1区体育社团工作考核奖励办法为促进我区体育社团工作制度化、规范化建设，进一步提高体育社团的公共服务能力，推进体育公共服务发展，特制定本办法。一、考核对象全区各体育社团。二、考核内容主要考核体育社团组织建设、开展活动、比赛成绩、经济效益、财务管理等内容（具体考核内容见附件）。三、考核组组成及考核办法由区文广旅游体育局、区体育总会组成区体育社团考核领导小组，于每年9—10月对各体育社团进行考核评估，采...
第四单元我会努力的16奖励一下自己1小刺猬和獾的故事2345当故事中的獾做小板凳失去信心的时候，小刺猬如何让他相信自己，有了继续做小板凳的勇气？6当他人给予我们信心的时候，我们的内心有怎样的感受？78你认为自己有哪些优点呢？9每个人写下你想夸的人的优点，让大家来猜一猜这个人是谁。10既然每个人都有这么多的优点，我们一起来发个奖吧！11这个学期马上就要过去了，在过去的一年里，每个同学都很努力。那么，我们在学习小...
县金融机构支持地方经济及社会发展考评奖励办法（试行）根据**等文件精神，为充分调动金融机构支持和服务地方经济发展积极性，加大对我县经济社会发展的支持力度，提升金融服务质量，进一步发挥金融在资源配置中的重要作用，结合我县实际，制定本考评奖励办法。一、考评原则按照“公正透明、科学评估、依法合规、客观公正、权责统一”的原则，对金融机构进行分类考评。旨在奖励先进，调动县内各金融机构的积极性，促进全县经济...
农业水价精准补贴和节水奖励办法（试行）第一章总则第一条为加快建立农业用水精准补贴和节水奖励机制，促进农业节水，保障农业水价综合改革有序进行，根据***省人民政府办公厅《关于印发推进农业水价综合改革实施方案的通知》（青政办〔2017〕21号）要求，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称精准补贴是指农业综合水价改革过程中，在发挥水价促进节水杠杆作用的同时，为确保总体不增加用水户定额内用水的水费支出，保障...
局属事业单位奖励性绩效工资考核办法与分配方案（试行）一、日常考勤考核办法（一）迟到、早退1次，分别扣0.2分，旷工半天扣1.5分。（二）年休假、探亲假、婚假、产假、护理假（男方）、外出公派学习算出勤，不扣奖励性绩效工资，超出规定假期按事假对待。脱产学习（学历教育）占用工作时间，按事假对待。（三）请假：1.非住院病、事假，一个月内累计请假五天（含五天）以上按天扣除奖励性绩效工资，连续1个月（含1个月）以上按...
县劳务经济奖励补助方案为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，确保过渡期内主要帮扶政策总体稳定，持续促进脱贫人口稳定就业。大力实施更加积极的劳务奖补政策，充分调动我县人力资源服务公司、劳务经纪人和城乡劳动力转移就业的积极性，通过劳务输出转移增加收入，推动稳就业和实现更高质量、更加充分就业。结合我县实际，特制定本方案。一、目标任务把推动全县劳动力转移就业、大力发展劳务经济作为重要工作，进一...
脐橙网络销售和出口奖励评审方案为切实做好脐橙营销工作，深入推进脐橙网络销售和出口，提高品牌影响力，培育壮大经营主体，根据**文件精神，本着公平、公开、公正的原则，制定本方案。一、成立网络销售和出口奖励评审工作小组组长：**评审工作小组下设办公室，由徐勇同志任办公室主任，办公室负责奖扶办法和评审方案的解释、分选包装产品质量现场抽查、数据收集审核、组织开展评审等工作，联系电话：。时间安排（一）制定评审...
河湖违法行为群众监督举报奖励办法（试行）一、为维护全县河湖正常管理秩序，促进河湖管护规范化常态化，鼓励公众参与河湖保护工作，严厉打击涉河湖违法犯罪行为，根据国家、省等有关法律法规，制定本办法。二、本办法所称涉河湖违法行为，是指本县行政区域内企事业单位或个人违反河湖管护相关法律法规的行为。三、发现下列行为的，适用于有奖举报：（一）在河道、水库管护范围内非法修建厂房等建筑物或其他构筑物的；（二）非...
打击非法行医举报奖励工作办法（试行）第一条为鼓励社会公众积极举报非法行医行为，及时发现并严厉打击非法行医行为，维护正常的医疗服务秩序，根据**等法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于区卫生健康局对于举报属于监管职责范围内的非法行医行为或线索，经查证属实并立案查处后，对举报人予以物质奖励的行为。第三条负责举报调查处理的区卫生健康局按照本办法的规定对举报人进行奖励，所发生的奖励资金纳入区卫生健康局...
基层组织和党风廉政建设工作考核奖励办法为确保全年基层党建工作目标任务的有效落实，结合镇目标管理绩效考核办法有关规定，制订本办法。一、考核内容村干部队伍建设、党员队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设和加减分项目五个方面内容。二、考核方式考核采用平时和年终相结合的办法进行，具体由党建工作办公室实施。三、考核奖惩（一）根据考核情况，在各行政村中评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，分别奖励8000元、50...
非法金融广告行为举报奖励办法第一章总则第一条为鼓励社会公众积极举报非法金融广告行为，维护金融消费者合法权益，推动我市和谐金融秩序，根据根据**等相关法律法规及规范性文件，制定本办法。第二条本办法适用于南平辖区各级人民银行对社会公众举报属于其监管职责范围内的金融广告违法行为或者线索，经查证属实并处理后，予以相应物质奖励的行为。第三条负责举报调查处理的人民银行为举报奖励实施部门，负责奖励决定告知、奖...
基层业余文艺团队扶持奖励办法（试行）为切实加强街道、村（社区）两级基层业余文艺团队建设，促进基层业余文艺团队规范化发展，激励引导基层业余文艺团队不断提高专业化、特色化水平，增强团队自我发展、自我服务的能力，引领基层文艺团队水平整体提升，增强基层文化软实力，促进全区文化繁荣发展，特制定本办法。具体如下：一、扶持奖励团队形式区所辖街道建立的街道、村（社区）两级基层业余文艺团队，包括民间文艺、声乐、...
X区重点纳税单位评选奖励办法为促进企业进一步做大做强，努力实现我区经济社会跨越式发展，区委、区政府决定对全区工业、建筑房地产、金融业等纳税情况进行排序，在此基础上评选和命名“X区重点纳税单位”。具体评选办法如下：一、评选范围（一）在X区行政区域内办理税务登记并在X区金库纳税的全体纳税人。（二）企业可以以集团名义或独立企业参评。企业集团纳税人，是指注册地在X区，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司...
“人才贷”风险补偿奖励资金管理暂行办法第一章总则第一条为深入贯彻落实**，鼓励引导银行机构更好地支持和服务高层次人才和其长期所在企业开展科技成果转化和创新创业活动，设立罗庄区“人才贷”风险补偿奖励资金（以下简称“风险补偿资金”）。为加强区级奖励资金高效、规范使用，制定本办法。第二条本办法所称“人才贷”是指由合作银行提供，在风险可控、商业可持续的前提下，专门用于高层次人才或其长期所在企业开展科技成...
Ｘ县促进发明专利暂行奖励办法为贯彻《---市人民政府关于芜湖市扶持产业发展政策（201*年）的通知》（芜政〔201*〕36号）文件要求，进一步提高我县知识产权创造、保护、运用、管理和服务的能力，促进产业转型升级，提升企业核心竞争力，推动我县经济持续发展，制定本暂行奖励办法。一、奖励范围本办法适用于我县党政机关、企事业单位、社会团体和自然人，以及在***县市场监管局（知识产权局）备案并签约的知识产权代理服务公司...
X区非法集资举报奖励实施方案（暂行）一、奖励适用范围举报本行政区域内发生的非法集资案件适用本奖励实施方案。非法集资是指未经有关机关依法批准，向社会不特定对象吸收资金，出具凭证，承诺在一定期限内还本付息的活动；或是未经有关机关依法批准，不以吸收公众存款的名义，向社会不特定对象吸收资金，但承诺履行的义务与吸收公众存款性质相同的活动。二、举报奖励受理条件（一）被举报对象是在X区辖区注册或是在X区有固定经...
促进旅游业发展扶持奖励办法（试行）第一章总则第一条为鼓励和吸引各类市场主体参与***区旅游业发展，加快建设全国全域旅游示范区和西部地区旅游强区，更好满足人民日益增长的美好生活需要，奋力迈向优质旅游发展新时代，根据《中华人民共和国旅游法》《***回族自治区旅游条例》和***回族自治区（以下简称自治区）、***市关于加快全域旅游示范区建设的意见，落实***区委、政府关于加快全域旅游发展的要求，制定本办法。第二条任...
xx市见义勇为确认奖励抚恤办法第一章总则第一条为弘扬社会正气，促进社会主义精神文明建设，规范见义勇为行为确认、奖励和抚恤，根据《**省见义勇为人员奖励和保护条例》及有关文件的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称见义勇为，是指不负有法定职责、特定义务的人员为保护国家利益、公共利益或者他人人身财产安全，制止正在发生的违法犯罪行为或者救人、抢险、救灾等行为。第三条本办法适用于本市行政区域内见...
XX区食品安全违法行为举报奖励暂行办法第一条为鼓励公民、法人和其他组织对食品安全违法行为进行举报，根据《中华人民共和国食品安全法》和XX省人民政府办公厅《关于印发XX省食品安全违法行为举报奖励暂行办法的通知》的要求，结合本区实际，制定本办法。第二条本办法适用于食品安全监管部门受理、督办或直接参与调查处理的，发生在本区行政区域内食品安全违法案件。举报奖励对象原则上限于实名举报；如匿名举报的，举报人在举...
XX县文艺精品创作生产奖励办法第一条为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记在文艺工作座谈会的重要讲话精神及《中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见》，进一步激发全县广大文艺工作者的创作热情，繁荣XX文艺在参考《**市文艺精品创作生产奖励办法（试行）》的基础上，对原《XX县文艺精品创作生产奖励办法（试行）》予以修订。第二条本办法适用于XX县内创作生产的文艺作品。具备下列条件之一的，可以按照本办法奖励：（一...
