第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。生产规章制度大全安全生产奖惩管理制度1目的为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。2适用范围本制度适用于本公司部门、车间的安全生产奖惩管理。3内容与要求3.1对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，...
第1页共10页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院感染管理奖惩措施一、感染管理及监测：1、严格执行各项医院感染管理制度、流程与sop，合理使用抗菌素，及时填报各种医院感染报表，违反上述管理内容中的任何一项扣50元。2、医疗感染病例漏报扣当事人20元/例;疑为医院感染暴发流行科室主任或护士长未及时报告，扣当事人100元；造成严重后果者依据相关规定依法处理。3、科室有感染管理制度、工作计划及总结、质控会议、培训学习...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。等级医院创建奖惩方案奖惩办法为使全院小组、科室及个人全身心投入到创建工作中，确保我院等级医院创建工作顺利实施并通过评审，特制定本奖惩办法，经2021年9月23日院务办工会集体讨论通过。一、奖励规定1、专家现场评审时被抽出接受“三基”等各种单项考核成绩达90分以上或合格者，给以奖励，其中“八步洗手法”奖励100.00元，徒手心肺复苏及体格检查每人奖励500元；2、抽检病历评...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩细则（试行）有限公司管理制度安全生产奖惩细则（试行）2021.2.15第一章总则第一条根据国家法规和省、州、市有关规定精神，为确保职工生产中的人身安全，确保公司经济的稳固发展，促使公司全体员工自觉地遵守安全管理制度和安全技术操作规程，特此制订本细则。第二条在安全生产检查过程中，我们本着对企业、职工、家属负责的态度，对违章违纪的处罚，坚持思想教育和经济...
第1页共13页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩和责任追究制度一、简介为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。二、适应人群公司所有生产人员和管理人员。三、职责1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努...
{人力资源薪酬管理}人力资源管理系统奖惩管理系统管理文档AbstractPersonnelmanagementsysteminthispreparation,isaprehensivepanypersonnelmanagementsystem,focusingontherecruitmentofnewemployeesandthetrainingofnewemployees,butalsorealizetheemployeeinformationmanagement,employeerewardsandquerymanagement,andsystemmanagement,salaryinquirymanagementoperation.Thesystemismainlyusedinthedevelopmentprocess(SSH...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。春季计生奖惩大会发言稿狠抓责任落实提升服务水平----计划生育奖惩大会上的表态发言各位领导、同志们：统计年度，我镇共出生人口人，其中男人，女人，出生人口性别比是：，计划外生育例，其中非婚生育例。我镇的合法生育率是，回顾，我镇的计生工作取得了一定的成绩，但还有很多不足之处。20xx年，我们将认真找准存在的问题，有针对性地研究对策，高标准、严要求，把20xx年的计划生...
第1页共27页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产工作奖惩规定及实施细则全生产工作奖惩规定及实施细则第一章：总则一、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针及公司安全生产的各项制度，全面落实以行政正职为核心的各级安全生产责任制，进一步完善公司各部门的安全生产管理和奖惩体系。使各级人员在生产中严守规程，尽职尽责，确保公司安全生产各项目标落到实处，确保员工在工作中的安全与健康，现结合公司实...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村环境卫生综合整治考核奖惩办法为进一步强化责任，落实工作措施，扎实推进农村环境卫生综合整治工作，根据《东莲花院乡农村环境卫生综合整治实施方案》要求，特制定如下考核奖惩办法：一、考核对象各村党支部、村委会及全体两委干部二、考核内容1、各村实行两委干部划街包片责任制，责任区划分由乡包村领导把关签字报环境办存档。责任区责任人要挂牌公示和公开承诺，接受群众监督...
第1页共8页企业廉洁履职奖惩办法干部廉洁履职奖惩办法（试行）第一章总则第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。第二条履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。第三条适用范围。部工段职以上干部。...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。农村环境卫生综合整治考核奖惩办法农村环境卫生综合整治考核奖惩办法为进一步强化责任，落实工作措施，扎实推进农村环境卫生综合整治工作，根据《东莲花院乡农村环境卫生综合整治实施方案》要求，特制定如下考核奖惩办法：一、考核对象各村党支部、村委会及全体两委干部二、考核内容1、各村实行两委干部划街包片责任制，责任区划分由乡包村领导把关签字报环境办存档。责任区责任人要...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩办法为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保旅客和员工的生命财产安全，制定此制度。一、公司负责落实主管部门年度安...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩管理办法1.总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，充分调动公司全体员工的积极性，依据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关法律、法规及公司各项管理制度，制定本办法。1.2本规定适用于公司各单位（部门）及其所属员工。1.3本规定坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。等级医院评审奖惩办法范文医院开展等级评审，是实现医院管理法制化、规范化、科学化，加快医院健康、快速、可持续发展的一项重要工作。为制约职工积极参与创建，增强全员参与创建的主动性，保证创建工作扎实开展，取得实效，特制订等级医院评审奖惩办法如下。一、执行对象。本办法适用于我院各科室以及全院各级、各类人员。适用于各科室自查自纠和整改情况；适用于等级医院评审领导...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩规定最新修订《安全生产奖惩规定》（以下简称《规定》）是集团公司安全生产管理的一项基本制度，既体现激励和引导，也代表着事故追责的红线和高压线。本次修订主要调整和强化了以下内容。《安全生产奖惩规定》修订版一、明确惩处范围，体现事故必究一是界定追什么责。《规定》明确予以追责的安全事故分为三类：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合治理考评奖惩管理办法石井镇环境卫生整治考评奖惩办法为积极响应南安市创建国家级生态县（市）的号召，结合南安市开展“两项活动”的工作要求，进一步加大环境卫生整治的力度，为建造文明、整洁、美好的生活环境，提高人民生活质量，结合本镇实际情况制定本办法。一、指导思想以党的十七大会议精神和科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为目标，以城乡环卫一体化、村庄建设...
第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩办法为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保旅客和员工的生命财产安全，制定此制度。一、公司负责落实主管部门年度安...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生考评奖惩办法板桥中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实...
