━━2014做一名合格的贵做一名合格的贵金属投资参谋金属投资参谋正确的心态＋专业的修炼→积极的心态通用知识通用知识专业知识专业知识客户拓展技巧陌生拜访技巧电话营销技巧交流沟通技巧业务成交技巧积累积累++修炼修炼商务礼仪时间管理目标管理信息抓取企稳于上方承压于下方保证金制度双向多空合格的贵金属投资参谋是怎样炼成的？合格的贵金属投资参谋是怎样炼成的？第一局部：心态篇第一局部：心态篇一、正确认识贵金属投资...
新员工入职培训新员工入职培训培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值物业管理基础知识与职业前景培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值一、物业与物业管理二、物业管理的起源与开展三、物业管理的类别、性质与原则四、物业管理的内容和根本环节五、开展物业管理的意义与作用第一局部：物业管理基础...
2024最新年会新员工发言稿范文（通用32篇）2024最新年会新员工发言稿范文（通用32篇）2024最新年会新员工发言稿范文篇1尊敬的企业领导、同事们：大家新年好！我叫，xx年来企业，在福建本部从事业务工作。推选我作为业务标兵代表来发言，我觉得很惭愧，因为我只是做了我该做的事情，我更愿意自己作为一名老员工站在这里发言。众人拾柴火焰高，一个篱笆三个帮。一个业务项目的获得，不全是业务人员的功劳，因为它离不开企业这个平...
1新员工试用期培训流程及方案一、培训流程及安排二、入职培训内容培训部门培训内容具体安排引导人备注人力资源部入职引导及培训1、新员工提交个人资料，办理入职手续，入职当天做全公司见面介绍详见附件《新员工入职资料明细》2、领取办公用品及安排座位，了解日常管理及工作注意事项办公用品：笔、本等；考勤管理：上下班时间；签到（退）；各种表单的使用、填写、签批等；办公区注意事项：办公室6S的维护、个人形象、办公桌管...
大药房质量管理入门主讲:质量管理部质量是一个企业的生命!一、什么是全面质量管理？——即全过程、全员、全企业的质量管理全过程质量管理是指产品从形成到消失的全过程的质量管理；全员的质量管理是指产品形成的全过程的工作是靠各环节的工作人员来完成；全企业的质量管理是对全企业不同层次的人员有不同的质量管理重点要求。二、质量管理制度详见《分店质量管理体系文件汇编》质量方针坚持质量第一坚持真诚服务坚...
大连新锐天地传媒有限公司新员工入职培训入职培训LOGO目录Contents公司架构制度意识要求入职培训LOGO公司入职培训LOGO架构内容内容总经理入职培训LOGO无规矩不成方圆规章规章培训制度培训制度•考勤：朝八点三十分晚五点。•假期：法定和双休。•报销：费用报销写清楚报销单，按项目归类•培训：熟悉公司环境，尽快进入角色•考勤：朝八点三十分晚五点。•假期：法定和双休。•报销：费用报销写清楚报销单，按项目归类•培训：...
新员工入司引导方案一、目的为让新员工尽快熟悉公司环境，了解公司历史、企业文化等，使其更快适应公司，体会到归属感；并使新员工快速明白工作职责，加强同事间关系。二、新员工入职及试用期成长规划1、入职前准备（人事部负责）准备好新员工办公用品、新员工培训的课件等相关资料；为新员工计划指定一位资深员工作为新员工的帮带人；新员工阶段实习岗位的确定。2、上岗实习前培训到职后第一周：（人事部负责）第一天...
目录第一部分：安全文化第四部分：安全须知第三部分：权利和义务第五部分：突发应对第六部分：典型隐患及案例第二部分：法律法规2安全文化安全文化杜绝死亡杜绝死亡避免重伤避免重伤减少轻伤减少轻伤力争0事故力争0事故3安全文化“四不伤害”不伤害自己保护他人不被伤害不被他人伤害不伤害他人安全文化法律法规安全法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国建设工程安全生产管理条例》《工伤保险条例》《生产安全...
XXXXXXXX转正申请转正申请汇报人：汇报人：ICEBEARICEBEAR20120177年年22月月xxxxxxxx有限公司有限公司工作回顾学习体会自我评价思想总结目录PART1工作回顾24/4/13ME工作岗位及职责学习、参与项目的招投标已完结项目移交归档其他区域文档打印、装订、盖章、快递等编写会议纪要24/4/13ME具体工作完成情况截止目前，已学习、参与7个项目的投标工作。插入图片，或资料24/4/13ME具体工作完成情况负责已完结项目移交归档后所...
海为博湖光伏一电站2013年10月安规考试卷姓名：成绩：一、填空题：（每题2分，共40分）1、低压配电盘、配电箱和电源干线上的工作，应填写第二种工作票。2、低压回路停电的安全措施之一是工作前必须验电。3、一张工作票中工作签发人、工作许可人、工作负责人三者不得互相兼任。4、倒闸操作可以分为就地操作、遥控操作、程序操作。5、停电操作应按照断路器，负荷侧隔离开关，电源侧隔离开关的顺序依次进行。6、雷雨天气，需要巡视...
新员工入职指引手册致新员工亲爱的新同事，您好！真诚欢迎您加入这个大家庭，衷心希望您能喜欢我们大家庭中的每一员，携手共创一个和谐融洽的工作家园！初来乍到，您也许急于要熟悉一下新的办公环境和同事们，请坐下来先喝杯水，我们已经为您准备好了，为方便您能快速地了解富海融通大家庭的整体情况我们特意为您提供一本《新员工入职指引手册》，它会成为您踏上新工作岗位的好帮手。《新员工入职指引手册》包括下列主要内容：...
新员工试用期培训规定修订记录一、新员工试用期培训目的帮助新员工了解公司概况、规章制度及公司文化，掌握工作岗位相关信息，使新员工更快更好的开展工作。二、新员工试用期培训程序时间内容负责部门/负责人入职当天1、新员工入职手续的办理综合管理部修订申请单号修订日期修订因素或内容修订页修订状态实行日期编制审核批准用人部门运作支持部培训导师2、带引新员工熟悉公司同事与环境3、为新员工指定试用期岗位培训导师，并...
新员工指导手册目录(一)欢迎词.............................................................3(二)公司简介..........................................................4(三)入职须知和离职......................................................6(四)工作时间............................................................8(五)服务指南............................................................9(六)办公用品申领....
新员工入职培训-公司公司文化考试复习题库一、判断题（共计50题）1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合公司。（√）2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。（√）3、恒大地产集团的公司宗旨：打造精品、树立诚信。（×）4、恒大地产集团的公司精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。（√）5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓贯彻、办事高效。（√）6、恒大地产集团的战略目的：努力...
企业培训——新员工培训计划方案新员工培训方案要建立传帮带旳师徒制度，使新职工理解培训计划更快地熟悉环境，理解工作操作过程和技术，让他们懂得，假如碰到困难和问题，应当通过什么渠道来处理。在新员工到单位报到后，必须进行新员工培训方案旳培训计划入厂、入校或入企业教育，称这种教育为引导，新员工培训方案即对新员工旳工作和组织状况作正式旳简介，让他们理解熟悉单位旳历史、现实状况、未来发展计划，他们旳工作、...
怡清源8月新员工入职培训方案一、培训目旳1）使参训员工理解和接受公司文化，尽快融入公司2）系统学习公司各项制度、流程及茶叶专业知识，提高工作效率，尽快熟悉工作3）培养团队意识，磨练员工意志力，成为“送信人”二、受训对象分析本次参训员工重要是公司管理类岗位员工，文化限度及综合素质较高，对于专业知识旳接受能力和理解能力较强，因此，在课程设立方面，新增素质拓展类项目，培训方式上，融入创新元素，侧重培养员...
