第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标管理与考核制度安全生产目标管理、检查与考核制度1、项目部每年必须同分局签订安全生产责任书。项目部与班组签订安全生产责任书，做到一级抓一级，一级保一级，将安全生产责任落实到每个施工人员。2、项目部每年度自觉接受分局主管部门和市安全生产监督管理局进行的安全生产全面考核，认真听取和虚心接受他们对项目部安全生产工作的意见和建议。3、项目部每半年对安全生...
第1页共10页医院三基三严培训考核制度为加强临床、医技人员“三基三严”训练，做到严格要求、严谨态度、严肃作风，特制定本制度，针对基础理论、基本知识和基本技能分别规范相关训练、考核方式，明确组织方式，保证培训质量，对临床、医技人员进行全员培训。具体通知如下：一、临床、医技人员“三基三严”培训制度1、成立医院临床、医技人员“三基三严”培训委员会，负责制定全院“三基三严”培训规范，监督落实开展情况。基本...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。供电所抄、核、收考核制度为了搞好供电所的抄、核、收工作，提高抄、核、收工作质量，保证各项经营指标完成，特制定本办法：一、抄表工作：1、抄表人员必须严格按抄表日期进行抄表，不得随意提前或延后，私自变更抄表日期的，每次扣20元。2、按时交回抄表本并做好数据统计，延迟半天，扣20元。3、抄表人员错抄、漏抄、估抄、代抄，否则每次扣款小户20元/户，大户50元/户。因以上错抄...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。项目部安全生产责任制及责任目标考核制度××公司安全生产责任制及责任目标考核制度一、考核领导机构1、总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。2、分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地方税务局干部考核制度地方税务局干部考核制度为加强地税系统干部队伍建设，激励地税干部投身地税事业的改革和发展，围绕地方税收的中心任务努力做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。一、考核目的1.建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；2.检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设安全生产考核制度安全生产考核制度一、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人身安全，特制定本考核制度。二、范围公司所有员工。三、职责工程管理部负责执行公司安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。公司各职能部门、项目部负责分别负责科室和项目部一般安全活动的考核。四、程序和要求1...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。民政局政务服务考核制度第一条为加强我县各街道办事、各镇人民政府、县政府各部门、各单位深化政务公开和推进政务服务工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和全国、全市政务公开工作会议精神以及《县人民政府关于深化政务公开推进政务服务的工作意见》，制定本考核办法。第二条本办法适用于县政府各部门、各街道办事处、各镇人民政府、在管部门和单位、各公用事（企）业单...
第1页共5页述职评议考核制度为深入学习贯彻_______新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，结合教育实际，就做好基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定如下制度：一、适用范围按照党组织隶属关系，开展述职述责评议考核工作，做到党组织书记全覆盖。二、重点内容按照中央和省委、市委、县委的要求，重点围绕贯彻落实全国、全...
第1页共21页建设工程诚信行为考核制度作者高祥建各有关单位：为规范我司的建设工程管理，进一步规范建设行为，贯彻建筑市场诚信行为的管理要求，加强惠山新经济产业园a地块工程（以下简称本工程）的现场管理。依据国家的法律、法规及地方的管理规定，结合本工程的实施特点，制定本工程的工程管理诚信行为考核实施办法。一、诚信行为记录包括良好行为记录和不良行为记录。良好行为是指本工程参建各方在本工程的建设过程中，严格...
第1页共3页司法鉴定人技能考核制度司法鉴定人出庭制度轰动全国的“黄静”案中，五份不同的法医鉴定一度成为焦点，司法鉴定人出庭制度。也许普通大众对司法鉴定人的印象限于《大宋提刑官》里“重证据实、民命为重”的宋慈。然而，在现实生活中，谁都可以做鉴定人吗。鉴定人必须出庭接受质证吗。鉴定人出庭时该如何应对对方律师们的“百般刁难”。这些都是司法鉴定制度亟待解决的问题。在近日举行的中国首届司法鉴定高峰论坛上，...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。教职工工作质量考核制度一、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。二、幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长，各组组长参加。考核领导小组的职责是：1.拟定考核内容及评价标准2.确定考核方法3.定考核时间4.研究奖惩办法5.写考核总结6.根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。三、考核内容包括。出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效...
第1页共12页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产教育培训管理考核制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的主要途径，是预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。一、教育和培训的时间根据建设部建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：（1...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。地方税务局干部考核制度为加强地税系统干部队伍建设，激励地税干部投身地税事业的改革和发展，围绕地方税收的中心任务努力做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。一、考核目的1.建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；2.检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作，提高自身素质和工作水...
第1页共9页信用社经营目标考核制度第一章总则第一条为全面评价信用社的经营业绩和管理水平，完善激励、约束机制，促进经营机制转换，推动我联社健康快速发展，根据《××市农村信用社2021年经营目标考核办法》，特制定本实施细则。第二条坚持以服务三农为方向，以风险控制为重点，以提高经济效益为核心，以分类指导为原则，统筹考虑效益、质量、速度、规划等方面，着重对全辖经营效益、业务发展和资产质量进行考核。第三条按照...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。建设安全生产考核制度安全生产奖惩考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。2范围公司所有员工及相关方成员。3职责3.1各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.2各部门负责对本部门业务相关方安全活动执行监督考核。3.3安全环保科负责公司级安全奖罚考核，安全环保办负...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产责任制考核制度安全生产职责考核制度1目的为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。2适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。3职责3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。3.2各部门负责人对车间、...
第1页共2页司法鉴定人技能考核制度司法鉴定人回避制度第一条为规范司法鉴定活动，保证司法鉴定结论的客观、公正，根据有关法律、法规和规定。结合工作实际，制定本规定。第二条司法鉴定人执业实行回避制度。司法鉴定人遇有法律规定的回避情形的，应当自行回避，退出或不得从事相应的司法鉴定活动；委托人、当事人及利害关系人根据法律规定的回避条件，以口头或者书面方式，申请司法鉴定人回避。第三条司法鉴定人应当回避的情形...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。职业中专班干部管理考核制度团干部管理考核制度团干部是团总支和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化、特制定团干部管理考核制度，内容如下：一、考核范围及对象各团总支委员、各团支部委员二、考核内容及考核指标1、政治思想情况；（30分）2、团活动组织、参与、开展情况；（40分）3、...
