第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩济南市第三人民医院“二甲”复审工作奖惩办法一、为推动和促进我院“二甲”复审工作的质量和进度，并全面提升科室技术水平和管理水平，确保我院“二甲”复审能够顺利通过，特制订本奖惩办法。二、本办法适用于全院在职干部、职工、聘用人员（含临时工）、退休返聘人员、来院进修、实习人员。三、医院将评审标准层层分解，逐条逐项落实到科室，各科室和个人应认真...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩韩城市中医医院创建二级甲等中医医院工作奖惩办法为了使我院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的负责人，...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩管理制度(10)安全生产奖惩管理制度总则1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。1.2公司安全生...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩csx第一人民医院关于创“二甲”工作的奖惩规定为使医院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的科室负责人，发...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。村环卫考核管理奖惩[共五篇]第一篇：村环卫考核管理奖惩村环境卫生长效机制考核奖惩办法（试行）农村环境卫生是农村文明的重要指标，是推进新农村建设、加快农村经济社会发展的基础。为了确保整治成果，保证不再反弹，制定农村环境卫生长效机制考核奖惩办法。一、考核对象各组和清洁乡村活动确定的重点示范组二、考核方式采取定期考核（周督查、月考核、季奖评）与不定期抽查相结合...
第1页共17页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全质量奖惩办法(中铁精细化检查)《中国中铁股份公司工程项目精细化管理办法（试行）》学习指南《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法（试行）》学习指南为帮助各级管理人员深刻领会《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法（试行）》的精髓和要点，学习指南按章节提炼出重点，并对重要内容采取选择题、填空题、判断题、简答题题型方式进行练习，加深对其的理解和记...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村公路管理养护考核奖惩办法农村公路养护管理考核办法一、农村公路养护的基本要求1、经常保持公路及其附属设施的完好状态，及时修复损坏部分。2、吸收和采用新方法，不断改善生产手段，提高农村公路养护质量延长公路的使用寿命。3、贯彻“预防为主，防治结合”方针，逐步提高农村公路及其构造物、附属设施的抗灾害能力，减少灾害损失。4、农村公路的养护生产应贯彻“因地制宜，就...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生考评奖惩办法模具车间员工考评奖惩办法1、目的：为强化模具车间员工作责任心，为模具车间良好的生产秩序打下坚实基础，同时保质、保量、保交期满足客户，特制订本办法。2、适用范围：适用于模具车间员工工作考评奖惩管理。3、管理制度：3.1劳动纪律方面：3.1.1迟到、早退15分钟以上罚当事人20元/次；3.1.2上班时间玩手机10分钟以上罚当事人20元/次；3.1.3上班时间中途脱岗半小时...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩管理办法1目的为了严格执行国家安全生产法律、法规、制度和标准，加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，使安全生产工作做到奖惩分明，遏制“三违”现象，降低各类事故的发生率，确保公司安全生产目标的顺利完成，制定本办法。2适用范围本办法适用于昆明焦化制气有限公司。职责3.1经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全环境保护奖惩考核办法为加强安全生产和环境保护管理，调动全员参与安全管理的能动性，在检查、教育、监督的基础上，采取经济手段，实行严格的奖惩措施，促进各单位积极主动地做好安全环保工作，保障从业人员的生命安全和健康，保障企业财产安全，保护矿区环境，根据我矿实际，制定本办法。一、安全环保奖励1、设立安全环保单项奖金（以下简安全奖）。（1）根据安全风险、生产性...
****集团公司安全生产工作奖惩办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，充分调动中国****集团公司(以下简称集团公司)系统干部、员工做好安全生产工作的积极性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等有关法律法规，并结合《中国****集团公司安全生产工作规定》、《中国****集团公司安全生...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医德医风建设标准及奖惩措施根据省、市有关卫生医疗从业人员《八不准》规定的要求，为了加强我院的医德医风建设，切实提高医务人员的医疗道德水平，现制定医德医风建设考核标准及奖惩措施如下：一、全体医务人员必须坚持执行卫生部提出的八项行业纪律，和市卫生局下发的“八不准”规定。二、廉洁奉公，文明行医，时时刻刻把病人的健康放在第一位，主动提供热情周到的服务。三、...
第1页共2页企业廉洁履职奖惩办法|廉洁【摘要】：第一章总则第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我第一章总则第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩措施[大全]1、对符合下列条件之一的，项目部给予表彰或奖励：（1）认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产管理条例》、企业安全生产规章制度，安全生产管理工作成绩显著的。（2）在安全技术、劳动卫生等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的。（3）排除事故隐患，抢救事故有功、使国家财产和职工健康免受重大损失或减轻损失的。（4）敢于抵制违章指挥...
第1页共8页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。试论劳教人员奖惩聆询的组织实施...“聆询”一词早见于2021年4月12日公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》的劳教审批程序中。随着全省劳教办特色工作的全面展开，我所提出了建立劳教人员奖惩聆询制度的设想，第一次把聆询制度引入劳教奖惩执法工作，旨在增强劳教执法工作的透明度、公正度，完善劳教人员法律救济保障制度。此项制度的实施对整个劳教管理工作和执法活动必将产生重...
ICS35.200CCSL65DB3308浙江省衢州市地方标准DB3308/T084—2021部门联合奖惩系统数据接口技术规范2021-08-13发布2021-09-13实施衢州市市场监督管理局发布DB3308/T084—2021目次前言.......................................................................................................................................................................................II1范围...........................................
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩xxx医院“二甲”复审工作奖惩办法全面完成二级甲等医院等级复审工作，是我院2021年工作的重中之重，也是促进医院上档升级，加快医院健康、快速、可持续发展的重要举措。为促使全院职工主动参与“二甲”复审工作，增强使命感，提高积极性，保障“二甲”复审各项工作落到实处，取得实效，根据我院《二级甲等医院复审工作实施方案》和相关制度，制定本奖惩办法。一、...
