2022-4-241/6信息安全奖惩治理方法1.目的明确信息安全嘉奖与违规行为惩罚的操作原则，强化执行，促进员工信息安全意识提升。2.适用范围本标准适用于深圳市XX公司(后续简称为公司)。3.定义序号角色职责001信息安全大事指识别出的发生的系统、效劳或网络大事说明可能违反信息安全策略或防护措施失效；或以前未知的与安全相关的状况；其中一、二级信息安全大事称为重大信息安全大事。002信息安全活动为培育员工信息安全意识，提高...
公司员工奖惩实施方案第一条目的为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制,特制定本方案。惩：更好地标准约束员工的行为；奖：激发员工的乐观性和制造性。其次条适用范围〔一〕行为标准类：适用于本公司全部员工；〔二〕治理操作类：适用于全部中高层治理人员以及具有治理职能的局部基层员工；〔三〕经营效益类：适用于公司各职能部门、业务部门团体以及有特别经营奉献的个人。第三条程序内容〔一〕奖惩原则1、...
四〔5〕班班级奖惩制度一、扣分标准：〔以60分为根底〕第一章作业1、课堂作业迟交、忘带、漏写，记错作业，作业质量不好，一次扣2分。2、家庭作业不做完，留下补做完，扣2分，并写一篇检讨书，说明为什么没写完。家庭作业没检查，扣1分。3、抄袭作业，一次扣5分。4.作业在教师讲解后，订正有错的扣2分。其次章纪律1.影响班级课堂教学秩序每次扣2分。2.上课不认真听讲，被教师点名一次扣1分。3上课吃东西扣2分。4.和同学打架扣5...
日照〔岚山〕至菏泽大路枣庄至菏泽段工程工程质量奖惩治理方法目录第一章总则.................................................................................-1-其次章奖惩类型及权限............................................................-1-第三章工作要求.........................................................................-3-第四章附则.............................................................
