第一章基本要求第一条为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，依据《安全生产法》等法律法规制定本制度。第二条本制度适用于公司经营范围内公司所有人员安全生产活动的奖惩。奖励包括通报表彰、物质奖励、记功、记大功，处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、待岗、开除等处分。第二章职责第三条安全环保部为安全奖惩的主管部门，负责安全...
Excel与员工奖惩管理实操创建企业员工奖惩管理系统•对企业员工奖惩信息的有效性•对企业员工奖惩信息进行筛选•分类汇总员工奖惩信息•共享企业员工奖惩信息•追踪修订功能的应用创建企业员工奖惩管理表•建立员工奖惩基本表格•格式化员工奖惩表•员工奖惩信息的有效性建立员工奖惩基本表格具体操作步骤如下：步骤1：在Excel2010中新建一个名为“企业员工奖惩管理系统”工作薄，将工作表“Sheet1”重新命名为“员工奖惩管理表...
2016企业职工奖惩条例（全文）中华人民共和国国务院令第516号现公布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，自公布之日起生效。总理温家宝二○○八年一月十五日国务院关于废止部分行政法规的决定为了更好地适应加快建设法治政府、全面推进依法行政的要求，国务院对截至2006年底现行行政法规共655件进行了全面清理。经过清理，国务院决定：一、对主要内容被新的法律或者行政法规所代替的49件行政法规，予以废止。(目录见附件1)二...
<XX信息科技有限公司>信息安全奖惩管理程序[XX-B-16]V1.0发布日期2013年03月01日发布部门信息安全管理小组实施日期2013年03月01日<XX信息科技有限公司>文件编号XX-B-16信息安全奖惩管理程序文件版次1.0密级机密变更履历版本变更履历变更人/变更日期审核人/审核日期批准人/批准日期1.0初次发布i<XX信息科技有限公司>文件编号XX-B-16信息安全奖惩管理程序文件版次1.0密级机密1目的为对有效避免信息安全事故的人员和行为进行奖励，...
1奖罚管理办法奖罚细则2020-04-15发布2020-04-15实施1目的2奖罚管理办法为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，提高团队综合素质。2范围本办法适用于柳州柳东安泰物业服务有限公司一线操作岗。3术语一线操作岗指：秩序、保洁绿化岗位（含保洁班长）。4职责4.1分管领导职责负责审批分管部门的部门奖励、处罚行为。4.2综合管理部4.1.1负责统筹本奖惩细则的制定、补充、修订及发布。4.2.2收集员工日...
卫生标准及奖惩暂行规定一、卫生责任区的划分及卫生标准：1.厂区（露天部分）：标准：（1）厂区地面不能有烟头、痰迹、废弃物、积水；（2）厂区内不可堆放杂物，禁止晾衣物；（3）自行车停放在指定地点。打扫要求：每天早晨8：30上班前打扫一次。2.办公楼道、楼梯、车库、男女厕所、男女浴室、更衣室、吸烟室、水池、车间外围门窗玻璃：标准：（1）楼道、楼梯地面不能有烟头、痰迹、积水、废弃物；（2）楼道窗台不能有灰尘；（3...
物业管理考核奖惩方法为进一步规范住宅小区物业管理工作，全面提高物业企业整体管理水平，推动各住宅小区物业管理规范化、市场化和持续化的健康发展，经研究，决定对辖区内住宅小区物业管理工作进行考核奖惩，特制定本实施办法：一、考核对象（一）辖区范围内各小区物业管理处（二）辖区内所有居住物业项目负责人二、考核内容（一）根据物业工作要求，结合镇实际，物业考核内容分基础管理考核和重点工作考核两项，所占比例分别...
信访工作控制性指标考核奖惩细则奖惩项目奖惩标准奖惩依据奖惩考核部门（一）案结事了对国家、区、市、县信访部门交办、转送或本级网上录入的初信初访以及重点突出信访问题，实行以案定补，形成结案卷宗，做到一案一卷、档案规范，按时化解的，视案件难易程度，每件奖励500元-2000元。查看案卷档案资料县信访工作联席会议办公室（二）初信初访当年初信初访办结率低于全县初信初访办结率指标（98%）的，每低一个百分点扣罚乡镇、...
基层渔船管理组织考核奖惩办法为加强我市渔业安全生产监管工作，推进基层渔船管理组织（渔业合作社、渔业公司，以下同）规范化建设，落实做细基层渔船管理，根据**等文件精神，结合龙港渔业生产实际，特制定本办法。一、基层渔船管理组织的基本工作职责（一）组织落实渔业安全管理力量，建立和完善渔业安全生产管理制度，压实渔船船东船长主体责任；（二）认真落实渔业安全生产责任制，督促渔船配备职务船员、安全员，确保渔业...
村级集体经济发展考核奖惩办法（试行）根据X区集体经济收益分配指导意见（X农改【20*0】2号）文件精神，为调动集体经营管理人员发展壮大农村集体经济的积极性，结合我镇实际，制定本办法。一、建立年度目标绩效考核制度对本镇所有村居股份经济合作联合社理（监）事会的经营管理人员（不包括第一书记、驻村干部和下派干部）实行绩效目标管理，考核内容以每年由我镇与各联合社签订的《村级集体经济保值增值绩效目标考核责任书》为...
Ｘ街道征兵工作奖惩办法1.总则第一条《Ｘ街道征兵工作奖惩办法》（以下简称《办法》）依据《兵役法》、国家《征兵工作条例》和《重庆市征兵工作若干规定》结合街道实际制定，旨在增强各社区居委会和征兵工作人员的责任感，提高广大适龄公民依法履行兵役义务的自觉性，调动大学生入伍的积极性和主动性，保障征兵工作任务圆满完成。第二条本《办法》适用于街道辖区内应征公民和家庭、社区居委会及各级征兵工作人员。2.奖励第三条...
村级河（湖）长履职考核奖惩办法第一条为实现河（湖）长制从“有名”向“有实”“有效”转变，进一步强化村级河（湖）长履职考核管理，根据**等相关文件，制定本办法。第二条本办法适用村级河（湖）长的履职考核评价。第三条村级河（湖）长由村党支部书记、村民委员会主任或者其他涉及自然村主要负责人担任。村级河（湖）长主要负责：（一）在村民中开展河湖保护宣传，组织订立河湖保护的村规民约；（二）对相应河湖进行日常巡...
县信用“红黑名单”及联合奖惩对象管理制度为深入贯彻落实**等文件要求，结合我县实际，特制定本制度。一、红黑名单及联合奖惩对象管理的工作目标以培育和践行社会主义核心价值观为根本，建立健全红黑名单管理与应用制度，规范各领域红黑名单的认定、发布、奖惩、修复和退出，有力有序、规范透明推进联合奖惩。二、红黑名单及联合奖惩对象的管理范围（一）守信红名单：因诚实守信行为而受到行政机关和法律、法规授权的具有公共...
乡镇安全生产网格化管理工作考核奖惩办法为认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，进一步落实安全生产责任，完善安全生产管理模式，切实提高全乡安全生产管理水平，及时消除各类事故隐患，有效防范各类安全事故发生，杜绝群死群伤和恶性安全事故的发生，维护社会稳定，确保全乡经济持续、科学、健康发展，经研究，特制订本办法。一、考核对象：各行政村安全生产网格单元。二、考核期限：以年度为单位，每年...
县信用“红黑名单”发布和联合奖惩实施办法第一条为加快我县社会信用体系建设，在全县大力营造“守信光荣、失信可耻”的信用环境，打造“诚信”，优化县域经济社会发展环境，根据**等文件精神，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于行政区域内企事业单位、社会组织、个人等各类社会主体信用信息的守信失信“红黑名单”发布和联合奖惩的行为。第三条县社会公共信息资源整合应用和社会信用体系建设联席会议办公室（设于...
县基本公共卫生服务项目绩效考核奖惩办法（试行）为进一步规范基本公共卫生服务项目绩效考核管理，建立奖惩机制，充分调动起医疗卫生机构和医务人员工作积极性，确保全县基本公共卫生服务项目任务全面落实，根据**要求，制定本办法。一、考核奖惩对象全县各公共卫生专业机构、各乡（镇）卫生院、社区卫生服务站、村卫生室。二、考核奖惩依据1、《卫生部财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核指导意见的通知》第四条：高度...
