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大连新锐天地传媒有限公司新员工入职培训入职培训LOGO目录Contents公司架构制度意识要求入职培训LOGO公司入职培训LOGO架构内容内容总经理入职培训LOGO无规矩不成方圆规章规章培训制度培训制度•考勤：朝八点三十分晚五点。•假期：法定和双休。•报销：费用报销写清楚报销单，按项目归类•培训：熟悉公司环境，尽快进入角色•考勤：朝八点三十分晚五点。•假期：法定和双休。•报销：费用报销写清楚报销单，按项目归类•培训：...
新员工入司引导方案一、目的为让新员工尽快熟悉公司环境，了解公司历史、企业文化等，使其更快适应公司，体会到归属感；并使新员工快速明白工作职责，加强同事间关系。二、新员工入职及试用期成长规划1、入职前准备（人事部负责）准备好新员工办公用品、新员工培训的课件等相关资料；为新员工计划指定一位资深员工作为新员工的帮带人；新员工阶段实习岗位的确定。2、上岗实习前培训到职后第一周：（人事部负责）第一天...
如何做一个优秀的入职引导人◆员工入职引导的意义◆入职引导人工作指引◆引导人应成为好教练◆入职引导的关键节点◆入职引导的注意事项◆入职引导的操作方法如何做一个优秀的入职引导人一、员工入职引导的意义新人的心理分析空虚怯懦退缩猜疑排他逆反抑郁失落焦虑浮躁自卑新人迫切了解哪些方面？•企业文化、公司发展史、价值观、考勤制度、报销流程、离职制度、内部网应用、薪酬福利构成、业绩评估反馈、职业发展等。•工作内...
新员工入职指引手册致新员工亲爱的新同事，您好！真诚欢迎您加入这个大家庭，衷心希望您能喜欢我们大家庭中的每一员，携手共创一个和谐融洽的工作家园！初来乍到，您也许急于要熟悉一下新的办公环境和同事们，请坐下来先喝杯水，我们已经为您准备好了，为方便您能快速地了解富海融通大家庭的整体情况我们特意为您提供一本《新员工入职指引手册》，它会成为您踏上新工作岗位的好帮手。《新员工入职指引手册》包括下列主要内容：...
山西金盾文化传媒有限公司JD业务助理培训2016我们欢聚一堂新员工入职培训1介绍新成员、新家庭2了解公司3建立良好的公司文化以帮助我们成功4具有足够的知识来回答客户提出的问题5了解公司的规章制度培训目标山西金盾文化传媒有限公司JD1培训目标、流程2行政总监致欢迎词3公司简介4信息介绍及参观5销售助理岗位职责6薪资标准及业务提成内容培训山西金盾文化传媒有限公司JD7试岗培训机制Part1培训目标、流程山西金盾文化传媒有限公...
员工入职须知欢迎您成为****大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。一、个人资料1.您加入****时，须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明；养老手册；外部人事...
东莞田氏化工厂有限公司文献编号HR/S/002版本V.0拟制部门人力资源部生效日期2023/09/01文献类别标准页码共16页，第1页入职及上岗培训通用方案编制核签批准柯文伯汤滨田庆先東莞田氏化工廠有限公司DongguanTinsChemicalCorporationLtd.入职、上岗培训通用方案目录一、指导思想（培训目的）二、培训程序三、培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)四、培训反馈与评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、...
新员工入职培训-公司公司文化考试复习题库一、判断题（共计50题）1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合公司。（√）2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。（√）3、恒大地产集团的公司宗旨：打造精品、树立诚信。（×）4、恒大地产集团的公司精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。（√）5、恒大地产集团的工作作风：精心策划、狠抓贯彻、办事高效。（√）6、恒大地产集团的战略目的：努力...
吉林双兴公司集团手册目录第一章总经理致欢迎词第二章公司概况1.公司简介2.经营历程3.发展规划第三章组织架构第四章个人职业生涯规划第五章公司文化第六章通用制度第七章结束语第一章总经理致欢迎词尊敬的新员工：作为吉林双兴的一名员工，你应当感到自豪，这不只是由于你通过了吉林双兴严格的招聘程序，证明了你的潜在素质和价值，同时，也是由于有了许多像你同样优秀的人士的加入，使吉林双兴得以连续、健康地发展壮大。从现...
怡清源8月新员工入职培训方案一、培训目旳1）使参训员工理解和接受公司文化，尽快融入公司2）系统学习公司各项制度、流程及茶叶专业知识，提高工作效率，尽快熟悉工作3）培养团队意识，磨练员工意志力，成为“送信人”二、受训对象分析本次参训员工重要是公司管理类岗位员工，文化限度及综合素质较高，对于专业知识旳接受能力和理解能力较强，因此，在课程设立方面，新增素质拓展类项目，培训方式上，融入创新元素，侧重培养员...
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金鸥国际酒店餐饮部入职培训（精髓版）第一节：客人心理学第二节：餐饮部产品旳产销特点第三节：服务员应具有旳素质第四节：气质美旳训练和微笑旳培训第五节：礼仪礼节第六节：中餐服务第七节：楼面部工作程序及原则第八节传菜服务知识第九节：餐厅部日常管理规章制度第十节：餐厅部各岗位人员旳服务流程第十一节：怎样处理投诉问题第十二节：卫生打扫旳类型、原则、程序以及注意事项第十三节：专题业务培训事项第十四节：餐饮...
新员工入职离职手续办理流程通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。管理内容1、向新员工介绍其工作内容、工作时间（上午8：00-11：50；下午13：40-17：50）、工作环境及相关事项，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；2、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。流程（一）新员工进入前1、人事文员负责通知员工报到。2...
员工入职登记表部门:岗位：填表日期：年月日姓名性别出生年月民族籍贯户口所在地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况外语语种及熟练程度职称参加工作时间身份证号码手机号码家庭地址应聘渠道□报纸□网上□招聘会□内部推荐（推荐人：）□外部推荐（推荐人：）本人主要工作简历时间工作单位/部门/职务证明人学习培训情况时间毕业院校/机构、专业证明人专长及成就特长和爱好奖惩情况家庭情况配偶姓名出生年...
第1页共11页领导对新员工入职欢迎词新员工入职对企业而言是一件大事，新员工是关乎企业是否可以健康持续成长的关键之一，下面就是我给大家整理的领导对新员工入职欢迎词，仅供参考。领导对新员工入职欢迎词篇1各位新同事：大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇集在恒大...
第1页共6页入职新员工工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查，分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面是我为您带来的是入职新员工工作总结，希望对您有所帮助。入职新员工工作总结1人生中有许许多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的结束，同时也意味着一个新过程的开始。201X年6月，怀着对未来美好的期望和一切从零开始努力奋斗的心态，我加入了大商新玛特驻马店总店的队伍中，开始了我人生的...
