关于XX集团激励员工创新性工作实施办法第一章总则第一条为了充分激发公司员工创新性工作的能动性，推进公司高质量发展，根据公司管理制度及有关政策法规制定本办法。第二条创新性工作是指在具体工作管理、施工组织、生产调度等过程中能够提高工作效率、增加效益、节约成本并经采纳转化为实际成果的行为。第三条本办法适用于集团公司及所属二三级公司全体员工（以下简称员工）和集团公司部室、二三级公司集体（以下简称部门）。...
领导干部现实表现材料激励干部担当作为经验交流材料近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下劣者汰的良好局面。一、客观评，激励干部敢干。立足指挥棒的作用发挥完善优化考核的内容、方式、等次评定、结果运用等，制定1个统筹考核的实施办法和政治素质、党建工作成效、高质量发展3个考核实施细则等“1+3”考核文...
某区在2024年全市激励干部担当作为工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，xx区围绕建设高素质专业化公务员队伍要求坚持鲜明正确的晋升导向，从制度建设、审核把关和统筹调控方面入手，盘活职级职数资源，畅通晋升渠道，持续激励公务员队伍干事创业、担当作为。完善制度立规矩，树立晋升鲜明导向。制定职级“能上”规程，发挥激励作用。制定《xx区公务员职级晋升规程（暂行）》，坚持“实干优选、倾斜一线”的...
2024年激励干部担当作为工作推进会上的讲话同志们：大家好！今天，我们在此召开激励干部担当作为工作推进会，这对于我们深入贯彻党中央相关重要指示精神，扎实推进本地区各项工作具有深远意义。这次会议的核心，是要进一步凝聚力量、明确方向，促使本地区干部担当作为工作迈向新的高度。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”激励干部担当作为，是我们当前和未来发展的重中之重，是推动本地区蓬勃发展的关键环节。这是践行以人...
纪委书记在市委激励干部担当作为座谈会上的交流发言同志们：党的XX大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要深入学习贯彻党的XX大精神，准确把握从严监督管理和激励担当作为的内在统一联系，在“防未病”上抓早抓小、在日常监管上多一份关爱、在“政治画像”上多一些包容、在定性量纪上多一些...
加强斗争精神和斗争本领养成激励干部敢于担当积极作为专题党课讲稿同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”这是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要内容，也是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。党的十八大以来，习近平总书记多次在不同场合重...
中心组发言：打好激励“组合拳”，提振干部担当作为精气神事业成败，关键在人。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。党的XX大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”，为做好新时代干部工作提供了根本遵循和行动...
交流发言：打好激励干部担当作为“组合拳”激活干部干事创业“干细胞”事业成败，关键在人。政治路线确定之后，干部就是决定性因素。党的二十大报告提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”，为做好新时代干部工作提供了...
关于推进激励干部担当作为的调研报告激发干部队伍活力，是新时代干部队伍建设的重要命题。A总书记高度重视激励干部担当作为问题，多次发表重要讲话、做出重要指示，党中央出台一系列政策举措，充分释放出新时代重视担当、激励担当、呼唤担当的强烈信号。近年来，区委认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，持续推进激励干部担当作为具体措施落实，建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的激励体系，...
XX区激励保护党员干部担当作为十条措施为深入贯彻落实市委“基层、担当、实绩”三个选人用人导白和“四个不一样”标准，坚持正向激励和容错纠错相结合，旗帜鲜明鼓励党员干部担当作为，让XX区各级各部门涌现出的担当作为型干部政治上受关注、精神上受鼓舞、生活上受关心、经济上受奖励，进一步调动全区党员干部干事创业的积极性和创造性，推动XX区高质量发展，经区委研究，结合我区实际，制定如下措施。第一条担当作为型干部的...
激励干部担当作为的十二条措施1.建立健全干部考核制度，注重实绩和贡献，定期进行考核评价。2.加强对干部的思想政治教育，提高其政治素质和忠诚度，增强其担当意识和责任感。3.制定激励措施，根据干部绩效评价结果，给予相应的奖励和晋升机会。4.为干部提供学习和培训机会，持续提升其职业素养和管理能力，并将其所学所用贯穿工作实践。5.积极落实干部职业生涯规划，为其提供更广阔的发展空间和更多的晋升机会。6.强化对担当作...
关于精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明提出“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求坚持“三个区分开来...
学条例守党纪：引导激励党员干部敢于担当积极作为党员、干部敢于担当、善于作为是我们党推动事业发展的重要保证。习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性主动性、创造性。二十届中央纪委三次全会工作报告明确把纪律建设摆在更加突出位置，明方向、立规矩、正风气强免疫，促进从严管理监督和鼓励担当作为相统一。新修订的《中国共产党纪律处分条例》坚持实事求是，把从严管理...
关于激励干部担当作为干事创业制度体系调研报告政治路线确定之后，干部就是决定的因素。随着工作重心转向以高质量发展统揽全局，需要更多担当作为的干部为高质量发展注入强劲动力。本课题组在深入调研和分析论证的基础上，深刻总结*市激励干部担当作为经验做法，深入剖析影响干部担当作为的主要症结，以问题为导向提出健全完善*激励干部担当作为干事创业对策建议，力图从现实层面的必要性和操作层面的可行性为政策得以落地实施...
在2024年激励干部担当作为专题调研座谈交流会上的汇报发言尊敬的各位领导，各位代表，同志们：近年来，**区多措并举，精准施策，全方位激励干部担当作为，形成了团结奋进、奋勇争先的干部队伍精神风貌，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证，连续两年取得了全市绩效考核优秀单位、全省真抓实干表彰激励以及全市“三个高地”夺牌数量全市靠前的成绩。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：树立鲜明用人导向，让干...
深入开展党纪学习教育激励党员干部担当作为专题党课按照党纪学习教育工作要求，委领导主要同志要结合学习体会和实际工作讲专题党课。这次党课主要是就如何深入开展党纪学习教育，激励党员干部担当作为来和大家一起交流，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入，更好做到学思用贯通、知信行统一，凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大动力。敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自...
交流发言：激励干部大胆开拓担当作为让更多干部成为改革闯将攻坚干将同志们：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。事业兴衰，关键在人，关键在干部。干部的精气神和工作状态，直接关乎进一步全面深化改革、推进中国式现代化的成色成效党的二十届三中全会强调，要着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。解决上述问题，要坚持问题导向，采取有力有效举措，充分调动广大干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性...
在2024年全市激励干部担当作为工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**县持续深化拓展“十看十比创十星”，优化完善星级设置，为十星赋新赋能，更好发挥了基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，为奋勇建功绿色低碳示范区、建设乡村振兴示范县，谱写中国式现代化**篇章凝聚了强大动力。现将有关工作进展情况汇报如下：更新星级设置，赋予“十星”争创时代内涵。一是政治引领“铸魂”。将“政治星、学...
强化干部考核实效，激励干部主动担当作为同志们：习近平总书记强调要抓紧建立干部工作五大体系，特别指出要“建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”。党的二十大报告提出要“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观”。中国共产党始终重视干部考核制度建设和考核工作，从建党伊始就把考核审查干部作为干部工作的重要内容。建党百年来，中央围绕“为什么考”“考什么”“怎么考”等基本问题，积极探...
关于进一步激励干部担当作为的调研与思考党的二十大报告强调，要“激励干部敢于担当、积极作为”。2023年7月，习近平总书记在江苏考察时进一步提出，要“鼓足干事创业的精气神”“完善担当作为激励和保护机制”等要求。党员干部担当作为无疑是国家治理现代化进程中极为关键的因素。那么，党员干部如何始终保持干事创业的精神状态？这是党执政过程中必须直面的问题。一、党员干部不担当作为的现实表现党的十八大以来，深入推进全...
