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员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月...
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区生态环境局年轻干部入职以来的工作心得扬帆启新程，岁月正当时。不知不觉，我已经踏入工作岗位有八个月时间了。刚刚工作时，是酷热渐消的处暑时节，经过天寒地冻的冬天，现在已然是气清景明的春天。这八个月的工作经历，也如同季节变化一样，经历了“初来乍到”的憧憬，也经历了“本领恐慌”的寒冬，最终迎来了“万物复苏、发荣滋长”的春天。下面，简单谈一下我的心得体会。2023年10月，我来到区生态环境局开启了我的工作之...
法务人员入职考试题姓名：分数：一、名词解释（共15分，每小题5分）1、建筑物区分所有权：2、不安抗辩权：3、格式合同：1二、选择题（包括单项或多项选择，共40分，每小题4分）1、刘某申请购房贷款，王某作为其一般保证人，现刘某无力还贷款，银行提起诉讼，人民法院下列做法中，正确的有（）。A．银行将刘某、王某一并起诉的，人民法院应当将二人列为共同被告B．银行只起诉王某的，人民法院应将刘某列为共同被告C．银行只起诉...
1职场礼仪2培训目标仪容、仪表---站姿手势走姿坐姿表情语言的礼仪---礼貌用语礼仪3第一篇仪容、仪表一、站姿姿势的好坏与否,对于给人的印象有很大影响。挺直背脊的站姿,会令人觉得你的心情愉悦、个性开朗而且精力充分。反之,弯腰驼背,看起来寒酸没有自信,倘假设反而摆出傲慢的姿态,一副瞧不起人的样子,最后只会留给他人傲慢不逊的坏印象。★正确的站姿：收腹、挺直背脊,脸自然地面向正前方。（然后再陪衬以柔和的表情）4站姿的...
1职培训,请仔细阅2R的人,大局部都就是从做入职培训3员做起的,主要负责训是很重要的一项失比较多,所以入4也不懂,也没有人时,也是一步一步会做吗？如果说简5品质量知识等等做入职培训,肯定工在下面睡觉,即6把入职培训做好的好与不好,从新做,原因很多,有的7,也有的说,入职值观、制度规定就不知道。给新员工8效果来看,这样的工没有一点感觉,能怪员工不认真听9这么几个问题？换他们想知道什么？他们讲什么？还有10愿意学？可现职培训...
信和财富新员工入职培训班信和财富新员工入职培训班信和行政制度及礼仪标准信和行政制度及礼仪标准20132013年年0707月月行政制度123日常工作要求日常办公软件操作公司行政管理制度日常工作要求日常办公软件操作公司行政管理制度1.员工日常行为标准公司固定上班时间为：9:00至18:00，中午休12:00-13:00。员工应按时考勤，公司给予员工到时机，时间在30分钟内。月累计出现第四次30分钟以内，按每次20元处分，并在当月工资上班期间...
GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-1第四篇：礼仪篇GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-2她们给你的感觉有什么不同？GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-3如果现在不受钱的限制,允许你重新购置你的衣服.请问,你现在衣柜里的衣服还能幸存多少?提问GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-4男式职业装（1）西装选择的技巧-面料纯毛/纯羊绒轻薄软挺-图案-款式件数/钮扣-色彩GECProgram广东众行管理顾问有限公司10-5男式职...
1入职培训系列之一：职场沟通入职培训系列之一：职场沟通2书面表达与沟通故事：新任总经理助理的麻烦无论是公司的内部部门之间还是与外部客户之间，相互之间的协调、沟通与支持都应当有书面沟通函件在IT企业，常用到的书面表达和沟通包括通知、会议纪要、入职总结、工程总结和方案3书面表达根本知识书面表达能力：也就是我们常说的〞文才〞。指运用文字将思想和观点准确清晰、科学系统的传达给读者的能力书面表达应用：在日常工...
1录用决策、入职引导及其流2本讲主要内容3几个场景：〞会议已经持续了一个半小时了。这3位仍然没有作出最后的决定。这是否意味着他们还要再举行一次会议？4我提供较好的职业开展空间,所以我已经接受了他们的offer。〞这下所有的努力和功夫白费了！5过程,发现这位成功的应聘者并不能胜任上司交给他的工作,现在经理正想着换人67一、员工录用与入职引导的目的8二、职责划分9录用沟通与确认（发offer；得到员工确认；体检）录用决策...
来自中国最大的资料库下载xx区域经理入职培训文件•xx背景来自中国最大的资料库下载•我们的理念•我们的几个观点•我们建设渠道的原则•我们的标准•我们对大家的根本要求••来自中国最大的资料库下载本次课程的思路•先理论，后讨论•先了解，再分析来自中国最大的资料库下载•举例为主，思考为辅•课程提问题，实践出真理•不是讲解，是讨论•不是培训，是体会来自中国最大的资料库下载几个观点•我对工作的定义：•“工作...
新员工入职培训新员工入职培训培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值物业管理基础知识与职业前景培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值培训管理中心培训管理中心提升进步价值提升进步价值一、物业与物业管理二、物业管理的起源与开展三、物业管理的类别、性质与原则四、物业管理的内容和根本环节五、开展物业管理的意义与作用第一局部：物业管理基础...
入职培训领导讲话稿（32篇）入职培训领导讲话稿（精选32篇）入职培训领导讲话稿篇1各位新同事：大家好，今天是我们石油公司20xx年第一期新员工入职培训班开班，很高兴和大家一起见面和交流。在座的各位有刚进入加油站工作不久的，也有即将到加油站工作的新员工，你们的加入，为公司增添了新鲜血液与活力，首先我代表公司领导班子，对你们的到来表示最诚挚的欢迎。入职培训是你们进入中石化的“第一堂课”，长期以来，公司十分重...
员工入职管理办法一、目的将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。二、试用范围本制度适用于公司新员工入职管理。三、员工入职流程（一）入职前1、人资专员将《员工录用确认函》发给被录用人员，并根据《员工录用确认函》信息，准备新员工入职所需资料和表单。2、行政专员结合公司相关制度及时为新员工配备办公用品。（二）报到1、入职手续办理1.1、人资专员结合《员...
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