04/26/24限內部使用18D8D簡介簡介講師:HANSONVER1.0最後修訂:2003.01.0704/26/24限內部使用2您對本堂課的期望您對本堂課的期望??讓我們寫下來!04/26/24限內部使用3課程的目的課程的目的8D====??8D檢討報告??如何使用它進行矯正與預防工作??END04/26/24限內部使用4您聽說過您聽說過8D8D嗎?嗎?福特汽車一個工具一種思維04/26/24限內部使用5客戶抱怨?不良?客戶抱怨?不良?–品質–服務•1)賺錢??•2)危...
24/4/261目录一.什么是8D二.为什么要推行8D三.8D四8D24/4/262名叫做8Disciplines,又称团队导向问题解决方法。是由福特公司始创,全球化品质管制及改善的备方法,之后已成为QS9000/ISOTS16949、福特公司的特殊要求。但凡做福特的零件,必需采用品质改善的工具,目前有些企业并非福特的供给商或汽车业的合作伙伴,也很喜欢用这个方便而有法解决品质问题,成为一个固定而有共识的标准化问题解决步骤。一.什么是8D24/4/2633此方法以团队运...
1主讲:问题分析与解决的问题分析与解决的8D8D----透过现象看本质透过现象看本质24/4/262课程内容安排课程内容安排①.解决问题的方法与工具②.8D的定义③.8D的流程及步骤④.8D的案例讲解⑤.8D的演练⑥.问题的解答⑦.学员课后作业的布置24/4/263NoImage为什么要进行管理培?24/4/265学+习=学习知识能力不断练习内化(意识层)(潜意识)持续学习=精于不断改进“习〞比学更重NoImage24/4/266解决问题的方法首先先分清楚什么是...
1/59变化=生存1/59变化=生存8D8D报告培训8D报告培训8D报告培训报告培训数据说话证据说话深入分析准确阐述2/59变化=生存2/59变化=生存8D各局部介绍1.各局部的要素2.各局部的具体写法课程目录8D简介8D实例分享3/59变化=生存3/59变化=生存•更是一种彻底解决问题的文化!•是福特开发的一种解决问题的方法!(D:discipline)8D是什么?8D能给我们带来什么好处?•建立团队,训练合作技巧!提升个人能力!•(组织,沟通...
18D8D方法培训教材方法培训教材28D8D方法培训的主要内容方法培训的主要内容•8D概述•8D课程的目标•8D过程概述•8D过程介绍•8D课程总结38D8D概述概述•8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS(TeamOrientedProblemSolving)即团队导向问题解决对策。•8D是福特公司解决问题的标准方法。•由8个步骤和一个准备步骤组成。•这些步骤用来客观地确定、定义和解决问题并防止相似问题的再次发生。通常是客戶所抱怨的问題要求公司分析,并提...
24/4/2618D(培训)24/4/262目录1、什么是8D2、8D工作的八个步骤3、如何进行8D4、解决问题的方法5、根本原因分析讲解6、8D要解决的问题及5W2H7、案例说明24/4/2638D方法,又称团队导向问题解决方法,是福特公司处理问题的一种方法,适用于过程能力指数低于其应有值时有关问题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计过程控制与实际的质量提升架起了一座桥梁。8D是解决问题的八个步骤,它根本性地研...
1/59变化=生存1/59变化=生存8D8D报告培训8D报告培训8D报告培训报告培训数据说话证据说话深入分析准确阐述2/59变化=生存2/59变化=生存8D各局部介绍1.各局部的要素2.各局部的具体写法课程目录8D简介8D实例分享3/59变化=生存3/59变化=生存•更是一种彻底解决问题的文化!•是福特开发的一种解决问题的方法!(D:discipline)8D是什么?8D能给我们带来什么好处?•建立团队,训练合作技巧!提升个人能力!•(组织,沟通...
8D:8DISCIPLINES8D:8DISCIPLINES•8D:8DisciplinesofProblemSolving步驟解決問題的8個步驟•8D是解決問題一種工具,通常是客戶所抱怨的問題要求公司分析,並提出永久解決及改善的方法•比改善行動報告(CorrectiveActionReport)更加地嚴謹8D的本質:問題解決程序8D的本質:問題解決程序對策衡量、追蹤及控制改善成效例如:人員出勤率93%現象問題原因當我們觀察到或發現時確認並定義問題WHAT,WHEN,WHERE,WHO,WHY,HOW,HOWMUCH這現...
18D8D方法培训教材方法培训教材28D8D方法培训的主要内容方法培训的主要内容•8D概述•8D课程的目标•8D过程概述•8D过程介绍•8D课程总结38D8D概述概述•8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS(TeamOrientedProblemSolving)即团队导向问题解决对策。•8D是福特公司解决问题的标准方法。•由8个步骤和一个准备步骤组成。•这些步骤用来客观地确定、定义和解决问题并防止相似问题的再次发生。通常是客戶所抱怨的问題要求公司分析,并提...
8DWelcome课程内容章节:8D过程及分析工具概述D0问题识别D1组建团队D2陈述问题D3执行并验证临时措施D4确定并验证根本原因D5验证永久措施D6执行并确认永久措施D7预防问题重现D8祝贺你的团队CourseObjectives课程目标完成这门课程之后你应该能够:描述8D流程的每个步骤以一个8D团队成员的身份有效地参与到你的工作中去达到其远景目标:携手努力,通过提供优秀的产品和令顾客满意的服务,共赢未来Overviewofthe8DProcess8D过程概述...
The8Discipline(8D)ProblemSolvingProcess解决问题的流程-8条戒律2课程目标使参与者通过以下方式解决问题Toenableparticipantstosolveproblemsby使用8D流程followingadisciplineproblemsolvingmethodologyusingthe8Discipline8D)Process使用适宜的质量工具applyingtheproperqualitytools课程目标3课程内容组建团队teamsetup描述/定义问题Describedefineproblem采取临时的遏制措施Takesinterimcontainmentaction定义/验...
18D解决问题过程8DisciplinesProblemSolvingByHuyi/ZhanghuiApri.9th.20112目录3,运用前应知道称团队导向问题解决步骤,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法;(Discipline1);4由公司各部门人员的共同投入,求得创造性及永久性的解决方案;面对问题不可以各自为政、自我本位主义,应群策群力,互相帮助,否则将无法有效解决问题.3,8D精神一,运用8D...
1/59变化=生存8D8D报告培训8D报告培训8D报告培训报告培训数据说话证据说话深入分析准确阐述2/59变化=生存8D各局部介绍1.各局部的要素2.各局部的具体写法课程目录8D简介8D实例分享3/59变化=生存•更是一种彻底解决问题的文化!•是福特开发的一种解决问题的方法!(D:discipline)8D是什么?8D能给我们带来什么好处?•建立团队,训练合作技巧!提升个人能力!•(组织,沟通,团队协作,分析,表达)•8D简介•推进有效的...
PreparedbyEricChen.Notcopywithoutpermission.A-PLUS8-D手法8-D手法CorrectiveActionsProcedure8-DisciplineApproach矫正措施——8-D手法PreparedbyEricChen.Notcopywithoutpermission.1ofPreparedbyEricChen.Notcopywithoutpermission.A-PLUS8D:8DISCIPLINES8D:8DISCIPLINES8DisciplinesofProblemSolving解決問題的8個步驟PreparedbyEricChen.Notcopywithoutpermission.2ofPreparedbyEricChen.Notcopywithoutpermission.A-P...