新员工入职培训管理流程清单（总部级）序号管控点制度流程名称表单模板名称责任人计划完成时间备注1名单收集新员工名单汇总表新员工入职两天内2新员工入职培训签到表新员工入职一周内3培训及反馈新员工入职培训管理流程（总部级新员工入职培训课程安排表新员工入职一周内4新员工入职培训效果评估表新员工入职培训后流程1个制度1个表单4个分/子公司HR总部HRM总部HRM总部HRM
2016新员工入职培训方案精选xx餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业，公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下，始终秉承“服务至上，客户至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务作为基本经营理念，致力于为顾客提供“贴心、温心、舒心”的服务。在管理上，倡导双手改变命运的价值观，为员...
新员工试用期管理办法第1页共12页制度等级C更改码0Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashd...
新员工入职与试用期管理办法一、目的：为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，综合部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是：1）帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范；2）帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要...
新员工入职与试用期管理办法1．目的为了加强公司新入职员工的管理，提高新招聘员工保留率，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，顺利度过试用期，达到岗位工作标准，人力资源部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是：1）帮助新员工认识并认同公司的事业及文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范。2）帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标，快速掌握工作要领、...
新员工7天考核期调查表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核项目考核指标配分得分总体评语出勤出勤5能力专业知识20工作技能10执行力10创新能力5沟通能力5表达能力5协调能力5态度纪律10协作性5责任心10积极性10合计考核人意见：□试用□建议解聘□其它考核人签字：部门经理意见：签字：人...
新员工入职培训资料首先代表公司欢迎各位的加入，预祝大家在这里工作顺利、生活愉快。为了帮助大家尽快熟悉、适应公司的工作、生产、生活环境，建立对公司的归属感，让大家在这里快乐地工作、开心地生活，特就公司一些关系大家切身利益的制度、规定、要求向大家讲解，这虽然只是一个简短的入职培训，但希望能给大家带来确实的帮助。在正式开始培训前，为了维持培训纪律，请各位将手机调至震动或关机状态，谢谢大家合作！一、公...
入职申请表入职部门：岗位填表日期：年月日姓名性别年龄血型照片籍贯民族职称文化程度健康情况身高体重婚姻情况身份证号码联系电话户籍所在地特长技能现居住地址期望薪资紧急联系人及电话邮政编码工作经验起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历起止年月教育培训机构专业外语程度证书家族成员称谓姓名工作单位职务电话受过何种奖励或专业训练能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是□否□是否有亲属或朋友在...
新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作：拟训练计划：主管：经办：籍贯年龄地址服役学历专长甄办选部主门甄选方式：□公开招考□推荐挑选甄选日期：年月日办理经过：评语：资历直管接意主见人事部门预定试用日期：自年月日至年月日拟暂工资：自试用日起暂支元其它意见：总经理意见：董事长意见：部门意见试用部门试用期间：自年月日至年月日工作项目：工作情形：评语：□拟...
