关于报送2024年分党校培训计划的通知各二级党组织、各分党校：为深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等要求，从严从实抓好党员和入党积极分子等教育培训，提高分党校工作的科学化、制度化、规范化水平，根据《中共xxxx委员会党校工作实施办法》（xxx党发〔2020〕15号），现就报送2024年分党校培训计划有关事项通知如下：一、培训...
国企2024年度员工教育培训计划2024年是XX公司全面贯彻落实“十四五”发展规划和推动、实现集团高质量发展和强化培训主动学习要求的关键之年，为满足XX公司战略发展人才保障需要，不断提升XX公司各层级人员的岗位胜任能力，保障企业安全生产，XX公司拟定2024年员工教育培训计划。一、培训指导思想立足于XX公司业务发展定位，实施人才强企战略，加大员工系统性培训的力度。坚持需求导向，按照“XX要求、公司统筹、多级培训、承办...
乡2024年度行政执法人员培训计划为贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于印发云南省提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）的通知》（云政办发〔2023〕63号）和《保山市人民政府办公室关于印发贯彻落实云南省提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）重点任务清单的通知》（保政办发〔2024〕9号）精神，根据《施甸县人民政府办公室关于印发〈施甸县提升行政执法质量三年行动任务分工方案（2023一2025年）〉的...
乡镇2024年政务公开工作培训计划为认真贯彻落实省、市、区政务公开工作要求，加强全体机关干部对于政府信息及政务公开工作的认识，更好的履行政务公开业务，提升政务公开水平，特制定政务公开工作学习培训计划，具体内容如下如下：一、指导思想深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提升政务公开工作制度化、标准化、规范化水平，增强我镇机关干部政务公开意识。二、培训方式培训方式采取集中为主、...
少先队培训计划和内容一、培训目标1.帮助少先队员树立正确的世界观、人生观、价值观。2.培养少先队员的纪律性、团队合作能力和领导能力。3.加强少先队员的学习能力和动手能力。4.培养少先队员的社会责任感和爱国情怀。5.增强少先队员的身体素质和健康意识。二、培训内容1.纪律性培训（1）团队生活规范：少先队员要遵守队规队纪，尊敬师长，团结友爱，互帮互助。（2）节俭生活习惯：培养少先队员的节俭意识，提倡良好的节约用水...
学校各科室科室培训计划为了提高学校的教学质量和管理水平，保障学生的学习效果和安全健康，学校制定了科室培训计划，对全体科室工作人员进行专业培训和技能提升，以提高教师和管理人员的综合素质，更好地为学校的教育事业做出贡献。一、教务科室培训计划1.培训内容：教务工作流程、教育教学改革政策、学生成绩管理和评价、教学质量与效果提升等。2.培训方式：举办专题讲座、组织学习班培训、安排外出考察学习等。3.培训对象：...
XXXX年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司XXXX年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%...
一、培训目标通过系统的培训，使员工能够熟练掌握餐厅的服务流程和工作技能，提高服务质量和工作效率，增强团队合作意识，为顾客提供优质的餐饮体验。二、培训对象[具体岗位名称]员工，如服务员、厨师、收银员等三、培训内容和时间安排（一）入职培训（第1天）1.餐厅概况和企业文化（1小时）•介绍餐厅的历史、理念、价值观和发展目标。•强调餐厅的服务宗旨和品牌形象。2.规章制度和员工福利（1小时）•讲解考勤制度、请假流程...
怎样设计企业年度培训计划怎样设计企业年度培训计划怎样设计企业年度培训计划怎样设计企业年度培训计划主要内容企业培训管理的最新动态企业年度培训计划的内涵企业年度培训计划的设计企业培训管理的最新动态在你购买一台设备时，你会留一部分钱用于维护。难道对人来说不也是这样吗？—摩托罗拉总裁培训是提高企业竞争力的秘密武器。—海尔张瑞敏培训很贵，不培训更贵。—松下幸之助企业的成功：19世纪靠资本20世纪靠技...
安全教育培训计划XXXX年是我工区建设宝兰客专攻坚抢难的一年，施工任务重，工序衔接紧密，人员施工密度较大，安全形势比较严峻。根据甘青公司、天水指、监理站和局指的有关要求，同时结合工程实际，我工区在继续贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针基础上，广泛开展安全教育活动，提高全员安全生产意识，养成自觉遵守安全技术操作规程及各项规章制度的良好习惯，提高自身的安全防护能力，根据《安全生产法》、《安全生产...
第1阶段新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：1．给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识（每人介绍的时间不少于1分钟）；2．开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识；3．直接上司与其单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。4．HR主管告诉新员工的工作职责及给...
物业客服部培训计划及内容一、培训分类岗前培训和在岗培训。二、培训内容一般来说，客服人员需要掌握以下几个方面的知识和技能：1.服务礼仪和沟通技巧客服人员需要掌握基本的服务礼仪和沟通技巧，包括如何礼貌地与客户沟通、如何处理客户投诉、如何解决客户问题等。👉物业客服管家培训课件2.物业管理知识客服人员需要了解物业管理的基本知识，包括物业管理法律法规、物业管理制度、物业服务流程等。3.应急处理能力客服人员需要...
华为新员工180天培训计划员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。本文分享了华为新员工入职180天的详细培训计划，值得借鉴。第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面...
XXX分公司2018员工年度培训计划序言一、政策分析:国家食品药品监督管理局先后颁布了《药品经营质量管理规范》(局令20号)和《药品流通监督管理办法》(局令26号)的相关法规文件，在《药品经营质量管理规范》(局令20号)中单列“人员与培训”一个章节，对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。在《药品流通监督管理办法》(局令26号)第六条明确规定:“药品生产、经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、...
建设行业职业技能培训计划与培训大纲高级测量放线工培训计划一、培训目的本计划根据《工程测量员国家职业标准》高级工的基本要求和工作要求，结合我区建设行业实际情况，参照建设部颁布的《测量放线工职业技能岗位标准》编写。通过培训，使学员掌握本等级的技术理论知识和操作技能，掌握本岗位的职业要求，掌握施工基础知识，为参加职业技能岗位鉴定做好准备。二、培训内容和要求（一）培训内容1.基础知识2.测量仪器、工具3.工...
编写人：审核人：审批人：生效日期：项目实施部17年年度培训实施方案文档修订记录版本号修订说明修改时间V1.1初稿2017-1-10一、2016年度培训计划说明1、部门现状分析项目实施部自公司成立以来，经过2年发展，目前已有员工8人，部门员工的基本素质状况及公司的相关情况如下：1.部门目前8名员工，其中全部为男性，全部大专以上（含大专）学历，但专业比较复杂，部门员工基础差，动手能力弱，文化水平相对较低；员工平均年龄在30岁...
初中数学骨干教师培训计划根据和精神，结合我县初中数学教师的特点，制定XX县中学数学骨干教师培训计划。一、培训目标骨干教师成长计划，是建设高层次、高素质教师群体的重要举措。为进一步提高我县中学骨干教师队伍素质和能力，通过培训使他们具备良好的思想业务素质，有较强的教育教学研究能力，课堂教学有效性得到较大提高，教育教学实绩突出，能够熟练应用现代信息技术辅助教学和实践研究，加快他们专业发展，为全县教育发...
2017餐饮服务员培训计划2017餐饮服务员培训计划2017餐饮服务员培训计划1第一阶段：服务素质培训一、培训时间：3月23日----月23日，上午：8：30-----11：00，下午：2：00----4：30二、培训目的及要求通过培训，使学员掌握企业经营的理念、服务的理念，餐厅服务员的素质要求，餐饮服务礼仪规范及各种待客服务技巧，学会用礼仪包装自己，自觉塑造良好的职业形象，营造良好的服务氛围，提高综合服务素质，提升对企业的忠诚度，增强...
2017美容院培训计划2017美容院培训计划2017美容院培训计划1“以客户为中心”，是一切服务工作的本质要求，更是销售服务的宗旨;真正做到“以客户为中心”，服务贵在“深入人心”，既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户的认可和信任。职业形象是外在的，职业素质才是内在的，销...
一、培训目标在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过部门培训可以及时更新和提升部门人员财务知识，达到增强整个部门专业素质，提高部门工作质量和效率的目的；养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛围。二、培训对象全部财务部门人员三、培训组织形式采取内部理论培训与外部实操培训相结合的方式四、培训内容分类主要培训内容分为业务类培训、管理类培训...
