标签“推行”的相关文档,共309条
  • 乡村治理经验:推行四项清单夯实治理基础以乡村善治推动乡村全面振兴

    乡村治理经验:推行四项清单夯实治理基础以乡村善治推动乡村全面振兴

    乡村治理经验:推行四项清单夯实治理基础以乡村善治推动乡村全面振兴近年来,**省**市**区以全国乡村治理体系建设试点示范为抓手,聚焦基层负担重、“小微权力”运行不规范、村务监督不够有力、乡村治理能力薄弱等突出问题,推行“减负清单、责任清单、监督清单、服务清单”*类清单,减包袱、划边界、晒权力、强服务,不断加强乡村治理体系和治理能力建设,助力乡村全面振兴。一、规范管理夯基础(一)推行“减负清单”,松绑减...

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  • 2024年度XX区档案局推行行政执法 “三项制度”工作总结

    2024年度XX区档案局推行行政执法 “三项制度”工作总结

    2024年度XX区档案局推行行政执法“三项制度”工作总结2024年,XX区档案局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格贯彻《中华人民共和国档案法》及《实施条例》,按照区法治政府建设工作领导小组办公室要求,结合我局工作实际认真落实行政执法“三项制度”工作各项规定,现将“三项制度”工作推进情况汇报如下:一、工作推进情况(一)行政执法公示制度情况一是做到事前公开。区档案局行政执法主体、权限(包括种类...

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  • XX县委组织部经验交流发言:推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”

    XX县委组织部经验交流发言:推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”

    XX县委组织部经验交流发言:推行“四个一线”工作法打好年轻干部选育管用“组合拳”近年来,**县大力推进年轻干部队伍建设,探索推行“四个一线”工作法,切实强化年轻干部的选育管用,着力建设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,为推动高质量发展提供坚强的干部储备和人才保证。一、精心为“一线”选配干部,干部队伍活起来打造一支适应基层工作需要的年轻干部队伍,推动基层治理有力有效有温度。...

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  • 省2023年全面推行河湖长制工作要点

    省2023年全面推行河湖长制工作要点

    省2023年全面推行河湖长制工作要点深入贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记对XX作出的系列重要讲话指示批示,按照省委、省政府的决策部署,统筹河湖长制各项任务,加快推动河湖长制“有名有责”“有能有效”,为现代化美好XX建设提供有力支撑。一、加强水资源保护严格用水总量控制。按照国家“十四五”用水总量控制要求,强化取用水监管,确保全省用水总量控制在306亿立方米以内。推进跨市江河流域水量分配,完成长江干流、XX江...

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  • 2023年X县推行屋场恳谈会制度工作情况报告

    2023年X县推行屋场恳谈会制度工作情况报告

    2023年X县推行屋场恳谈会制度工作情况报告习近平总书记指出,“要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫”。2019年以来,X县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,选取“屋场”这个最小基层治理单元,按照“宣传宣讲、解疑释惑、排忧解难、凝心聚力”原则,探索实施屋场恳谈会制度,推动党员干部走出机关大院,深入基层群众,俯下身子摸实情、解民忧、集民智,切实做到政策在群众家门口宣讲、民意在群众...

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  • 关于进一步推行土地和房屋征收阳光工程建设实施方案

    关于进一步推行土地和房屋征收阳光工程建设实施方案

    关于进一步推行土地和房屋征收阳光工程建设实施方案莲都区土地和房屋征收工作办公室根据省纪委《关于进一步深化“阳光工程”建设的意见》(浙纪发〔2013〕7号),省国土资源厅《2013年征地拆迁阳光工程建设方案》(浙土资办〔2013〕39号)以及丽水市政府土地和房屋征收工作办公室《丽水市市区土地和房屋征收阳光工程建设实施方案》(丽征收办[2013]13号)、《关于进一步规范土地和房屋征收补偿安置工作中相关问题的通知》(丽征...

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  • (5篇)司法所推行“枫桥经验”典型经验材料

    (5篇)司法所推行“枫桥经验”典型经验材料

    司法所推行“枫桥经验”典型经验材料(5篇)新时代“枫桥经验”典型经验材料1XX市司法局XX司法所始终紧扣时代脉搏,顺应社会治理新趋势,切实从维护辖区社会安定的平稳大局出发,把矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设作为为民服务和作风能力提升的关键一招,形成以“零距离服务群众,多聚道化解矛盾纠纷”的“枫桥式工作法”为抓手的基层社会治理新格局。一、来“家门口”的矛盾调处中心“找个说法”XXXX年X月XX高起点谋划、高标...

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  • 经验交流:推行学习型党组织建设打造“四有”干部队伍

    经验交流:推行学习型党组织建设打造“四有”干部队伍

    经验交流:推行学习型党组织建设打造“四有”干部队伍近年来,全面落实集团“双入双创”党建模式,全面推进党建与生产经营深度融合的创新实践,快速实现“打造世界一流新材料产业集团”的企业目标。党委提出了以打造“四有”干部队伍为抓手,大力推行学习型党组织建设,着力打造一支对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性的党员干部队伍,激发企业高质量发展原动力。一、统筹谋划,精心筹备公司党委...

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  • 经验交流:推行学习型党组织建设打造四有干部队伍

    经验交流:推行学习型党组织建设打造四有干部队伍

    经验交流:推行学习型党组织建设打造四有干部队伍近年来,全面落实集团“双入双创”党建模式,全面推进党建与生产经营深度融合的创新实践,快速实现“打造世界一流新材料产业集团”的企业目标。党委提出了以打造“四有”干部队伍为抓手,大力推行学习型党组织建设,着力打造一支对党忠诚有灵魂、工作学习有激情、干事创业有本领、攻坚克难有血性的党员干部队伍,激发企业高质量发展原动力。一、统筹谋划,精心筹备公司党委在深...

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  • 党校创新推行“三带来”教学模式:以问题为导向 践行党校初心使命

    党校创新推行“三带来”教学模式:以问题为导向 践行党校初心使命

    党校创新推行“三带来”教学模式:以问题为导向践行党校初心使命为进一步践行党校“为党育才、为党献策”的初心使命,东城党校坚持以问题为导向,在2023年第一批主体班中创新“三带来”教学模式,让每个学员都带着一个理论问题、一个实践问题和一条意见建议来参加培训,采取“外脑指导+班内研讨”的方式,对“三带来”形成的问题清单分级分类进行解答,在教学相长中提升培训实效。以问题清单为依托找准科研咨政着力点,进一步提...

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  • 党建创新案例:市推行党组织建在项目上 助推重点项目“加速跑”

    党建创新案例:市推行党组织建在项目上 助推重点项目“加速跑”

    党建创新案例:市推行党组织建在项目上助推重点项目“加速跑”今年以来,**市牢固树立平台思维,深入贯彻落实省党代会精神和全省”深化作风能力优化营商环境提升年”活动要求,以重点项目为“攻坚平台“,深入推动“支部建在项目上“工作,实现“工作开展到哪里,党组织就建到哪里,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就发挥到哪里”,以高质量党建引领经济社会高质量发展。一、案例背景今年以来,**市深入学习贯彻党的二十...

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  • 以村规民约推行家风建设的典型举措

    以村规民约推行家风建设的典型举措

    以村规民约推行家风建设的典型举措xx镇是个面积大、人口多、社情民情复杂的乡镇,近些年来随着物质生活条件的不断改善,为了排除不良陋习、不良风气给基层工作带来的困扰,把净化社会风气,激发群众内生动力作为关键所在,打出“村规民约、家风建设、移风易俗”三记“组合拳”,不断强化乡村治理,有效开创乡村工作新局面。一、抓实村规民约重点抓住并解决村民公约由谁定的问题。村民公约是村民自治的制度保障,以往很多地方村...

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  • 汇报发言:推行“项目专员”培养机制推动年轻干部成长成才

    汇报发言:推行“项目专员”培养机制推动年轻干部成长成才

    汇报发言:推行“项目专员”培养机制推动年轻干部成长成才**区全面聚焦“三支队伍”建设,打破论资历、看年限、讲辈分、比能力的常规路径,推行“项目专员”培养机制,通过精准科学施策、完善统筹选育用管等各个环节,有效推动年轻干部中的“潜力股”早发现、早培养、早使用,着力打造一支本领强、业务精、作风硬的高素质年轻干部队伍。一、“五步识才”严挑细选,让年轻干部冒得出。区委组织部和区直机关工委牵头建立“多维立...

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  • 探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析

    探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析

    探讨国有企业推行“末位淘汰”制度的挑战探析在当前经济环境下,国有企业的改革与发展备受社会关注。近期,国有企业推行“末位淘汰”制度的消息引发了广泛讨论。这一制度的提出,通过绩效考核优化人力资源管理,提高企业效率和竞争力。然而,在实际推行过程中,国有企业面临着诸多挑战。一、国有企业推行“末位淘汰”制度的背景9月27日,国务院国资委副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上提出,到20...

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  • XX市关于在城市社区推行精细化服务的工作计划

    XX市关于在城市社区推行精细化服务的工作计划

    XX市关于在城市社区推行精细化服务的工作计划为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察xx重要讲话精神,不断完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,全面提升城市社区党群服务中心精细化服务的能力和水平,现制定如下工作措施。一、全面摸清群众服务需求1.推行“坐班上门+三关服务”制度。由南康镇统筹组织开展社区工作情况分析,根据各社区党群服务中心工作实际情况,在确保便民服务质量不下...

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  • 党委书记在2024年国有企业全面推行任期制和契约化管理部署推进会上的讲话

    党委书记在2024年国有企业全面推行任期制和契约化管理部署推进会上的讲话

    党委书记在2024年国有企业全面推行任期制和契约化管理部署推进会上的讲话同志们:“推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求。”今天我们召开这次会议,主要任务是对国有企业全面推行任期制和契约化管理进行部署推进。这是深化国有企业改革、激发企业活力和创造力的重要举措,对于我们国有企业在新时代实现高质量...

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  • 市关于在城市社区推行精细化服务的工作计划

    市关于在城市社区推行精细化服务的工作计划

    市关于在城市社区推行精细化服务的工作计划为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神,不断完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台,全面提升城市社区党群服务中心精细化服务的能力和水平,现制定如下工作措施。一、全面摸清群众服务需求1.推行“坐班上门+三关服务”制度。由南康镇统筹组织开展社区工作情况分析,根据各社区党群服务中心工作实际情况,在确保便民服务质量不下...

    2024-11-06025.05 KB0
  • 关于经开区全面推行工业用地“标准地”改革的调研报告

    关于经开区全面推行工业用地“标准地”改革的调研报告

    关于经开区全面推行工业用地“标准地”改革的调研报告近年来,X经济技术开发区深入贯彻落实国务院办公厅《关于进一步优化营商环境更好服务市场主体的意见》(国办发〔2020〕24号)精神和省委、省政府、市委、市政府关于进一步优化营商环境的工作部署,学习借鉴江浙先进经验做法,强化“要素跟着项目走”保障机制,提高土地资源配置效率,发挥要素集成效应,探索实施按标出让制度,走出一条净地出让、审批快速、服务集成、保障有...

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  • 市区新建商品房推行绿色建造和新型建筑工业化奖励实施细则

    市区新建商品房推行绿色建造和新型建筑工业化奖励实施细则

    市区新建商品房推行绿色建造和新型建筑工业化奖励实施细则(试行)为积极推行绿色建造和新型建筑工业化,推进钢结构装配式建筑、高装配率装配式建筑、装配化装修、超低(近零、零)能耗建筑,促进我市建筑业转型升级,根据**文件精神,特制定本实施细则。一、目标任务为大力发展绿色建筑、超低(近零、零)能耗建筑、装配式建筑,积极推进钢结构装配式建筑,开展住宅项目钢结构装配式建筑试点工作和装配化装修试点工作。自2023...

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  • 持续推行卓越绩效管理经验介绍[共26页]

    持续推行卓越绩效管理经验介绍[共26页]

    一、前言二、公司持续推行卓越绩效模式的经验和做法三、公司持续推行卓越绩效模式所取得的绩效四、市长质量奖现场评审的准备一、前言为什么要推行卓越绩效模式?一、前言1.2持续推行卓越绩效模式是提升核心竞争力的需要•通过持续推行卓越绩效模式而逐步走向卓越。•持续推行卓越绩效模式,争创全国质量奖和市长质量奖不是目的,通过争创过程,提升核心竞争力才是我们的追求。提升公司的综合实力和核心竞争力,提高综合绩效和永...

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