第1页共14页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩办法为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保旅客和员工的生命财产安全，制定此制度。一、公司负责落实主管部门年度安...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。卫生考评奖惩办法板桥中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全质量标准化达标规划及奖惩办法xxxx煤业有限公司二〇一三年一月一日xxxx煤业有限公司一、安全质量标准化领导小组组长：xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。矿安全质量标准化办公室设在生产技术部，xxx为办公室主任。二、安全质量标准化执行标准按照国家局《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》，采煤、掘进、机...
第1页共6页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。创三甲医院工作奖惩管理办法(2021-7-31)修改好**市人民医院创建三级甲等医院工作奖惩办法（试行）为了进一步推进我院创建三级甲等医院工作，严格按照卫生部《三级综合医院评审标准实施细则（2021版）》（以下简称《细则》）的要求完成各个条款，确保创三甲工作保质保量完成，预防和纠正影响创建工作的各项消极行为和不作为现象，确保创三甲工作圆满完成，制定本办法：一、适用范围：...
第1页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩及责任追究制度第一条总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公...
第1页共28页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产管理奖惩办法第一章总则第三条员工必须严格遵守“三大规程”，坚决杜绝一切“三违”行为，做到“不安全不生产；隐患不排除不生产；安全措施没有落实不生产”。第二章罚则第四条有下列违章行为的一律予以解除劳动合同。1、瓦斯超限作业。2、擅自高定监控断电值或缩小断电范围。3、虚报、假报瓦斯抽采钻孔数量。4、随意打开栅栏或密闭进入盲巷；一风吹排放瓦斯。...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩办法为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、综合制理”的方针，调动公司管理人员和船员员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保旅客和员工的生命财产安全，制定此制度。一、公司负责落实主管部门年度安...
第1页共45页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产奖惩考核细则1.总则1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，，特制定本细则。1.2公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。1.3实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励...
第1页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。平安创建工作考核奖惩办法金政发［2021］32号xx镇2021年度“平安创建”工作考核办法各村（居）、镇直各单位：为创建“平安xx”，创造一个和谐、稳定、平安的社会环境，在全镇范围内形成建设平安xx人人有责、齐抓共管的良好局面，按照“谁主管谁负责”和“属地管理负责制”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，结合我镇实际，制订2021年平安创建工作考核办法。一、...
第1页共22页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。工程质量、安全、进度奖惩办法第一章总则第一条为加强公司工程质量管理，增强全员质量意识、明确质量责任，提高公司的社会信誉和经济效益，为社会提供精品工程和满意服务，特制订本办法。第二条本办法根据《建设工程质量管理条例》及交通部有关技术标准、规程、规范、规定等的要求，结合公司实际情况制订。第三条奖金设置。公司从利润中计提部分资金设立质量奖励基金，质量罚款所得...
第1页共11页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。西簧计划生育目标管理考核奖惩办法奖惩办法各村委会、乡直各单位：为了加强我乡人口与计划生育目标责任管理，落实计生工作新机制，确保圆满完成上级下达的各项责任指标。经党委政府、计划生育领导小组研究，特拟定如下目标管理及考核奖惩办法：一、责任指标和评分标准1、支部、村委高度重视，责任、措施到位，各项考核指标均达标。（5分）2、各村符合政策生育率、综合节育率达85％...
第1页共9页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。计划生育责任目标奖惩的讲话同志们：这次全区人口与计划生育责任目标奖惩兑现会议，全面总结了去年全区人口与计划生育工作，表彰了先进，兑现了奖惩，对于进一步统一思想认识，推动全区人口与计划生育工作再上新水平必将产生重要作用。下面，我根据区委、区政府研究的意见，讲三个方面的问题。一、要增强责任意识、危机意识，坚定不移地做好人口与计划生育工作去年以来，全区各级各...
第1页共2页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。信息工作奖惩办法为进一步抓好我院信息宣传工作，使信息宣传工作向规范化、制度化发展，激励干警积极写稿，促进干警整体素质的提高，及时、有效地宣传和报道我院的各项工作，特制定本规定。第一条信息员必须加强自身修养，认真学习党的路线、方针、政策和法律知识，努力提高政治思想觉悟和业务技能。所报道和宣传的内容要客观、真实、全面地反映法院的各方面的工作。第二条信息员每...
第1页共31页创建三级甲等医院奖惩办法（试行）为全面推进创建三级甲等医院活动深入开展，使全院干部职工增强责任心，切实将创建“三甲医院”各项工作做实、做细、做好，确保创建三级甲等医院评审顺利通过，经医院领导班子研究决定，特制定奖惩办法如下：一、奖惩原则（一）以《河北省三级综合医院评审标准实施细则》（2021年版）（以下简称《评审标准》）、《xx医院创建三级甲等医院实施方案》（以下简称《实施方案》）和《xx医...
第1页共38页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医疗质量考核奖惩办法医院各科室：为加强医疗质量和医疗安全管理，建立管理长效机制，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理条例》、《病历书写基本规范》、《执业医师法》、《医院管理制度》、《侵权责任法》、《二级中医医院评审标准》、《投诉管理办法》等法律法规，制定医疗质量责任追究制度实施意见，要求各科室认真组织学习并遵照执行。本修订从20...
第1页共5页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标与奖惩办法为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动企业管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化企业内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保企业的服务...
第1页共31页创建二级妇幼保健院奖惩规定为了推动我院创建二级乙等妇幼保健院工作的扎实开展，全面提升妇幼保健院管理与技术水平，提高全院职工参与创建的积极性和主动性，确保创建工作顺利完成，经我院创建领导小组研究决定，特制订本规定。一、奖惩原则以《湖南省妇幼保健机构等级评审标准和细则》（以下简称《评审标准》）中的项目要求及分值大小为标准，以《沅陵县妇幼保健院创建二级乙等妇幼保健院目标责任书》、《创建手册...
