标签“护士”的相关文档,共337条
  • 临床护士工作制度 预案 流程

    临床护士工作制度 预案 流程

    第二篇.............................................................................................................................................................18护理工作制度.........................................................................................................................................18第一部分护理核心制度................................................................

    2024-03-3101.07 MB0
  • icu专业护士核心能力训练实施方案

    icu专业护士核心能力训练实施方案

    第二章ICU专业护士核心能力训练实施方案第一节ICU专业护士核心能力一、ICU专业护士“3+2”核心能力N1级N2级N3级第4级初级责任护士高级责任护士组长专科护士能正确、安全执行护理技术规范。核?能独立完成初?能解决本技术?能解决危重病心人疑难、复杂和紧第1阶段第2阶段第3阶段级责任护士的护中的疑难和紧急能急问题。能修订并,1年,,2年,,2年,理工作。问题,能因人实力完善技术内涵、技施,有组织、协调、术流程,不断提高能在上级护...

    2024-03-310252.5 KB0
  • 急诊护士培训手册

    急诊护士培训手册

    第一章手册介绍一、手册说明广东省护理学会于2008年初成立的“护理专业核心能力培训管理委员会”中,要求各医院按照专业要求展开护理专业培训及专业管理。2009年初,广东省人民医院护理部成立了“专业护士核心能力培训委员会”,并率先在急诊、ICU、手术室、血液透析室、产科五个专科开展专业护士核心能力培训;对各专科进行评估考核及核心能力管理。按照核心能力培训委员会的要求,积极开展急诊专业护士核心能力培训,对现有护...

    2024-03-310119 KB0
  • 护士的调研报告

    护士的调研报告

    [标签:标题]2016护士的调研报告医院护理人员现状分析调查报告现对医院护理人员现状进行调查分析后报告如下:一、我院护士现状:随着新型农村合作医疗制度的建立,治疗、护理量增加,护理人员人力不足,护士的劳动负荷加重,轮班、夜班等职业的特殊性使得临床护理人员处于身心疲惫状态,过度的脑力及体力消耗,使其产生消极心理。护士社会地位、工资待遇比医生差,且在晋升、调资、外出学习机会不多,得不到社会公平的认可。护士的...

    2024-03-31053.5 KB0
  • 移动护士站平台技术方案

    移动护士站平台技术方案

    移劢护士站平台技术方案目彔1行业需求呾产品切入点............................................................................................61.1匚疗信息化发展背景.....................................................................................61.2秱劢护士站刚性需求.....................................................................................61.2.1传统护理业务流程及弊端...................

    2024-03-310276 KB0
  • 2015年院感手册护士表格

    2015年院感手册护士表格

    年度科室主任护士长1填表说明:一、本手册内容作为科室医院感染管理工作质量考核依据,必须按时如实认真记录和填写。二、有关数据要将原始资料妥善保存,以备查验。三、本手册按年度编制,每年一册,已填写的手册由科室妥善保存备查。四、如遇医院感染管理特殊情况需记录,可另加附页。五、对医院感染管理质量考核自查存在的问题,要在下月科室医院感染管理小组会议上做出小结,并提出整改措施。六、科室组织的相关学习,要有讲...

    2024-03-310136.5 KB0
  • 2021年护士职业资格《专业实务》模拟考试试卷A卷

    2021年护士职业资格《专业实务》模拟考试试卷A卷

    2021年护士职业资格《专业实务》模拟考试试卷A卷,考试须知:,1、考试时间:120分钟:本卷满分为380分。,,2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。,,3、请仔细阅读各种题目的回答要求:在密封线内答题:否则不予评分。,姓名:______,考号:______,,,A1型题(本题共50题:每小题3分:共150分(,1、癫痫的临床诊断大多数情况下需依据(,,,,(。,A.目睹其发作,B.脑电图改变,C.有无家族史,D.确切的病史,E.头部CT扫描,2、胸...

    2024-03-310132.5 KB0
  • 2022年护士职业资格证考试《专业实务》模拟考试试卷 含答案

    2022年护士职业资格证考试《专业实务》模拟考试试卷 含答案

    2022年护士职业资格证考试《专业实务》模拟考试试卷含答案考试须知:1、考试时间:120分钟,本卷满分为380分。2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在密封线内答题,否则不予评分。姓名:______考号:______A1型题(本题共50题,每小题3分,共150分)1、治疗破伤风,首选的抗生素是()。A(红霉素B(青霉素C(氯霉素D(庆大霉素E(新霉素2、正常情况下,产妇顺产后需继续留在产...

    2024-03-31087.5 KB0
  • 手术室专业护士核心能力培训手册(好)_图文

    手术室专业护士核心能力培训手册(好)_图文

    一、个人基本情况表姓名性别出生年月政治面貌第一学历毕业时间相片现学历毕业时间工作起始时间普升/晋级情况普升职称层级晋级时间时间护士N1级N1a阶段:N1b阶段:护师N2级主管护师N3级高责:N4级组长:核心能力培训晋级考核情况考核级别考核时间考核部门/考核人考核结论N1aN1级N1b1阶段N2级2阶段N3级高责N4级组长1二、培训前级别评定N1N2级评定N3组长别情况N1aN1b本人自评培训级别及评定时间培训小组评定级别及评定时间注:在相应栏...

    2024-03-31091 KB0
  • 急诊科护士岗位说明书(全)

    急诊科护士岗位说明书(全)

    急诊科护理岗位说明书一、护士长岗位说明书一、岗位标识岗位名称护士长岗位定员2人所在部门急诊科直接上级护理部工作时间08:00-12:00,14:30-17:305天/周岗位分析日期2014.10.15二、任职资格教育水平大专以上履职要求10年期以上在院注册护士专业护理通晓基础护理知识、相关专科护理知识,掌握病房管理知识,急救知识,了解与本专知识业有关的国内外护理技术发展状况。扎实掌握一般护理技能及专科技能、抢救技能,现代化办公技能...

    2024-03-310164.5 KB0
  • 护士分层次培训资料模板(新)jsp

    护士分层次培训资料模板(新)jsp

    护士培训资料目录一、护理人员分级培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1二、泌尿外科护士分层次培训小组成员名单„„„„„„„„„„„„„„5护理人员分级培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5三、科护士分层次培训计划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„61.轮转护士培训计划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„62.?5年护士(N1、N2)培训...

    2024-03-31051.5 KB0
  • 全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术操作项目相关理论习题集

    全国卫生系统护士岗位技能训练和竞赛活动护理技术操作项目相关理论习题集

    手卫生、无菌技术、生命体征监测技术口腔护理技术、鼻饲技术(1—5项)相关理论习题集1.下列哪项不符合无菌原则()A.操作者戴好帽子口罩B.无菌物品与非无菌物品分开放臵C.无菌包未污染的情况下可保存7~14天D.进行无菌操作前半小时应清扫地面,使环境清洁E.治疗室每日用紫外线照射消毒1次2.为一昏迷患者做口腔护理,下列哪项是错误的()A.患者头偏向一侧B.有活动假牙应取下C.口唇干裂者涂石蜡油D.协助患者用温开水漱口E...

    2024-03-310243 KB0
  • 2021年护士职业资格《专业实务》题库检测试卷A卷

    2021年护士职业资格《专业实务》题库检测试卷A卷

    2021年护士职业资格《专业实务》题库检测试卷A卷,考试须知:,1、考试时间:120分钟:本卷满分为380分。,,2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。,,3、请仔细阅读各种题目的回答要求:在密封线内答题:否则不予评分。,姓名:______,考号:______,,,A1型题(本题共50题:每小题3分:共150分(,1、护士可以执行医生口头医嘱的情况是医生在(,,,,(。,A、抢救病人时,B、手术过程中,C、电话告知时,D、外出会诊时,E、换药...

    2024-03-310132.5 KB0
  • 512护士演讲稿:白衣执甲,青春之花在护理事业中绽放

    512护士演讲稿:白衣执甲,青春之花在护理事业中绽放

    护士演讲稿:白衣执甲,青春之花在护理事业中绽放各位领导、同仁:大家上午(下午)好!我是来自儿科的*“。我今天演讲的题目是医”路长歌,青春在护理事业中闪光。今天,我想跟大家聊一部电影——《无问西东》,这是2018年为纪念清华大学百年诞辰而拍摄的影片。里面讲述了四个不同时代却同样出自清华大学的年轻人的故事。四个年轻人,在时代变革的挣扎中忠“”于自己的内心,做出了高于明哲保身的抉择,最终找寻到真实的自我。...

    2024-03-31036.83 KB0
  • 2016护士执业资格考试《实践能力》真题及答案解析(文字版)

    2016护士执业资格考试《实践能力》真题及答案解析(文字版)

    青年人护士资格考试网真题频道秉承传统,一如既往的在考试后第一时间为大家整理发布最新真题试题及答案,以下系编辑收集整理的2016护士执业资格考试《实践能力》真题及答案解析(文字版)注:答案解析非100%正确,大家仅供参考~一、A1、A2题型(以下每一道题下面有A、B、C、D五个备选答案,请从中选择一个最佳答案。)1.诊断心律失常最有效的检查方法是A.心电图B.心电向量图C.心间搏动图D.超声心动图E.心脏磁共振【答案】A【解析】...

    2024-03-310230.5 KB0
  • 大学生护士专业职业规划书

    大学生护士专业职业规划书

    大学生护士专业职业规划书大学生职业规划书步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向,我们也要更好地规划我们的职业生涯,使自己能够有目标地学习,有目标地工作,有目标地生活,使自己每一天都过得那么有意义~“莫等闲,白了少年头,空悲切”,岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我不断努力,不断朝自己的目标前进。下面是我的职业规划蓝图:一、自我...

    2024-03-31024.5 KB0
  • ICU专业护士核心能力训练手册(N3级)

    ICU专业护士核心能力训练手册(N3级)

    (N3级)姓名:导师:科室:医院:广东省护理学会危重症监护专业委员会二??九年五月目录一、前言.......................................................3二、培训前评估.................................................6三、专业理论技能训练...........................................7四、读书记录..................................................10五、个案项目累积..............................................11...

    2024-03-31092.5 KB0
  • N1N2护士考核题

    N1N2护士考核题

    N0-N1级护理人员护理基础知识试卷科室姓名成绩一、填空题(每空2分,共60分)1、医院()、()、()是预防与控制医院感染的重要措施之一。2、发生医院感染必须具备的三个基本条件:()、()、()。3、无菌技术是指在医疗、护理操作中,防止()侵入人体和防止()、()被污染的技术。4、无菌操作前()应停止清扫工作、减少走动,避免()。5、无菌操作前,工作人员仪表符合规范,应()和(),修剪指甲并洗手。必要时穿无菌衣、戴无菌手套。6、()...

    2024-03-31028.51 KB0
  • 护士面试答辩100题

    护士面试答辩100题

    护士面试答辩100题最近很多朋友都忙着医院考试,当然,去年的护士资格证也差不多下来了,也有不少朋友在找工作,在的时候,遇到了各种,没办法回答。特别是一些开放性的问题。下面,给大家一些护理面试的回答精品,可以参考一下,希望大家喜欢。1、如果在医院你和患者有矛盾你应该怎么解决?(注:你本来做的事情就是对的,但是患者不理解说你的是错的叫你道歉)首先我们应该顺从患者的意思道歉,这不是忍气吞声的表现,而是我们的...

    2024-03-31018 KB0
  • 关于护士护理自检自查报告[共3页]

    关于护士护理自检自查报告[共3页]

    关于护士护理自检自查报告坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量,下面是小编为大家收集的护士护理自检自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!“医院提出优质服务,发展”专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际情况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下...

    2024-03-31040 KB0
确认删除?
关注送VIP
  • 抖音扫码 私发账号
批量上传
意见反馈
上传者群
  • 上传QQ群点击这里加入QQ群
在线客服
  • 客服QQ点击这里给我发消息
回到顶部