![人力资源管理师四级考试重点汇总[25页]](https://www.peiji.com/assets/images/load.png)
企业人力资源管理师（四级）考试重点第一章人力资源规划一、人力资源规划：指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源的合理配置，有效激励员工的过程。工作岗位分析二、人力资源规划的内容：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划三、工作...
第四章一、选择题(一）单选题‘每题均有四个备选项，只有一个选项是正确的）1．员工的绩效随着时间的推移会发生变化，指的是绩效的（）A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性2.某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一制定和稳定性。A．可靠性B.针对性C．有效性D.合理性3（）是绩效管理活动的中心环节，是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A.绩效沟通B．绩效计划C绩效诊断D.绩效考评4...
中式面点师(中级)理论知识考核要素细目表(征求意见稿)鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度代码名称代码名称代码名称鉴定比重A基本要求A职业道德5%A职业道德基本知识2001职业道德的含义与特征X002职业道德的基本要素X003职业道德的基本规范X004餐饮从业人员职业道德对企业发展的影响XB职业守则3001忠于职守，爱岗敬业的相关要求X002讲究质量，注重信誉的相关要求X003遵纪守法，讲究公德的相关要求X004尊师爱徒，团结协作...
保育师（四级/中级工）理论知识考核要素细目表(征求意见稿)鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度代码名称代码名称代码名称权重A基本要求A职业道德5%A职业道德基本知识1.0001职业道德的作用X002职业道德和保育师职业道德的特征XB职业守则4.0001保育师的职业定义X002保育师的职业纪律X003保育师的职业态度X004为人师表，遵纪守法的意识X005关爱儿童，平等尊重的职业认同X006勤奋好学，恪尽职守的意识X007认真观察，合规操...
公共营养师（四级）理论知识考核要素细目表(征求意见稿)鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度代码名称代码名称代码名称权重A基本要求A职业道德5%A职业道德基本知识3001职业道德的基本内涵X002职业道德的特征X003职业道德的作用X004职业道德的原则X005职业道德的要素X006职业道德的基本规范XB职业守则2001遵纪守法、诚实守信、团结协作X002忠于职守、爱岗敬业、钻研业务X003认真负责、服务于民、平等待人X004科学求实、精...
电工（四级）理论知识考核要素细目表（征求意见稿）鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度代码名称代码名称代码名称权重A基本要求A职业道德A职业道德的基本知识3001职业道德的内涵和功能X002企业文化的功能X003文明礼貌的具体要求X004对诚实守信基本内涵的理解X005办事公道的具体要求X006勤俭节约的现代意义X007创新的道德要求XB职业守则2001遵纪守法的规定X002爱岗敬业的具体要求X003严格执行安全操作规程的重要性X004团...
中式烹调师（四级）理论知识考核要素细目表（征求意见稿）鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度代码名称代码名称代码名称权重A基本要求A职业道德A道德与职业道德概述3001职业道德与道德素质的关系X002职业道德与精神文明建设X003职业道德与社会主义市场经济的关系X004职业道德与个人利益的关系X005职业道德与企业效益的关系Y006职业道德建设应与个人利益挂钩XB餐饮从业人员职业道德与职业守则2001注重信誉的具体要求X002...
电子商务师（四级）理论知识鉴定要素细目表（征求意见稿）鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度代码名称代码名称代码名称鉴定比重A基本要求(80:09:01)A职业道德A职业道德基本知识2001职业道德基本概念X002职业道德的特征X003职业道德的原则X004职业道德行为规范X005职业习惯的概念X006职业道德的服务标准XB职业守则3001爱岗敬业的基本要求X002实事求是的概念X003精研业务的概念X004团队精神的概念X005刻苦拼搏的概念X006...
1四级（中级工）冲压工理论知识考核要素细目表（征求意见稿）职业：冲压工等级：中级鉴定方式：理论知识页码：鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度代码名称代码名称代码名称权重A基本要求A职业道德A职业道德基本知识3001职业道德的基本内涵X002职业道德行为的内容X003职业道德修养的内涵X004职业化的内容和要求X005职业选择的基本要求X006职业纪律的内涵YB职业守则2001公平公正相关要求X002规范高效相关要求X003爱岗敬...
公共营养师四级技能考核要素细目表(征求意见稿)鉴定范围四级鉴定点代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式代码名称重要程度试题量A（1：0：0）膳食调查和评价25%必考001运用称量法进行食物摄入量调查、运用食物成分表进行营养素摄入量计算、依据《中国居民膳食指南》进行食物分类和膳食评价X8B（2：0：0）人体营养状况测定和评价15%必考001成人体格的测量和分析评价X810%必考002血压和血液生化指标的解读X8C（2：0：0）膳食设计...
公共营养师四级技能考核内容结构表（征求意见稿）鉴定范围膳食调查和评价人体营养状况测定和评价膳食设计和评估社区营养管理总计代码ABCD/鉴定点运用称量法进行食物摄入量调查、运用食物成分表进行营养素摄入量计算、依据《中国居民膳食指南》进行食物分类和膳食评价成人体格的测量和分析评价血压和血液生化指标的解读食物和预包装食品的选购与储存、食品营养标签和预包装食品标签的解读成人的食谱设计和膳食制作营养健康信息的...
企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）四级操作技能考核结构表（征求意见稿）鉴定范围项目开发管理项目运营管理项目风险管控总计代码ABC/鉴定点信息收集与处理、信息审核项目计划分解与执行项目现场管理派遣员工服务管理、客户服务管理风险核查风险处理/选考方式必考必考必考必考必考必考/鉴定比重（%）201015152020100考试时间（分钟）120考核形式笔试（背景简答）笔试（背景简答）笔试（综合案例）笔试（综合案例）笔试（背景...
中式面点师（中级）技能考核要素细目表(征求意见稿)职业：中式面点师级别：中级鉴定方式：操作技能页码：1填表人：填表日期：2022年月日审表人：审表日期：年月日鉴定范围一级鉴定范围二级鉴定点代码重要程度比例名称鉴定比重代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式代码名称重要试题量A（10：5：0）技能操作100%A（3：0：0）水调面品种制作20%任选一项001有馅类冷水面品种制作X3002有馅类温水面品种制作X3003有馅类热水面品种制...
1企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）级操作技能考核要素细目表（征求意见稿）鉴定范围一级鉴定点代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式代码名称重要程度试题量A（1：0：0）项目开发管理20%必考001信息收集与处理、信息审核X8B（3：0：0）项目运营管理10%必考001项目计划分解与执行X815%必考002项目现场管理X815%必考003派遣员工服务管理、客户服务管理X8C（2：0：0）项目风险管控20%必考001风险核查X820%必考002风险处理X82...
保育师（四级/中级工）技能考核要素细目表(征求意见稿)职业：级别：鉴定方式：操作技能页码：鉴定范围一级鉴定点代码名称重要程度试题量代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式A环境创设15%任选一项001环境准备X3002物品管理X3003清洁消毒X3B生活照料30%任选一项001进餐指导X3002睡眠照料X3003饮水指导X3004盥洗管理X3005整理衣物X3C安全健康管理25%任选一项001健康管理X3002伤害预防X3003应急处置X3D早期学习支持25%任选一项001...
2006年英语专业四级真题及参考答案2006年英语专业四级考试试题PARTⅢCLOZETherearemanysuperstitionsinBritain,butoneofthemost（31）heldisthatitisunluckytowalkunderaladderevenifitmeans（32）thepavementintoabusystreet!（33）youmustpassunderaladderyoucan（34）badluckbycrossingyourfingersand（35）themcrosseduntilyouhaveseenadog.（36）,youmaylickyourfingerand（37）acrossonthetoeofyourshoe,andnotlookagaina...
2016年英语专业四级考试词汇语法真题参考参考答案与解析11.HowcanIconcentrateifyou_________continually______mewithsillyquestions?A.have⋯interruptedB.are⋯interruptedC.had⋯interruptingD.were⋯interrupting选A。虽然我觉得更应该说youarecontinuallyinterruptingmewithsillyquestions。不过这里用现在完成时表示的是一个动作发生过成为过去经历,有可能多次发生,也就是打断一次、两次、三次等等不断重复到现在。12.Amo...
第1章引言1.数据是描述现实世界事物的符号记录,是用物理符号记录下来的可以识别的信息。数据是信息的符号表示,是载体；信息是数据的语义解释,是内涵。2.数据模型是对现实世界数据特征的抽象,是数据库系统的形式框架,用来描述数据的一组概念和定义,包括描述数据、数据联系、数据操作、数据语义以及数据一致性的概念工具。满足三条件：比较真实地模拟现实世界；易于人们理解；易于计算机实现三个组成要素：数据结构（静态,数据对...
人力资源管理师四级简答题汇:总1.简述人力资源的内容是什么？答：（1）人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的FI标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。（2）组织规划是指对企业整体组织框架的设计，主耍包括纽织信息的采集、处理和应用，组织结构的调杳,诊断和评价，组织结构的设计、调報与变革，以及各个层级职能与业务部门职责的划分与设置...
2019年12月四级第一套PartIWriting(30minutes)Directions:Forthispart,youareallowed30minutestowritealettertoaforeignfriendwhowantstoteachEnglishinChina.Pleaserecommendacitytohim.Youshouldwriteatleast120wordsbutnomorethan180words.PartⅡListeningComprehension(25minutes)SectionADirections:Inthissection,youwillhearthreenewsreports.Attheendofeachnewsreport,youwillheartwoorthreequestions.Boththenewsrepor...
