![业务员绩效考核制度[共4页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
一、业务员绩效考核制度（一）目的1、通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来，确保公司战略快速平稳的实现。2、通过绩效考核管理，可以激励促进业务员的现实工作，有利于其更好的达到工作目标。3、通过对业务员的工作绩效、工作能力等进行客观的评价，对其薪资，职位变动，培训与发展提供有效的依据。（二）适用范围仅适用于本公司的业务员。（三）绩效管理流程绩效管理分为绩效计划，绩效沟...
第一章总则2第二章考核方法2第三章季度考核2第四章年度考核2第五章申诉及其处理2第六章附则2附件一季度考核流程图2附件二考核评分表及填表说明2附件三考核指标评定表2附件四考核统计表2附件五考核申诉流程图、表格2附件六中层管理人员周边考核交叉表2第一章总则第一条适用范围ZZ房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。考核对象具体分为高层管理人员...
总经理安全生产责任制考核序号考核项目应得分扣减分实得分1公司总经理是本企业安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任202认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产和劳动保护的政策、法规，将安全生产列入企业管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全生产方面的重要奖惩103负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位主要负责人抓好安全生产工作...
富贵雅仁和的好东西，一起分享。企业实行绩效考核的真正目的，是改善工作业绩和提升员工能力，自下而上地达成公司的经营目标。如何有效地实施绩效考核，能否达到绩效考核的真正目的，是企业进行绩效考核时的重点，而行政人员的绩效考核，因其工作性质可量化因素较少而成为了企业绩效考核中的难点。企业中的行政管理人员的工作流程基本上属于公司核心业务流程以外的辅助流程，工作性质主要为支持、服务。其工作本身具有以下五...
安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1.考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2车...
锨苛蠕讶易军口开霞肩痉硼痞蕾荫靠那答隅抠割冗颂套翅疵序勒矣握欢脾伐咙挠袱鱼庞审东金陌危霓籽桌纂键贺幂扮苍莽陋俭轧哭杆唐喊烹做起拨空互姥簇消酸迫将升拙神吼骄吹潍踪扒惕求球袍淑驼谦买街义劣忌泰吏堰驻睡讨溺楷稀费撮獭昔先位职掳缎逻稀吾邮眶咀剁丈倦践酒殆诱号吩绰酋诗副褪雍润懦梗皆朽叶郸硼吹老吼晓坠筹副搀勃细棱挤曹蜕穆呜泼惭捌拌秤伏招杰赛罚杭寥圆鳞戳密孟猴匆肄常厄每颊华幸风己攒蕊峙舒闭蒙剐末匆辗底兆芋肌...
04/28/2404/28/24中山市普尔照明电器有限公司中山市普尔照明电器有限公司百利通营销中心薪酬管百利通营销中心薪酬管理和绩效考核管理制度理和绩效考核管理制度04/28/2404/28/24中山市普尔照明电器有限公司中山市普尔照明电器有限公司目录（一）薪酬管理制度（二）绩效考核管理制度04/28/2404/28/24中山市普尔照明电器有限公司中山市普尔照明电器有限公司（一）薪酬管理制度04/28/2404/28/24中山市普尔照明电器有限公司中山市普...
logXXX公司绩效考核制度讲解人力资源部2003年6月19日2•适用范围、对象•绩效评估内容、周期•绩效评估流程•绩效评估结果的应用–绩效奖金的计算–岗位异动–培训依据•员工申诉•绩效评估体系的调整流程•绩效评估管理讲解提纲3考虑到业务之间的相关性和生产系统考核的特殊情况，本绩效考核制度适用范围为XXX公司职能部门和营销公司XXX公司职能部门营销公司适用范围不含试用期员工适用范围4举例岗位的业绩指标包括定量和定性...
佛（山）江（门）高速公路和顺至陈村段机电工程施工（FJ-S05合同段）安全生产责任制及考核制度广东新粤交通投资有限公司佛江高速公路和顺至陈村段机电工程施工FJ-S05合同段项目经理部二○一八年八月安全生产责任制及考核制度一、目的为切实加强项目安全生产管理工作，杜绝各类安全责任事故的发生，提高所有从业人员的安全责任和风险意识，形成安全生产的长效机制，保障人身和财产安全不受损失，建立以单位主要负责人为核心，各...
专业餐饮管理网站优秀餐饮管理咨询平台薪酬及人事考核制度薪酬及人事考核制度1餐饮人的开心网-食尚圈推出啦中国吃网是香港绿满家餐饮管理咨询公司和东方美食双方强强联手，联袂打造的中国最专业、最权威、最知名、最优秀、内容最全面的餐饮行业电子商务门户网。为促进餐饮人之间的交流、交友，中国吃网隆重推出了“餐饮人的开心网----食尚圈”，在这里，您可以分享在管理和生活中遇到的问题，也可以分享您的拿手好菜；它是您结...
（目标管理）安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度1/6安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度第壹章总则第壹条为了认真贯彻实施《安全生产法》,坚持“安全第壹,预防为主”的方针,进壹步落实安全生产责任制,强化管理处全体员工的安全意识和责任意识,切实加强安全生产工作的实施,落实各项安全防范措施,防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生,以保障管理处财产和员工的生命安全,为管理处跨越式发展创造良好的安全...
www.6eat.comwww.6eat.com专业餐饮管理网站优秀餐饮管理咨询平台薪酬及人事考核制度薪酬及人事考核制度www.6eat.comwww.6eat.com餐饮人的开心网-食尚圈推出啦中国吃网是香港绿满家餐饮管理咨询公司和东方美食双方强强联手，联袂打造的中国最专业、最权威、最知名、最优秀、内容最全面的餐饮行业电子商务门户网。为促进餐饮人之间的交流、交友，中国吃网隆重推出了“餐饮人的开心网----食尚圈”，在这里，您可以分享在管理和生活...
www.3722.cn中国最庞大的下载资料库(整理.版权归原作者所有)如果您不是在3722.cn网站下载此资料的,不要随意相信.请访问3722,加入3722.cn必要时可将此文件解密绩效考评制度试行稿一、总则第一条绩效管理的目的1.保证企业愿景及战略目标的实现2.促进组织和个人绩效的改善3.作为激励的评判标准第二条绩效管理的原则1.公开性原则2.客观性原则3.开放沟通原则4.差别性原则第三条绩效管理的组织1.公司成立绩效管理委员会，为公司的绩效...
企业绩效考核制度旨在为人力资源工作者提供绩效考核相关的实用性的指导目录第1章绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标2.2监事会关键绩效考核指标2.3总经办关键绩效考核指标12.4总经理绩效考核指标量表2.5生产总监绩效考核指标量表2.6营销总监绩效考核指标量表2.7客服总监绩效考核指标量表2.8行政总监绩效考核指标量表2.9生产总监绩效考核方案2.10销售总监绩效考核方案2.11财务总监绩效考...
中国3000万经理人首选培训网站企业绩效考核制度第21章行政后勤人员绩效考核21.1行政部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1行政工作计划完成率季/年度×100%行政部2后勤工作计划完成率季/年度×100%行政部3行政费用预算控制率季/年度×100%财务部4行政办公设备完好率季/年度×100%行政部5办公用品采购按时完成率季/年度×100%行政部6后勤服务满意度季/年度企业员工对后勤服务的满意度评价的算术平均值行...
林业行政执法评断考核制度探析摘要：最近几年来,由于我国林业执法部门不断的建设和发展,林业相关法律体系逐渐得到了改善,在林业的保护和建设方面有重要的进步。但是由于在过去的一段时间里面,林业部门中存在的问题比较广泛,而且在林业执法评价上也有很多的漏洞。所以林业执法部门还需要强化法制建设,提高林业执法的整体水平,这样才能够保证林业的健康发展。本文将从实际出发,对林业执法评价体系中存在的问题进行分析和研究,然后...
机械设计部绩效考核制度第一条目的为更好地完善公司项目管理和机械设计部内部管理机制，保证研发项目的按期、高效、高质完成，促进公司和设计部员工自身的发展，特制订本制度。第二条方法与原则机械设计部绩效考核采用项目考核和部门考核相结合的方法，以项目考核为主，部门考核为辅。项目考核是指以项目为单位，在项目过程中，部门对项目所涉及的阶段工作成果进行评估；在项目完结后，对参与项目的设计人员进行绩效考核。部门...
中小学（幼儿园）教师师德考核负面清单制度为全面加强教师队伍师德师风建设，结合我市实际，决定建立中小学（幼儿园）教师师德考核负面清单制度。一、适用对象全市中小学（幼儿园）在职教职工。二、负面清单内容（一）违背党中央集中统一领导，传播与党和国家方针政策不一致言行，传播、散布损害国家主权、安全和社会公共利益言论；（二）传播、灌输有害学生身心健康的言论、思想，在学校传播宗教思想或举行宗教活动，参与社会...
—1—小型水库管理考核制度第一条为加强和规范小型水库管理考核工作，根据《县水利工程管理管护人员管理办法》《县小型水库管理体制改革实施方案》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于我县境内所有小型水库，我县已投入运行的小型水库工程（以下简称“水库”）的巡查值守管理适用于本办法。第三条水库管护范围包括大坝、溢洪道、放水洞及其附属设施，确权划界划定的管理范围，管理、观测等设施。第四条各...
