标签“入职”的相关文档,共324条
  • _公司入职培训ppt职场礼仪

    _公司入职培训ppt职场礼仪

    1职场礼仪2培训目标仪容、仪表---站姿手势走姿坐姿表情语言的礼仪---礼貌用语礼仪3第一篇仪容、仪表一、站姿姿势的好坏与否,对于给人的印象有很大影响。挺直背脊的站姿,会令人觉得你的心情愉悦、个性开朗而且精力充分。反之,弯腰驼背,看起来寒酸没有自信,倘假设反而摆出傲慢的姿态,一副瞧不起人的样子,最后只会留给他人傲慢不逊的坏印象。★正确的站姿:收腹、挺直背脊,脸自然地面向正前方。(然后再陪衬以柔和的表情)4站姿的...

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  • 【原创】想做好入职培训吗请认真看完此文

    【原创】想做好入职培训吗请认真看完此文

    1职培训,请仔细阅2R的人,大局部都就是从做入职培训3员做起的,主要负责训是很重要的一项失比较多,所以入4也不懂,也没有人时,也是一步一步会做吗?如果说简5品质量知识等等做入职培训,肯定工在下面睡觉,即6把入职培训做好的好与不好,从新做,原因很多,有的7,也有的说,入职值观、制度规定就不知道。给新员工8效果来看,这样的工没有一点感觉,能怪员工不认真听9这么几个问题?换他们想知道什么?他们讲什么?还有10愿意学?可现职培训...

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  • 2、信和新员工入职培训--信和礼仪规范制度

    2、信和新员工入职培训--信和礼仪规范制度

    信和财富新员工入职培训班信和财富新员工入职培训班信和行政制度及礼仪标准信和行政制度及礼仪标准20132013年年0707月月行政制度123日常工作要求日常办公软件操作公司行政管理制度日常工作要求日常办公软件操作公司行政管理制度1.员工日常行为标准公司固定上班时间为:9:00至18:00,中午休12:00-13:00。员工应按时考勤,公司给予员工到时机,时间在30分钟内。月累计出现第四次30分钟以内,按每次20元处分,并在当月工资上班期间...

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  • 500强企业入职培训第10讲-专业形象(一)

    500强企业入职培训第10讲-专业形象(一)

    GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-1第四篇:礼仪篇GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-2她们给你的感觉有什么不同?GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-3如果现在不受钱的限制,允许你重新购置你的衣服.请问,你现在衣柜里的衣服还能幸存多少?提问GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-4男式职业装(1)西装选择的技巧-面料纯毛/纯羊绒轻薄软挺-图案-款式件数/钮扣-色彩GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-5男式职...

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  • Chapter2_入职培训系列之一职场沟通V10

    Chapter2_入职培训系列之一职场沟通V10

    1入职培训系列之一:职场沟通入职培训系列之一:职场沟通2书面表达与沟通故事:新任总经理助理的麻烦无论是公司的内部部门之间还是与外部客户之间,相互之间的协调、沟通与支持都应当有书面沟通函件在IT企业,常用到的书面表达和沟通包括通知、会议纪要、入职总结、工程总结和方案3书面表达根本知识书面表达能力:也就是我们常说的〞文才〞。指运用文字将思想和观点准确清晰、科学系统的传达给读者的能力书面表达应用:在日常工...

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  • 28_录用决策、入职引导及其流程设计

    28_录用决策、入职引导及其流程设计

    1录用决策、入职引导及其流2本讲主要内容3几个场景:〞会议已经持续了一个半小时了。这3位仍然没有作出最后的决定。这是否意味着他们还要再举行一次会议?4我提供较好的职业开展空间,所以我已经接受了他们的offer。〞这下所有的努力和功夫白费了!5过程,发现这位成功的应聘者并不能胜任上司交给他的工作,现在经理正想着换人67一、员工录用与入职引导的目的8二、职责划分9录用沟通与确认(发offer;得到员工确认;体检)录用决策...

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  • 【员工培训--区域经理入职培训】(PPT 37页)

    【员工培训--区域经理入职培训】(PPT 37页)

    来自中国最大的资料库下载xx区域经理入职培训文件•xx背景来自中国最大的资料库下载•我们的理念•我们的几个观点•我们建设渠道的原则•我们的标准•我们对大家的根本要求••来自中国最大的资料库下载本次课程的思路•先理论,后讨论•先了解,再分析来自中国最大的资料库下载•举例为主,思考为辅•课程提问题,实践出真理•不是讲解,是讨论•不是培训,是体会来自中国最大的资料库下载几个观点•我对工作的定义:•“工作...

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  • 06新员工入职培训-物业管理基础知识与职业前景

    06新员工入职培训-物业管理基础知识与职业前景

    新员工入职培训新员工入职培训培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值物业管理基础知识与职业前景培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值一、物业与物业管理二、物业管理的起源与开展三、物业管理的类别、性质与原则四、物业管理的内容和根本环节五、开展物业管理的意义与作用第一局部:物业管理基础...

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  • 入职培训领导讲话稿(32篇)

    入职培训领导讲话稿(32篇)

    入职培训领导讲话稿(32篇)入职培训领导讲话稿(精选32篇)入职培训领导讲话稿篇1各位新同事:大家好,今天是我们石油公司20xx年第一期新员工入职培训班开班,很高兴和大家一起见面和交流。在座的各位有刚进入加油站工作不久的,也有即将到加油站工作的新员工,你们的加入,为公司增添了新鲜血液与活力,首先我代表公司领导班子,对你们的到来表示最诚挚的欢迎。入职培训是你们进入中石化的“第一堂课”,长期以来,公司十分重...

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  • 员工入职管理规定[共8页]

    员工入职管理规定[共8页]

    员工入职管理办法一、目的将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中,消除对新环境的陌生感,使其尽快进入工作角色。二、试用范围本制度适用于公司新员工入职管理。三、员工入职流程(一)入职前1、人资专员将《员工录用确认函》发给被录用人员,并根据《员工录用确认函》信息,准备新员工入职所需资料和表单。2、行政专员结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品。(二)报到1、入职手续办理1.1、人资专员结合《员...

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  • 员工入职登记表正式表[共5页]

    员工入职登记表正式表[共5页]

    .员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历(从初中起填写)教育时间院校名称学历专业证书年月~年月年月~年月年月~年月年月~年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月~年月年月~年月年月~年月年月~年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月~年月年月~年月...

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  • 207 康师傅新人入职培训教材[共30页]

    207 康师傅新人入职培训教材[共30页]

    03年1月15日市场行销品牌行销店头行销通路行销业务执行一、定义:具有现代化经营思路及意识规模化经营运作体系连锁化策略发展具备与供应商直接的联系背景股东支持能影响供应商已形成的决策何谓现代化通路?二、背景说明:现代化重要客户发展迅速,但仅有15%集中于直辖市、单列市、省会城市及地级市。传统通路仍然占比绝大数的业绩与利润来源,而且仍蕴藏更深入的区域扩展商机。未来5年内将成长到35-50%三、发展趋势(一):计划性...

    2024-04-190609 KB0
  • 员工入职保密协议

    员工入职保密协议

    保密协议甲方:乙方:身份证号码:鉴于:甲方已聘用乙方为甲方员工,乙方在工作中将获知甲方大量的商业信息秘密。为了维护甲方的商业利益,并明确乙方作为甲方员工所负有的保密义务,甲、乙双方在遵循诚实、信用和自愿的原则上,经协商一致,订立本协议。第一条商业信息秘密的内容(一)乙方须予以保密的“商业信息秘密”包括但不限于:1、甲方战略规划、经营方针、投资计划、业务拓展和营销方案、经营管理方案、考核和奖励办法...

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  • 康师傅新人入职培训教材[共30页]

    康师傅新人入职培训教材[共30页]

    03年1月15日市场行销品牌行销店头行销通路行销业务执行一、定义:具有现代化经营思路及意识规模化经营运作体系连锁化策略发展具备与供应商直接的联系背景股东支持能影响供应商已形成的决策何谓现代化通路?二、背景说明:现代化重要客户发展迅速,但仅有15%集中于直辖市、单列市、省会城市及地级市。传统通路仍然占比绝大数的业绩与利润来源,而且仍蕴藏更深入的区域扩展商机。未来5年内将成长到35-50%三、发展趋势(一):计划性...

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  • 大学生入职自我介绍范文精选

    大学生入职自我介绍范文精选

    大学生入职自我介绍范文精选?我想能和大家一起走过今后奋斗的过程,是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友,事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方,所以今后的生活工作中,大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。我对咱们这边的业务还不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。希望在我们一块合作的日子里,大家能非常愉快...

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  • 公司新人入职自我介绍

    公司新人入职自我介绍

    公司新人入职自我介绍公司新人入职都要作一个自我介绍,一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。下面是小编为大家分享的自我介绍范文,希望大家认真阅读!公司新人自我介绍一:本人来自湖南美丽的张家界,所学专业是纺织机械,因对计算机软件编程的极大兴趣,通过自学改行做了近十年的软件工程师。去年在一家外资企业任职高级软件工程师,月收入过万,但是在传统行业似乎薪水越高,压力越大,越在拼命地维护那份工作。因...

    2024-04-150183.93 KB0
  • 旭辉集团新员工入职培训[70页]

    旭辉集团新员工入职培训[70页]

    旭辉集团新员工入职培训[70页]

    2024-04-1402.96 MB0
  • 2018企业入职培训4篇

    2018企业入职培训4篇

    1学海无涯学无止境2018企业入职培训4篇本文目录2018企业入职培训企业员工入职培训心得体会企业新员工入职培训方案餐饮企业新员工入职培训方法[摘要]民营企业新员工入职培训不仅有利于民营企业形成比较稳定的人力资本,更有利于形成企业的团队精神,提高劳动生产率。民营企业可以通过建立以战略为导向的培训理念加强新员工入职培训力度、确定有针对性地选择培训内容和培训方法,建立科学的培训效果评估反馈体系,以切实提高新员...

    2024-04-13040.94 KB0
  • 新教师入职宣誓制度

    新教师入职宣誓制度

    新教师入职宣誓制度新教师入职宣誓是教师从教的宣言,也是教师从事教育教学的准则,蕴含着教师的理想信念和责任使命。建立新教师入职宣誓制度,有利于进一步弘扬高尚师德,展现XX教师的职业理想、职业操守和职业精神,促进广大教师充分认识人民教师的光荣使命,恪尽职守,履职尽责,为办好人民满意的教育做出积极贡献。为此,结合我市实际特制定本制度。一、新教师入职宣誓时间各县(市、区)教育局、学校在每年8月举办新入职教...

    2024-04-12014.75 KB0
  • 养老从业人员学费补偿和入职奖补实施办法

    养老从业人员学费补偿和入职奖补实施办法

    养老从业人员学费补偿和入职奖补实施办法(暂行)(征求意见稿)为积极应对人口老龄化,加快建设养老服务从业人员队伍,吸引更多优秀人才从事养老护理等工作,根据《X省人民政府办公厅关于推进养老服务高质量发展的实施意见》(湘政办发〔202X〕59号)相关要求,决定对从事养老护理等工作人员实施学费补偿和入职奖补,现将有关事项明确如下:一、奖励对象及标准(一)学费补偿。持有国家教育主管部门认可的大中专院校护理、康复...

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