《碳排放管理员》（碳排放核查员）技能考核要素细目表四级（征求意见稿）职业：《碳排放管理员》（碳排放核查员）级别：四级/中级工鉴定方式：操作技能页码：鉴定范围一级鉴定范围二级鉴定点代码重要程度比例名称鉴定比重代码重要程度比例名称鉴定比重选考方式代码名称重要程度试题量A(6:0:0)技能要求100%A(2:0:0)核查准备15%必考001收集核查背景资料X615%必考002编制核查计划X6B(2:0:0)核查实施20%必考001审查数据质量控制计划...
手工木工（室内木装修工）四级理论知识考核要素细目表（征求意见稿）职业：室内木装修施工等级：中级鉴定方式：理论知识页码：鉴定范围鉴定点一级二级三级代码名称重要程度页码名称重要程度比例代码鉴定比重名称重要程度比例代码鉴定比重名称重要程度比例代码鉴定比重基本要求（45：2：2）A20职业道德（11：2：1）A5职业道德基本知识（8：1：1）A3001职业含义与职业特性Z002职业素质的含义与构成Y003职业道德的含义X004职业道德...
2024年荥经县凰仪四级电力有限公司招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与荥经县凰仪四级电力有限公司无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
四级词汇WordList1sincere真诚的mood情绪static稳定的senator议员hobby兴趣lad小伙子equip装备frown蹙眉fasten紧抓software软件stir搅拌distribution分配flexible可调节的solution解决办法panel平板ministry部门supreme最高的describe描述limb细枝，枝干circumstance环境core核心assistant助手mess乱minus减去statistic统计数据pregnant孕妇sector部门detection侦查statue雕像bride新娘cycle自行车saucer酱汁skillful娴熟的civi...
生物化学Biochemistry第一章、蛋白第一节、蛋白质概述第二节、氨基酸的结构与性质第三节、蛋白质的分子结构第四节、蛋白质结构与功能的关系第五节、蛋白质的分离、纯化和表征四、蛋白质的四级结构蛋白质的四级结构指由相同或不同的亚基按照一定排布方式缔合而成的蛋白质结构。亚基一般是一条多肽链，有时也称单体。本身具有球状三级结构。蛋白质单体蛋白质寡聚蛋白质同多聚杂多聚四、蛋白质的四级结构1、四级结构的内容蛋白质的...
历年大学俄语四级考试真题精选ЧАСТЬ1АУДИРОВАНИЕ(20баллов,20минут)А.Прослушайтеследующиедиалогииподчеркнитеответ,соответствующийсодержаниюпрослушанного.1.(Навопрос1)А.Междугородную.Б.Международную.В.Местную.2.(Навопрос2)А.Черездв...
2016年12四级答案解析【篇一：2016年12月16日英语4级考试真题及答案】txt>作文真题一：就业or创业作文题目：forthispart,youareallowed30minutestowriteanessay.supposeyouhavetwooptionsupongraduation:oneistofindajobsomewhereandtheothertostartabusinessofyourown.youaretomakeadecision.writeanessaytoexplainthereasonsforyourdecision.youshouldwriteatleast120wordsbutnomorethan180words.参考范文：upongraduation,vi...
2020年12月四级真题(卷四完整版)2020年12月四级真题(卷四完整版)“”考试采取多题多卷模式，试题顺序不统一，请依据试题实行核对。PartIWriting(30minutes)Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonthesaying“Learningisadailyexperienceandlifetimemission.”Youcanciteexamplestoillustratetheimportanceoflifelonglearning.Youshouldwriteatleast120wordsbutnomorethan180words.PartIIListeningCompre...
教科版科学四年级下册知识点整理第一单元《电》1、电是一种常见的能量。电在电路中流动和工作。2、电有不同的种类：根据形成可以把电分为摩擦形成的电、雷电、日常使用的电三大类；根据危险程度可以把电分为没有触电危险的电和有触电危险的电两大类。3、日常使用的电有交流电和干电池的电（直流电）两种。4、发电厂出的、送到各家各户的电是220V的交流电，5500V以上的高压电也是一种交流电，这两种电都有触电危险。干电池里1.5V...
2019年英语专业四级考试语法模拟试题及答案411.Hedidmea____turnbylendingmetenpounds.A.goodB.niceC.fineD.pretty12.Onceourchickensstartedlayingeggs,wehadsucha____ofeggsthatweweregivingmanyawaytoourneighbors.A.outputB.surplusC.productionD.plenty13.FollowingarecommentsaboutthebehaviorthatpeopleinKoreausuallyexpectinvarioussocial____.A.occasionsB.casesC.situationsD.circumstances14.Theyhaveconsideredthe...
2019年人力资源管理师四级章节练习题：劳动经济学第1章劳动经济学1[单选题]在劳动经济学的研究方法中，()是理解客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.例证研究方法B.实证研究方法C.对比研究方法D.规范研究方法参考答案：B参考解析：在劳动经济学的研究方法中，实证研究方法是理解客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。2[单选题]因为经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引...
2019年四级长篇阅读练习题(4)SectionBDirections：Inthissection,youaregoingtoreadapassagewithtenstatementsattachedtoit.Eachstatementcontainsinformationgiveninoneoftheparagraphs.Identifytheparagraphfromwhichtheinformationisderived.Youmaychooseaparagraphmorethanonce.Eachparagraphismarkedwithaletter.AnswerthequestionsbymarkingthecorrespondingletteronAnswerSheet2.HowYourLanguageAffectsYourWealthandHea...
2019企业人力资源师(四级)《理论知识》单项选择真题1、在现代市场经济中，（）是生产要素的需求者。A．企业B．公司C．工厂D．集团公司2、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应水准。A．劳动力供求B．劳动力供给量C．劳动力需求量D．劳动力需求3、劳动力需求的变动反映到单位需求弹性，即（）。A．Ed=0B．Ed>1C．Ed<1D．Ed=14、总供给与总需求相等的国民收入称为（）。A．总供给量B．总价值量C．均衡国民收入D...
2019年人力资源管理师(四级)《基础知识》多选试题1、劳动力市场均衡的意义有（）。A．充分就业B．同质劳动力获同样工资C．体现工资差异D．劳动力资源的分配E．增大工资总额2、下列对人力资本的理解准确的有（）。A．人力资本具有创造性B．人力资本具有时效性C．人力资本具有累积性D．人力资本具有收益性E．人力资本具有个体差异性3、决策树的构成要素包括（）。A．概率收益值B．决策点C．方案枝D．状态节点E．概率枝4、下列对劳...
2019年全国计算机等级考试四级模拟试题(三)第(31)-(32)题基于已知下列信息：数据库关系模式R=(A,B,C,D,E)有下列函数依赖：A→BCD→EC→D(31)下述对R的分解中,哪一个(或哪些)分解可保存R所有的函数依赖关系?(2分)Ⅰ.(A、B、C)(C、D、E)Ⅱ.(A、B)(C、D、E)A)均不是B)只有ⅠC)只有ⅡD)Ⅰ和Ⅱ(32)下述对R的分解中,哪一个(或哪些)分解是R的无损连接分解?Ⅰ.(A、B、C)(C、D、E)Ⅱ.(A、B)(A、C、D、E)A)均不是B)只有ⅠC)只有ⅡD)Ⅰ和Ⅱ...
2019年人力资源管理师四级考试模拟试题及答案四1、(B)是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、认知B、态度C、智慧D、谦虚2、(C)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A、工作成就B、工作绩效C、工作满意度D、工作态度3、最早提出组织承诺的是(D)。A、科特B、梅耶、C、阿伦D、贝克尔4、(B)与缺勤率和流动率成负相关。A、组织效率B、组织承诺C、工作绩效D、工作分析5、(B)是指个体对其他...
2019年人力资源管理师(四级)考试《理论知识》多选试题1、档案记录法可用于采集组织过去的（）。A．决策机构效果B．决策效率C．决策效果D．文件审批效率E．文件传递效率2、下列关于薪酬的组成及基本形式说法准确的是（）。A．薪酬能够分为货币薪酬和非货币薪酬B．股票期权、社会保险和员工福利属于间接薪酬C．非货币薪酬可分为职业性肯定和社会性肯定两种形式D．奖金具有激励性和灵活性的特点，不会增加企业的固定成本E．津贴和...
2019年人力资源管理师四级案例分析试题及答案：劳动关系管理四、案例分析：例1：下面是星云公司（甲方）和员工张云（乙方）签订的劳动合同的内容：1、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部的安全和维护。2、乙方的正常工作时间为每日8小时。3、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因外，应予配合。4、乙方需要遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。5、甲方应按月支付...
2019年全国计算机等级考试四级试题及答案(二)一、选择题：(共90题,分为1分题和2分题,满分120分,除标注2分题外,其它均为1分题。)(1)七进制6656.25变为十进制数的表达式为A．6*74+6*73+5*72+6*71+2*7-1+5*7-2B．6*73+6*72+5*71+6*70+2*7-1+5*7-2C．6*104+6*103+5*102+6*101+2*10-1+5*10-2D．6*103+6*102+5*101+6*100+2*10-1+5*10-2(2)堆栈存储器存取数据的方式是A．先进先出B．随机存取C．先进后出D．不同于前三种方式(3)为解决CP...
