标签“新员工”的相关文档,共300条
  • 新员工岗前培训流程

    新员工岗前培训流程

    新员工入职培训流程一、新员工培训目的1.让新员工了解公司历史、政策、企业文化,使其更快适应公司;2.为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气;3.为新员工培训相关通用知识,使新员工专业技术、知识、技能得到提升,快速适应岗位的需要;二、新员工培训程序1、获得新员工的培训信息:在每周一下午三点之前向招聘专员获得参加培训人员名单)2、制定课表:课表内容固定,但由于讲师的特殊工作原因,因...

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  • 7-17新员工试用期管理规定

    7-17新员工试用期管理规定

    新员工试用期管理办法第1页共12页制度等级C更改码0Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashdfjkashfjkahfjkhajksdhajksdhjkashdjkashdkjshakjdhasjkdh]Jsdagjkashdjkhasjkdhjkashd...

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  • 7-16新员工入职与试用期管理办法

    7-16新员工入职与试用期管理办法

    新员工入职与试用期管理办法一、目的:为了加强公司新入职员工的管理,提高新招聘员工保留率,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,顺利度过试用期,达到岗位工作标准,综合部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是:1)帮助新员工认识并认同公司的事业及企业文化,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2)帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标,快速掌握工作要...

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  • 7-15新员工入职与试用期管理办法 (附表)

    7-15新员工入职与试用期管理办法 (附表)

    新员工入职与试用期管理办法1.目的为了加强公司新入职员工的管理,提高新招聘员工保留率,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责,顺利度过试用期,达到岗位工作标准,人力资源部根据公司的实际情况编制了《新员工入职与试用期管理办法》。该办法主要目的是:1)帮助新员工认识并认同公司的事业及文化,理解并接受公司的共同语言和行为规范。2)帮助新员工明确岗位职责、工作任务和工作目标,快速掌握工作要领、...

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  • 1-3-6新员工培训考核意见表

    1-3-6新员工培训考核意见表

    新员工入职培训反馈意见表年月日姓名部门部门负责人培训心得您对培训讲师的意见或建议您对培训内容的意见或建议

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  • 1-3-1新员工7天考核期调查表

    1-3-1新员工7天考核期调查表

    新员工7天考核期调查表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容,主要业绩,以及对自己工作状况的评述。以下内容由考核人填写考核项目考核指标配分得分总体评语出勤出勤5能力专业知识20工作技能10执行力10创新能力5沟通能力5表达能力5协调能力5态度纪律10协作性5责任心10积极性10合计考核人意见:□试用□建议解聘□其它考核人签字:部门经理意见:签字:人...

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  • 1-2-7新员工入职培训资料(制度、6S、安全课件)

    1-2-7新员工入职培训资料(制度、6S、安全课件)

    新员工入职培训资料首先代表公司欢迎各位的加入,预祝大家在这里工作顺利、生活愉快。为了帮助大家尽快熟悉、适应公司的工作、生产、生活环境,建立对公司的归属感,让大家在这里快乐地工作、开心地生活,特就公司一些关系大家切身利益的制度、规定、要求向大家讲解,这虽然只是一个简短的入职培训,但希望能给大家带来确实的帮助。在正式开始培训前,为了维持培训纪律,请各位将手机调至震动或关机状态,谢谢大家合作!一、公...

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  • 新员工招聘申请表

    新员工招聘申请表

    新员工招聘申请表需求部门需求岗位申请日期年月日到岗日期要求希望到岗日期年月日前;最迟到岗日期年月日前。申请原因部门招聘人员需求清单岗位名称编制人数现有人数需要招聘人数紧急程度薪酬范围建议招聘渠道岗位描述工作安排任职资格基本条件资格标准参考标准审批栏主管经理审核意见:人力资源部审核意见:主管副总审批意见:

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  • 新员工录用审批表

    新员工录用审批表

    新员工录用审批表拟录用员工姓名录用部门岗位计划入职时间最高学历最高学位毕业学校籍贯毕业时间工作年限招聘渠道□网站□猎头□同事推荐□校园招聘□招聘会□媒体广告□其它招聘周期年月日至年月日招聘依据□年度计划内□填补人员离职空缺□其他因素薪酬待遇面试记录面试官姓名主要意见面试日期录用审批栏直接主管经理意见:人力资源部意见:主管副总意见:总经理审批(必须)>>>本模板参考贺清君最新图书《企业人力资源管理全...

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  • 新员工背景调查表

    新员工背景调查表

    员工背景调查表应聘部门:应聘岗位:调查时间:姓名应聘部门应聘岗位从业年限任职单位数调查方式工作简历单位名称所属行业单位地址单位性质公司网站单位规模受调查人职务联系方式调查项目及内容评价说明□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否无单位名称所属行业单位地址单位性质公司网站单位规模受调查人职务联系方式调查项目及内容评价说明□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否无基...

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  • 公司新员工入职申请表

    公司新员工入职申请表

    入职申请表入职部门:岗位填表日期:年月日姓名性别年龄血型照片籍贯民族职称文化程度健康情况身高体重婚姻情况身份证号码联系电话户籍所在地特长技能现居住地址期望薪资紧急联系人及电话邮政编码工作经验起止年月工作单位职位离职原因教育培训经历起止年月教育培训机构专业外语程度证书家族成员称谓姓名工作单位职务电话受过何种奖励或专业训练能否出差能否加班能否接受工作调动是否曾在我公司应聘是□否□是否有亲属或朋友在...

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  • 新员工甄选比较表

    新员工甄选比较表

    新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月日至月日甄选结果姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计面试人员签章

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  • 新员工甄选报告表

    新员工甄选报告表

    新员工甄选报告表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率初试%面试%录用%甄选结果比较说明预定实际具体条件待遇录用人员名单

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  • 新员工甄试比较表

    新员工甄试比较表

    新员工甄试比较表甄试职位应征人数人初选合格人面试日期月日至月日甄试结果姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其他口试人员意见相关合计面试人员签章

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  • 新员工试用申请及核定表

    新员工试用申请及核定表

    新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男□女试用部门部厂处依字第号奉准增补拟派任工作:拟训练计划:主管:经办:籍贯年龄地址服役学历专长甄办选部主门甄选方式:□公开招考□推荐挑选甄选日期:年月日办理经过:评语:资历直管接意主见人事部门预定试用日期:自年月日至年月日拟暂工资:自试用日起暂支元其它意见:总经理意见:董事长意见:部门意见试用部门试用期间:自年月日至年月日工作项目:工作情形:评语:□拟...

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  • 新员工试用考察表

    新员工试用考察表

    新员工试用考察表日期姓名应试职位分发部门甄选方式□公开如考□推荐□选取□厂内提升工作经组相关年,排相关年,共年年龄学位特殊训练技1.试用职位:2。试用期限;1.督导人员:2.督导人员工作:□观察□训练3.拟安排工作:6。训练项目7.试用工资:核准:拟订:1.试用期间:自年月日至年月日2.安排工作及训练项目:3.工作情形:□满意□尚可□差4.出勤状况:返退次,病假天,事假天5.评语:□拟正式作用□拟予辞退,正式工资...

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  • 新员工试用跟踪表

    新员工试用跟踪表

    新员工试用表日期人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[]公开招聘[]推荐遴选[]内部提升工作经验相关年,非相关年,共年试用计划1.试用职位:2.试用期限:3.督导人员:4.督导人员工作:[]观察[]训练5.拟安排工作:6.训练项目:7.试用薪资:试用结果考察1.试用期间:自年月日到年月日2.安排工作及训练项目:3.工作情形:[]满意[]尚可[]差4.出勤情况:返退次,病假次,事假次5.评语:[]拟正式任用[]...

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  • 新员工满月跟进记录

    新员工满月跟进记录

    新员工满月跟进记录姓名:入司日期:直接经理:跟进评估日期:负责人:员工意见工作:直接经理:公司管理:签字:改进计划员工下一步为改进工作而做的计划:直接经理评价工作能力:工作态度:发展潜力:能否提前转正:签字:

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  • 新员工入职手续清单

    新员工入职手续清单

    新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址,加入通讯录4入司日期5通告公司6劳动合同72张照片8复印毕业证书9履历表10介绍管理层11文具12名片13员工胸卡14确认调档时间15其他以下项目由部门完成:1参观部门部门2介绍部门人员部门3岗位职责与工作说明直接经理我已办完入职手续,开始在公司上班。新员工签字:时间:

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  • 东元新员工安全培训

    东元新员工安全培训

    东元新员工安全培训

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