元B.20元C.30元5.考勤记录日期为每月（）。A.1日至31日B.上月26日至本月25日C.上月25日至本月28日6...
第1页共27页仅供MOTO内部使用序号类别测试题答案1公司和工作职责ABCD2公司和工作职责ABCD3公司和工作职责AB4公司和工作职责ABC5公司和工作职责ABCD6公司和工作职责ABCD7公司和工作职责ABCD8公司和工作职责ABCD9公司和工作职责BMOTO新员工入职培训测试题学员姓名：学员电话：学员职务：．培训城市：培训日期：培训时间：．计分标准：共100题，每题1分，满分100分。本次得分：一、认知公司（不定项选择）：每题1分，共10题，计10...
深圳市好的电子有限公司新员工入厂教育培训综合测试题（总分100分：测试总分97分+字迹工整分3分）一、填空题（每小题1分，共13分）1、26个英文字母为：。2、本公司品质环境方针为：3、员工必须遵守厂规厂纪，上班要有精神势气，按规定穿着佩戴不得、、、不得吃和带早餐及与工作无关物品，上班严禁，违者将给予处罚。4、员工上下班必须按时打卡，不得打卡，违者同时给予处罚。5、任何员工不得利用职务之便，偷拿公司的，违者视情...
新员工培训流程人力资源部目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材-六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格新员工岗位培训表（表一）新员工岗位培训反馈表（表二）新员工试用期内表现评估表（表三）一、新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情...
附表新员工入职培训记录表培训层级培训内容培训课时受训人及时间公司级1、公司简介、现状、企业文化2-3小时2、公司现行人力资源管理制度介绍3、日常工作行为礼仪4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知5、劳动安全常识培训教师：培训时间：部门级1、本职位相关管理制度2-3小时2、讲解工作职责及工作内容3、本职位所涉及业务流程4、本职位考核办法及标准培训教师：培训时间：说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，用...
文件名称新员工入职培训管理流程细则(总部级)业务类别新员工入职管理文件版本号2016年1月版生效日期2016年1月业务模块制度流程控制拟制责任人XXX文件审核人XXXXXX公司新员工入职培训管理流程细则（总部级）1、目的：使新员工全面了解公司基本情况，知晓公司规章制度；使新员工克服初入公司以后各种各样疑惑、焦虑的心理，完成从新员工角色的转换，尽快适应工作岗位要求。2、适用范围：所有分/子公司的新入职员工。3、培训讲师：...
新员工入职培训管理流程清单（总部级）序号管控点制度流程名称表单模板名称责任人计划完成时间备注1名单收集新员工名单汇总表新员工入职两天内2新员工入职培训签到表新员工入职一周内3培训及反馈新员工入职培训管理流程（总部级新员工入职培训课程安排表新员工入职一周内4新员工入职培训效果评估表新员工入职培训后流程1个制度1个表单4个分/子公司HR总部HRM总部HRM总部HRM
2016新员工入职培训方案精选xx餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业，公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下，始终秉承“服务至上，客户至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务作为基本经营理念，致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员...
新员工试用期管理办法第1页共12页制度等级C更改码0Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashd...
新员工入职与试用期管理办法一、目的：为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，综合部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是：1）帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2）帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要...
新员工入职与试用期管理办法1．目的为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，人力资源部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是：1）帮助新员工认识并认同公司的事业及文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范。2）帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要领、...
新员工7天考核期调查表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核项目考核指标配分得分总体评语出勤出勤5能力专业知识20工作技能10执行力10创新能力5沟通能力5表达能力5协调能力5态度纪律10协作性5责任心10积极性10合计考核人意见：□试用□建议解聘□其它考核人签字：部门经理意见：签字：人...
新员工入职培训资料首先代表公司欢迎各位的加入，预祝大家在这里工作顺利、生活愉快。为了帮助大家尽快熟悉、适应公司的工作、生产、生活环境，建立对公司的归属感，让大家在这里快乐地工作、开心地生活，特就公司一些关系大家切身利益的制度、规定、要求向大家讲解，这虽然只是一个简短的入职培训，但希望能给大家带来确实的帮助。在正式开始培训前，为了维持培训纪律，请各位将手机调至震动或关机状态，谢谢大家合作！一、公...
