第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院创二甲方案奖惩csx第一人民医院关于创“二甲”工作的奖惩规定为使医院创“二甲”各项工作任务落实到位，确保医院“二甲”评审顺利通过，经院务会研究决定，制定我院创“二甲”工作奖惩规定。一、处罚规定：1、对抵制评审工作的科室，科室负责人免职，扣罚科室全年绩效工资。2、对无故不参加医院及“二甲办”的各种会议或不及时传达会议精神、不及时落实工作任务的科室负责人，发...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标考核与奖惩办法1肥城通盛混凝土有限公司通字〔2021〕11号肥城市通盛混凝土有限公司安全生产目标考核与奖惩办法安全生产目标考核与奖惩办法第一条、根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本办法。第二条、考核内容：1、死...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。我校召开质量奖惩总结表彰大会我校召开教学质量奖惩和校园网站建设总结表彰大会201*年10月14日下午，我校在学校会议室召开了由全体教参加的教学质量奖惩和校园网站建设总结表彰大会。会议由主管教学的副校长陆荣勋主持。陆校长重温了上一学年度学校七、八、九三个年级的教育教学质量目标责任书，认真分析了三个年级的质量目标完成情况。陈新民校长到会并重点公布了学校各年级、各处...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合治理考评奖惩管理办法板桥中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生检查奖惩考核管理制度一、制定定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，检查各项制度的贯彻落实情况。二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天检查一次卫生，检查各岗位是否有违反制度的情况，发现问题，及时指导改进，并做好卫生检查记录备查。三、各岗位负责人应跟随检查、指导，严格从业人员卫生操作程序，逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。四...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全质量标准化达标规划及奖惩办法磁县申家庄煤矿安全质量标准化奖惩办法2021年我矿将以“手指口述”为切入点，全力实施本质安全管理体系，狠抓生产现场过程控制及标准化基础工作，全面加强生产现场、重点工程各环节及细节管理，进一步采取针对性措施，强化现场安全质量管理，注重提高员工操作技能，夯实安全基础工作。标准化工作要本着起步高、标准高，打造具有灵新特点的安全质量...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩和责任追究制度为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司的具体情况，制定本制度，做到奖罚分明、重奖重罚。一、凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人；2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采...
第1页共35页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院职工奖惩办法5篇第一篇：医院职工奖惩办法4.3奖惩办法内容4.3.1奖则4.3.1.1综合目标责任奖a.医院院长依据年初与各临床科室负责人签订综合目标责任书内容进行检查，根据检查结果给予科室主任、护士长经济奖励。b.凡业务收入增长率超过年度计划增长率的科室，医院从超过增长率部分业务收入的纯利润中按一定比例提取奖金奖励给科室（临床科室10﹪；手术室8﹪；检验科、功检科、放...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合治理考评奖惩管理办法模具车间员工考评奖惩办法1、目的：为强化模具车间员工作责任心，为模具车间良好的生产秩序打下坚实基础，同时保质、保量、保交期满足客户，特制订本办法。2、适用范围：适用于模具车间员工工作考评奖惩管理。3、管理制度：3.1劳动纪律方面：3.1.1迟到、早退15分钟以上罚当事人20元/次；3.1.2上班时间玩手机10分钟以上罚当事人20元/次；3.1.3上班时间中途脱...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标管理责任制考核奖惩规定为有效推动安全生产目标管理，全面落实领导安全生产责任制，形成公司安全生产长效管理机制，把安全生产工作不断推向新水平，根据国家、省、市及有关规定，结合我公司实际情况，制定本规定。1.考核范围：涉及公司安全生产指标考核的公司经理室及各职能部门和各基层单位。考核对象主要是公司法人代表、分管领导、各部门、基层单位的负责人及安...
第1页共7页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。试论劳教人员奖惩聆询的组织实施“聆询”一词早见于2021年4月12日公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》的劳教审批程序中。随着全省劳教办特色工作的全面展开，我所提出了建立劳教人员奖惩聆询制度的设想，第一次把聆询制度引入劳教奖惩执法工作，旨在增强劳教执法工作的透明度、公正度，完善劳教人员法律救济保障制度。此项制度的实施对整个劳教管理工作和执法活动必将产生重大影...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。电力工程分公司工程质量奖惩管理办法工程质量奖惩管理办法1编制目的为保证公司质量管理体系文件在电气项目工程有效运行，强化本工程项目的质量管理，激发全体职工的创优意识，确保公司及项目部质量目标的实现，特制定本管理办法。2考核依据2.1《电气施工质量检验及评定标准》；2.2《工程质量管理制度》中的奖惩规定；2.3公司质量贯标体系相关文件。3适用范围本办法适用于电气项目工...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标与奖惩办法xxx项目安全生产目标考核与奖惩办法河北辛通路桥建设有限责任公司二〇一四年十月二十号安全生产目标考核与奖惩办法第一条、根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律、法规的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本办法。第二条、考核内容：1、死亡和重伤事故...
第1页共21页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产考核奖及有关奖惩办法(试行)第一篇：安全生产考核奖及有关奖惩办法（试行）安全生产考核奖惩办法（试行）一、为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推动各项安全管理制度的落实，将安全生产目标责任制考核与奖惩有机结合起来，预防和减少各类事故发生，特制订本办法。二、适用范围。集团公司机关及所属企业；集团公司所有管理人员，但不包括政府奖惩。三...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划生育责任奖惩机制有关规定《中华人民共和国人口与计划生育法》已年9月正式实施，为建立与《人口与计划生育法》相适应的“镇负责、村自转、组配合、户落实”的管理机制，有效地推动我镇计划生育工作，确保计划生育工作全面达标，经研究决定，特制订白鹿镇计划生育责任机制，望认真遵照执行。一、明确工作责任1、村委会工作职责（1）在镇党委政府直接领导和镇计生办具体指导下开展...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安创建工作考核奖惩办法蒋委发（2021）51号蒋华镇创建社会治安综合治理五星级村（居）考核奖惩办法各村（居）党组织、村（居）委会、镇综治创建成员单位：为强化责任，明确职责，提高质量，推动社会治安综合治理五星级村（居）创建工作深入开展，不断完善维护社会稳定与创建工作目标管理责任制考核办法，进一步加大考核奖惩力度，充分发挥考核与奖惩的推动作用，特制定以下考核奖...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全基础工作考核奖惩办法大全安全基础工作考核奖惩办法为了加强安全生产管理，消除事故隐患，确保公司生产经营活动正常进行，依据史丹利化肥总公司安全生产管理制度的有关规定并结合当阳有限公司的实际情况特制定本奖惩办法：一、考核方法。（1）听取汇报。由被考核单位向考核小组汇报《年度安全生产目标责任书》所明确的工作任务完成情况。（2）查阅资料。查阅被考核对象对《年度...
