吉林双兴公司集团手册目录第一章总经理致欢迎词第二章公司概况1.公司简介2.经营历程3.发展规划第三章组织架构第四章个人职业生涯规划第五章公司文化第六章通用制度第七章结束语第一章总经理致欢迎词尊敬的新员工：作为吉林双兴的一名员工，你应当感到自豪，这不只是由于你通过了吉林双兴严格的招聘程序，证明了你的潜在素质和价值，同时，也是由于有了许多像你同样优秀的人士的加入，使吉林双兴得以连续、健康地发展壮大。从现...
怡清源8月新员工入职培训方案一、培训目旳1）使参训员工理解和接受公司文化，尽快融入公司2）系统学习公司各项制度、流程及茶叶专业知识，提高工作效率，尽快熟悉工作3）培养团队意识，磨练员工意志力，成为“送信人”二、受训对象分析本次参训员工重要是公司管理类岗位员工，文化限度及综合素质较高，对于专业知识旳接受能力和理解能力较强，因此，在课程设立方面，新增素质拓展类项目，培训方式上，融入创新元素，侧重培养员...
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金鸥国际酒店餐饮部入职培训（精髓版）第一节：客人心理学第二节：餐饮部产品旳产销特点第三节：服务员应具有旳素质第四节：气质美旳训练和微笑旳培训第五节：礼仪礼节第六节：中餐服务第七节：楼面部工作程序及原则第八节传菜服务知识第九节：餐厅部日常管理规章制度第十节：餐厅部各岗位人员旳服务流程第十一节：怎样处理投诉问题第十二节：卫生打扫旳类型、原则、程序以及注意事项第十三节：专题业务培训事项第十四节：餐饮...
新员工入职离职手续办理流程通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。管理内容1、向新员工介绍其工作内容、工作时间（上午8：00-11：50；下午13：40-17：50）、工作环境及相关事项，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；2、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。流程（一）新员工进入前1、人事文员负责通知员工报到。2...
员工入职登记表部门:岗位：填表日期：年月日姓名性别出生年月民族籍贯户口所在地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况外语语种及熟练程度职称参加工作时间身份证号码手机号码家庭地址应聘渠道□报纸□网上□招聘会□内部推荐（推荐人：）□外部推荐（推荐人：）本人主要工作简历时间工作单位/部门/职务证明人学习培训情况时间毕业院校/机构、专业证明人专长及成就特长和爱好奖惩情况家庭情况配偶姓名出生年...
第1页共11页领导对新员工入职欢迎词新员工入职对企业而言是一件大事，新员工是关乎企业是否可以健康持续成长的关键之一，下面就是我给大家整理的领导对新员工入职欢迎词，仅供参考。领导对新员工入职欢迎词篇1各位新同事：大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇集在恒大...
第1页共6页入职新员工工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查，分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面是我为您带来的是入职新员工工作总结，希望对您有所帮助。入职新员工工作总结1人生中有许许多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的结束，同时也意味着一个新过程的开始。201X年6月，怀着对未来美好的期望和一切从零开始努力奋斗的心态，我加入了大商新玛特驻马店总店的队伍中，开始了我人生的...
入职手续清单姓名：入职岗位：入职时间：财务人事部门意见：签名：日期：个人资料准备情况：□员工信息登记表□担保协议书□身份证复印件□离职证明□学历证书复印件□个人简历□文凭验证证明□彩色照片5张审批手续完成情况：□部门经理□主管副总□总经理任职部门意见：签名：日期：入司手续办理情况：□办公位置安排□岗位安排□办公用品领取开发部门意见：签名：日期：入司手续办理情况：□PC配备□IP地址__________________...
第1页共5页离职报告和入职报告尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前...
员工入职须知欢迎您成为⋯⋯⋯⋯大家庭的一员！为了使您尽快融入工作环境,在您了解公司基本情况及规章制度的同时,我们提供《新员工入职须知》,请您仔细阅读后签字,签字件我们将会存放在您的个人档案中。一、个人资料1.您加入⋯⋯⋯⋯时,须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件；原单位离职证明；一寸蓝底彩色免冠近照两张；户口本页复印件或户籍证明；近期市级以上医院的体检证明。并亲笔填写准确的...
第1页共3页关于新员工入职培训的心得体会作为公司150名新员工中的一员，我们在轻工高级技工学校参加为期8天的新员工入职培训。通过八天的学习，我们从集团概况、企业文化、盐业产销实务、营销知识、办公信息化、生产质量管理、企业内部管理制度及职业礼仪等方面生动、全面的了解了集团。对轻盐集团的发展历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和认识，受益匪浅。让我印象最深的是王董事长亲自给我们上的第一堂课，...
第1页共8页新员工入职培训方案实战案例新员工入职培训如何进行，有具体的实战案例吗?下面yjbys我为大家介绍新员工入职培训方案实战案例，希望能帮到大家!第一条目的新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生...
第1页共7页入职十年以来工作总结时光荏苒，****年**月份毕业后来到公司参加工作，不知不觉中已满十二个年头了。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。在上级领导的关怀下，我由一个毛头小子逐渐成长为了一个在工作上能够独当一面的人。在日常工作中能紧紧围绕班组的各项中心工作任务，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处，不断加强业务...
新员工入职程序一、目的对新员工的入职程序进行规范,确保入职有序进行,提高工作效率,同时也为了新员工能尽快融入新的工作环境中,增强其归属感,特制定此流程。二、管理内容1、对新员工情况进行初步了解；2、办理入职手续；3、向新员工介绍其工作内容,工作环境及相关同事；4、试用期内对新员工工作的跟进及评估,为转正提供依据。三、入职流程（一）应聘接待流程1,应聘人员在人力资源部领取并填写《面试申请表》No.1▲要求：对应聘...
新员工入职程序一、目的对新员工的入职程序进行规范,确保入职有序进行,提高工作效率,同时也为了新员工能尽快融入新的工作环境中,增强其归属感,特制定此流程。二、管理内容1、对新员工情况进行初步了解；2、办理入职手续；3、向新员工介绍其工作内容,工作环境及相关同事；4、试用期内对新员工工作的跟进及评估,为转正提供依据。三、入职流程（一）应聘接待流程1,应聘人员在人力资源部领取并填写《面试申请表》No.1▲要求：对应聘...
新员工入职工作程序及流程图一、目的对新员工的入职程序进行规范,确保入职有序进行,提高工作效率。二、新员工入职工作程序1、办理入职手续：⑴被录用人员按通知规定的时间及要求前来公司办理入职手续,否则按放弃处理。⑵新入职人员应向公司行政客服部提交以下资料：身份证复印件1张；最高学历证及学位证复印件各1张；技术职称证或技工上岗证（特种作业证）复印件个人一寸免冠照片1张；1张；其他必要证件复印件。2、参加晨会：晨...
员工入职登记表姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历（从初中起填写）教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月...
