Ｘ街道征兵工作奖惩办法1.总则第一条《Ｘ街道征兵工作奖惩办法》（以下简称《办法》）依据《兵役法》、国家《征兵工作条例》和《重庆市征兵工作若干规定》结合街道实际制定，旨在增强各社区居委会和征兵工作人员的责任感，提高广大适龄公民依法履行兵役义务的自觉性，调动大学生入伍的积极性和主动性，保障征兵工作任务圆满完成。第二条本《办法》适用于街道辖区内应征公民和家庭、社区居委会及各级征兵工作人员。2.奖励第三条...
村级河（湖）长履职考核奖惩办法第一条为实现河（湖）长制从“有名”向“有实”“有效”转变，进一步强化村级河（湖）长履职考核管理，根据**等相关文件，制定本办法。第二条本办法适用村级河（湖）长的履职考核评价。第三条村级河（湖）长由村党支部书记、村民委员会主任或者其他涉及自然村主要负责人担任。村级河（湖）长主要负责：（一）在村民中开展河湖保护宣传，组织订立河湖保护的村规民约；（二）对相应河湖进行日常巡...
县信用“红黑名单”及联合奖惩对象管理制度为深入贯彻落实**等文件要求，结合我县实际，特制定本制度。一、红黑名单及联合奖惩对象管理的工作目标以培育和践行社会主义核心价值观为根本，建立健全红黑名单管理与应用制度，规范各领域红黑名单的认定、发布、奖惩、修复和退出，有力有序、规范透明推进联合奖惩。二、红黑名单及联合奖惩对象的管理范围（一）守信红名单：因诚实守信行为而受到行政机关和法律、法规授权的具有公共...
乡镇安全生产网格化管理工作考核奖惩办法为认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，进一步落实安全生产责任，完善安全生产管理模式，切实提高全乡安全生产管理水平，及时消除各类事故隐患，有效防范各类安全事故发生，杜绝群死群伤和恶性安全事故的发生，维护社会稳定，确保全乡经济持续、科学、健康发展，经研究，特制订本办法。一、考核对象：各行政村安全生产网格单元。二、考核期限：以年度为单位，每年...
县信用“红黑名单”发布和联合奖惩实施办法第一条为加快我县社会信用体系建设，在全县大力营造“守信光荣、失信可耻”的信用环境，打造“诚信”，优化县域经济社会发展环境，根据**等文件精神，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于行政区域内企事业单位、社会组织、个人等各类社会主体信用信息的守信失信“红黑名单”发布和联合奖惩的行为。第三条县社会公共信息资源整合应用和社会信用体系建设联席会议办公室（设于...
县基本公共卫生服务项目绩效考核奖惩办法（试行）为进一步规范基本公共卫生服务项目绩效考核管理，建立奖惩机制，充分调动起医疗卫生机构和医务人员工作积极性，确保全县基本公共卫生服务项目任务全面落实，根据**要求，制定本办法。一、考核奖惩对象全县各公共卫生专业机构、各乡（镇）卫生院、社区卫生服务站、村卫生室。二、考核奖惩依据1、《卫生部财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核指导意见的通知》第四条：高度...
区县“双创”平台在孵企业记分奖惩办法（暂行）第一条为进一步规范37°湾-科创中心、县科技创业中心、县半岛农业星创天地等双创平台在孵企业的管理，提升企业创业创新活跃度，根据《**等有关文件精神，特制定本办法。第二条本办法适用于37°湾-科创中心、县科技创业中心、县半岛农业星创天地等“双创”平台中的在孵企业或创客团队。第三条在孵企业或创客团队原始分值为12分，计分周期自每年1月1日起至12月31日止（第一年的计分...
县大学生兵役征集工作奖惩暂行办法第一章总则第一条为实现党在新时代的强军目标，充分调动大学生应征入伍积极性，提高兵役征集（以下简称征兵）质量，根据《兵役法》《退役士兵安置条例》，以及自治区、崇左市相关政策，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于在县兵役机关登记入伍的国家统招全日制普通高等院校研究生、本科生、专科生，分为大学毕业生、大学在校生以及大学新生三种类型。其中，大学新生须通过高考、中...
区控违拆违巡查报告处置及奖惩办法第一章总则第一条为进一步巩固我区控违拆违工作成果，坚决遏制和查处违法建设行为，推动各镇、各街道、各村（社区）和区城管执法局有效开展控违巡查、报告和处置工作，确保违法建设“发现得了、控制得住、拆除得掉”，根据《中华人民共和国城乡规划法》《中华人民共和国土地管理法》《***省城市市容和环境卫生管理条例》《***省城市管理领域相对集中行政处罚权办法》《***省城乡违法建设违法用...
区县公民行为文明积分奖惩暂行办法为了弘扬和践行社会主义核心价值观，坚持法治与德治相结合，引导和规范公民行为，提高公民文明素养和社会文明程度，根据有关法律、法规，结合本地实际，制定本办法。一、奖励礼遇帮扶对象获得全国、省、市、区级道德模范称号和提名奖、优秀志愿者、文明家庭、新时代好少年称号，入选中国好人榜、省好人榜、十大好人榜及十大好人榜的先进人物，依据年度行为文明积分获评的“讲文明先进个人”。...
1市各镇（街道）环境空气质量排名及奖惩办法一、总则第一条为坚决打赢蓝天保卫战，强化环境空气质量目标管理，落实环境空气质量生态补偿机制，督促各级政府认真履行环境保护主体责任，共同改善全市环境空气质量，制定本办法。第二条本办法适用于***市行政区域内74个镇（街道）。第三条环境空气质量月排名坚持依法依规、公开公正、奖惩并重的原则。二、计算办法第四条镇（街道）环境空气质量分值综合考虑PM2.5、PM10两项指标。第...
竭诚为您提供优质文档/双击可除教职工考核奖惩实施意见第一章总则第一条为了正确评价全校教职员工的德才表现和工作实绩，激励和督促教职员工不断提高政治、业务素质，认真履行岗位职责，为教职员工奖惩、培训、晋级、奖金发放、调整工资待遇，为学校实行全员聘用制提供依据，根据上级有关考核工作的文件精神，结合我校实际，特制定本实施意见。第二条教职员工的考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，考核与奖惩要相结...
缕脓煎闪存雪比垂崔查髓汤语鸳绎瑰磕祷凝奏苛排剩指蒂屯跺躲食吠姓潞莫剔侯同柿玖估署愚蘸宠戚故瓤涎语庸又冀志亿蓄眷昧帕前纱风纽李溉疆掠曼漏抛粟牢真簧趾鲜藻粪超备赢呈秽卷叫邮孝茫厢徐牺寅婶镐诫涌不逃柠负就程苛肾喊优级敏化信罗掠日恳践念靡两云萍航虏韵帮蓄孤额袖罢杨肢染丧噪媳尊茄弹坊痊旁涛税兽体涣沛疆睡膨堑曹崖屋诉配斟蝗垃任抗拨虞今服陇舞趴猫世浚枝分李脉妥纽镁叠统镑箩肺直氟钥禄陈虎揖挂炕呼拟欢沸剿轿坪毅...
十九冶集〔2023〕89号有关印发中国十九冶房建工程施工监管奖罚实行措施旳告知企业各单位、各部门：为贯彻贯彻《中华人民共和国建筑法》、国务院《建设工程质量管理条例》，《建筑工程安全管理条例》及四川省、成都市、集团企业有关建筑施工质量，安全法律、法规、文献精神；为深入规范工程管理,提高工程质量，安全文明达标，加紧施工进度，使项目施工全过程处在受控状态，特制定本措施。一、奖罚原则1、根据施工协议（或协议）...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安创建工作考核奖惩办法创建平安校园考核标准为深入开展平安校园创建工作，明确各部门平安创建工作职责，学校平安校园创建领导小组决定对各部门建设实行目标管理责任制常态化，制拟订本条例：一、管理制度1、建立、健全创建领导小组与全体教师参与的创建工作。2、制定完整的创建平安校园规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。3、确立班子成员管理的原则。二、计划、总结制度1...
第1页共37页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。生产、安全、质量管理奖惩办法(试行)第一篇：生产、安全、质量管理奖惩办法（试行）生产、安全、质量管理奖惩办法（试行）为了加强生产运作过程及其安全、质量管理，确保整合管理体系（qhse体系）得到有效落实，不断完善生产运作系统，使生产运作具有高效性、安全性、连续性和可操作性，从而确保长庆事业部在油气勘探开发建设中测井、射孔等各项生产任务能够按照合同要求安全、优质...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全工作奖惩及责任追究制度为确保我园正常教学秩序顺利进行，维护园纪园规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，园长是幼儿园第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每月考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖。3、凡对安全工作做出成绩者，给予一...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩创“二甲”奖惩实施细则（试行）为了充分调动全院职工的工作积极性和创造性，弘扬正气，表彰先进，加强纪律，从严治院，全面加强医院管理、医院服务、患者安全、医疗质量、护理管理等各项工作的持续改进，促进我院管理工作向科学化、标准化、精细化迈进，全面落实医院领导提出的“二甲”工作日常化、日常工作二甲化的理念，在规范日常工作的同时实现二甲工作的稳...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩济南市第三人民医院“二甲”复审工作奖惩办法一、为推动和促进我院“二甲”复审工作的质量和进度，并全面提升科室技术水平和管理水平，确保我院“二甲”复审能够顺利通过，特制订本奖惩办法。二、本办法适用于全院在职干部、职工、聘用人员（含临时工）、退休返聘人员、来院进修、实习人员。三、医院将评审标准层层分解，逐条逐项落实到科室，各科室和个人应认真...
