2024年贵阳市白云区奖励扶助办公室招聘笔试冲刺题（带答案解析）【下载须知】：1，本套练习包含以下题型：言语理解与表达题、常识判断题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等题型；共135道。2、本套试题根据常见招考题总结归纳，主要用于练习答题思路和拓展知识面。3、本套试题非考试真题，且与贵阳市白云区奖励扶助办公室无关。一、第一部分言语理解与表达（本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求，在四个选项...
一、目的引导采购人员工作积极性，把降低采购成本的意识贯彻到日常工作行为中，从而使企业在经营过程中增加盈利能力，使采购人员在工作过程中能主动议价、比价，提高采购效率。二、范围采购部全体员工三、职责采购部：执行《采购控制程序》并提交《物料价格下降登记表》财务部：核实《物料价格下降登记表》及核算《采购降低本清单和申请奖励表》四、引用文件《采购控制程序》五、奖励细则六、奖励方法及奖励范围1、采购工程师通...
政协委员履职动态（奖励）项目量化评价计分标准履职项目具体量化内容加（奖）分标准负责单位出席会议（以每次计）政协委员列席常委会议2分办公室参加区政协组织的相关会议和活动2分办公室、主办专委会以区政协委员名义列席市政协全体会议5分委员工作委员会以区政协委员名义列席市政协常委会议2分以区政协委员名义参加市政协组织召集的其他会议2分在全会上发言（集体记撰稿人发言人名下、书面发言记撰稿人名下）上台发言12分（撰...
汽车维修行业员工奖励与处罚一、奖励企业根据员工表现，每年对员工进行考核评绩，以作进级及工资调整之依据，使有职位空缺时给予提升机会，而此机会将尽可能给予本企业员工。1．勤奖励。员工每个月迟到积累不超过十分钟、不早退、不临时请假（事假及两天以内之其他假期需提早申请）可获奖励。2．绩奖励。员工若有以下佳绩者，得由部门主管报请总经理奖励并作升职之参考。1)服务周到，态度良好，博得客户普遍赞扬者。2)品行良好...
内部员工推荐奖励方案一、目的为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。二、适用范围xxxxxxx及xxxxxx三、奖励要求及标准1、要求：推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满一个月，且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况，推荐人可享受奖励总金额的一半；满三个月可享受另一半奖励。注：人力资源部员工推...
2010年国家自然科学基金、广西科技成果奖励申报动员和工作部署2010.01.122010年国家自然科学基金申报动员和工作部署壹.2009年国家自然科学基金申报、评审和资助情况分析二.2009年我校和相关高校基金申报与受资助情况分析三.2010年基金申报注意事项四.2010年我校基金申报工作安排五.2010年广西科技成果奖励申报注意事项表22009年度面上项目申请负责人专业技术职务分布情况项数教授副教授高工讲师助教全委57533289262279768850437...
195年度獎勵大學教學卓越計畫執行情形簡報人：校長96年3月30日2計畫重點3菁英學生培育-中正學術講座、英外語能力提升、資訊能力提升、優秀人才培育、國際化教師發展-成立教師發展中心、落實教學助理制度、設立教學資源中心創意暨優質課程-TEAL創意互動優質教學、工程教育及商管學院認證、跨領域學程數位學習與網路大學執行策略(四項發展計畫)41.教師面1-1強化協助教師專業成長專責單位之功能執行成效:成立教師發展中...
199年度獎勵私立大學校院校務發展計畫資訊系統使用說明會雲林科技大學私校獎補助作業小組2009.10製作附件三2簡報大綱一、量化資料作業流程二、學校根本資料表說明三、備註說明3一、量化資料作業流程填報審查發文修正列印報部4二、學校根本資料表說明採計期間根本資料表說明5採計期間當期資料時間表冊98年3月15日學生人數明細表外國學生人數明細表延畢生人數明細表專任教師人數明細表兼任教師人數明細表...
齐齐哈尔市红十字中心血站无偿献血奖励及优惠政策王琳齐齐哈尔市红十字中心血站齐齐哈尔市血液质量控制中心齐齐哈尔市红十字中心血站郭明义（1958年12月—）全国五一劳动奖章、当代雷锋、道德模范、全国无偿献血奉献奖金奖。19年献血6万多毫升，鞍山人的骄傲。田海滨（1970年5月—）全国无偿献血奉献奖金奖，献血10万6千多毫升（全血16400ml，血小板113个治疗量），“鹤城人的骄傲”。齐齐哈尔市红十字中心血站我国现行的血液管...
一、节能技术改造财政奖励项目的申报要求11/105目录第一章申报节能技术改造财政奖励项目的范围和条件第二章节能技术改造财政奖励项目申报程序第三章节能技术改造财政奖励项目申请报告的编第四章节能技术改造项目节能量的计算22/105第一章申报节能技术改造财政奖励项目的范围和条件一、属于国家财政奖励的节能技改项目范围1、燃煤工业锅炉(窑炉)改造项目老旧锅炉更新改造；集中供热改造,包括以大锅炉替代小锅炉、以高效节能锅炉...
.XXXXXXXX有限公司研发人员绩效考核奖励办法版次：第1版编制：审核：批准：发布日期：XX年XX月X日实施日期：XX年XX月X日XXXXXXXX有限公司发布..1.0目的为确保公司战略经营目标的实现，在公司内推行以目标管理为核心的运行体制，通过不断完善组织绩效管理体系和绩效管理工作的实施，使绩效考核奖励方法、方式有所依循。特制定本办法。2.0适用范围本办法适用于公司研发部目标管理工作的考核与奖励。3.0执行原则3.1部门经理负责实...
中小学心理健康教师星级评定及奖励办法为加强心理健康教育教师队伍建设，提升学校心理健康教育水平，根据**精神，特制定本办法。一、考评对象公办中小学在职在编心理健康教育教师。心理健康方面工作量占其工作量的一半以上。二、考评内容1.牵头制定本校心理健康教育发展规划和年度工作计划，撰写工作总结。2.面向全体学生积极开展心理健康教育。每周上心理健康教育活动课不少于6课时，每学期开展心理健康教育讲座不少于2次，每...
群众举报涉麻涉毒违法犯罪奖励办法为动员全社会力量共同参与禁毒斗争，鼓励社会群众积极检举、揭发毒品违法犯罪活动，奖励举报毒品违法犯罪有功人员（以下简称举报人），营造全民禁毒良好氛围根据**，制定我镇奖励办法。一、举报内容及奖励标准对提供有效线索，经公安机关查证属实（公安部门已掌握或破获的线索除外），并据此查获毒品或抓获毒品违法犯罪嫌疑人的，我镇根据毒品违法活动的现实危害情况和举报人贡献大小给予资金...
药品违法行为举报奖励办法第一章总则第一条为鼓励社会公众积极举报药品违法行为，强化药品安全公众监督与社会共治，及时发现、控制和消除药品安全隐患，严厉打击药品违法犯罪行为，根据**，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市各级市场监督管理部门对社会公众举报属于其监管职责范围内的药品、医疗器械、化妆品违法犯罪行为或者违法犯罪线索，经查证属实并立案查处后，予以相应物质奖励的行为。第三条负责举报调...
—1—行政村安全生产和消防工作考核奖励办法一、考核对象各行政村。二、考核内容考核分基本指标、加分指标及扣分指标等3项。（一）基本指标基本指标共100分：基础台账及检查巡查（20分）、群租厂房整治工作（10分）、群租房整治工作（10分）、行政执法工作（10分）、一般火灾控制工作（10分）、各类专项行动（40分）。1、基础台账及检查巡查（20分）：（1）基础台账：各村对辖区内的规下企业（年产值500万-2000万）、低小散企业...
—1—农村房屋建设管理考核奖励办法一、考核对象各行政村二、考核内容考核基准分共120分，考察组织领导、审批管理、建设管理、巡查监管、耕地保护、房屋安全管理、信访化解等7个维度。1、组织领导（10分）2、审批管理（10分）3、建设管理（25分）4、巡查监管（10分）5、耕地保护（15分）6、房屋安全管理（30分）7、信访化解（20分）三、考核方式（一）年终考核镇农房建设管理工作领导小组组织相关职能部门考核，结合平时工作完...
—1—行政村文明创建工作考核奖励办法一、考核对象各行政村。二、考核项目阵地建设、文明实践、文化礼堂、环境卫生、水环境综合治理等五方面，具体内容见细则。三、考核方式考核采用季度和年终相结合的办法进行，具体由镇党建综合办、社会事务办、综合信息指挥室联合实施。四、考核结果运用根据考核结果，按照得分高低评选一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，分别奖励12000元、10000元、8000元。—2—文明创建工作考核细则考核项...
小学教学质量考评奖励方案（2023年修订）《XX县小学教学质量考评方案（修订）》（**号）自2020年实施以来，科学评价各校及教师的教育教学质量，促进我县小学教育教学质量的稳步提升。为进一步贯彻落实好国家、省、市关于教育评价改革和“双减”工作精神，结合我县当前小学教育教学工作实际，现对《XX县小学2023年教学质量考评奖励方案》制定如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实国家“双减”工作...
1拖鞋行业整治考核奖励办法一、考核对象各行政村二、考核内容考核分基本指标、加分项目、扣分项目等3项。（一）基本指标基本指标共100分，其中整治提升类指标主要通过基数赋分和完成率情况相结合进行评价即总量基数分（各村指标底数比例*考核分50%）与完成率系数分（各村目标完成率*考核分50%）之和，完成率低于50%的不得基数分，完成超过目标整治数的，每超过一家得0.2分，总分不得高于考核分。1、组织领导（5分）2、合规性整...
