第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化“谁主管，谁负责”的原则，激发员工安全生产的自觉性，控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本办法。第二条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。第三条公司从年终奖金总额中预留2%（特殊情况下酌情预留2%~5%），作为安全生产专...
企业廉洁履职奖惩办法范例一、背景随着市场经济发展，商业文明进步，企业行为越来越多地受到社会的关注和监督。为了营造公平竞争、廉洁经营的市场环境，保障广大消费者和投资者的合法权益，加强企业自律和监督，许多企业制定了廉洁履职奖惩办法。二、奖惩办法范例1.奖励(1)先进集体对本企业业绩突出、管理创新、社会责任兑现、风险管理等方面做出突出贡献的团队或个人，可予以表扬、奖励或嘉奖。(2)先进个人对在工作中表现出色...
江西福泽公司奖惩管理制度文件编号版次页次分发编号：发行日期1．目的：根据国家有关劳动法规政策、为了规范员工的劳动行为，鼓励其工作主动性、积极性和创造性，维持正常工作次序，提高工作效率，促进公司的经营发展，特制定本条列。公司对条例中的各项条款及其性质、严重程度的界定拥有最终解释权。2．适用范围：本条例适用于公司所有员工。3．管理规定：3．1奖励3．1．1奖励之种类3．1．1．1记大功（奖励金额：）3．1．1．2...
安全生产奖惩管理制度一、目的为加强公司安全生产管理工作，贯彻国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司范围内的所有部门、班组和从业人员。三、职责3.1公司董事长（总经理）对考核情况进行审核。3.2安环部对车间、部室的安全生产情况进行检查，并根据情况制定考核内容。3.3办公室根据考核内容进行工资及奖金结算。3.4财务部根据...
总则为深入贯彻和执行ISO9001：2015版质量管理体系标准，提高组织的管理水平，提高公司员工的质量意识，规范全体员工的质量行为，保证产品的实物质量，做到问题有处理，处理有依据，特制定本条例。适用范围本条例适用于公司产品质量形成过程所涉及的所有部门、车间及外协、外购产品的供方。一、文件、资料控制1、文件、资料发布未按程序履行审批手续或审批手续不全，没有受控标识投入生产的，发现一次对责任人罚款100元，二次及...
第一章基本要求第一条为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，依据《安全生产法》等法律法规制定本制度。第二条本制度适用于公司经营范围内公司所有人员安全生产活动的奖惩。奖励包括通报表彰、物质奖励、记功、记大功，处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、待岗、开除等处分。第二章职责第三条安全环保部为安全奖惩的主管部门，负责安全...
Excel与员工奖惩管理实操创建企业员工奖惩管理系统•对企业员工奖惩信息的有效性•对企业员工奖惩信息进行筛选•分类汇总员工奖惩信息•共享企业员工奖惩信息•追踪修订功能的应用创建企业员工奖惩管理表•建立员工奖惩基本表格•格式化员工奖惩表•员工奖惩信息的有效性建立员工奖惩基本表格具体操作步骤如下：步骤1：在Excel2010中新建一个名为“企业员工奖惩管理系统”工作薄，将工作表“Sheet1”重新命名为“员工奖惩管理表...
2016企业职工奖惩条例（全文）中华人民共和国国务院令第516号现公布《国务院关于废止部分行政法规的决定》，自公布之日起生效。总理温家宝二○○八年一月十五日国务院关于废止部分行政法规的决定为了更好地适应加快建设法治政府、全面推进依法行政的要求，国务院对截至2006年底现行行政法规共655件进行了全面清理。经过清理，国务院决定：一、对主要内容被新的法律或者行政法规所代替的49件行政法规，予以废止。(目录见附件1)二...
<XX信息科技有限公司>信息安全奖惩管理程序[XX-B-16]V1.0发布日期2013年03月01日发布部门信息安全管理小组实施日期2013年03月01日<XX信息科技有限公司>文件编号XX-B-16信息安全奖惩管理程序文件版次1.0密级机密变更履历版本变更履历变更人/变更日期审核人/审核日期批准人/批准日期1.0初次发布i<XX信息科技有限公司>文件编号XX-B-16信息安全奖惩管理程序文件版次1.0密级机密1目的为对有效避免信息安全事故的人员和行为进行奖励，...
1奖罚管理办法奖罚细则2020-04-15发布2020-04-15实施1目的2奖罚管理办法为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，提高团队综合素质。2范围本办法适用于柳州柳东安泰物业服务有限公司一线操作岗。3术语一线操作岗指：秩序、保洁绿化岗位（含保洁班长）。4职责4.1分管领导职责负责审批分管部门的部门奖励、处罚行为。4.2综合管理部4.1.1负责统筹本奖惩细则的制定、补充、修订及发布。4.2.2收集员工日...
卫生标准及奖惩暂行规定一、卫生责任区的划分及卫生标准：1.厂区（露天部分）：标准：（1）厂区地面不能有烟头、痰迹、废弃物、积水；（2）厂区内不可堆放杂物，禁止晾衣物；（3）自行车停放在指定地点。打扫要求：每天早晨8：30上班前打扫一次。2.办公楼道、楼梯、车库、男女厕所、男女浴室、更衣室、吸烟室、水池、车间外围门窗玻璃：标准：（1）楼道、楼梯地面不能有烟头、痰迹、积水、废弃物；（2）楼道窗台不能有灰尘；（3...
物业管理考核奖惩方法为进一步规范住宅小区物业管理工作，全面提高物业企业整体管理水平，推动各住宅小区物业管理规范化、市场化和持续化的健康发展，经研究，决定对辖区内住宅小区物业管理工作进行考核奖惩，特制定本实施办法：一、考核对象（一）辖区范围内各小区物业管理处（二）辖区内所有居住物业项目负责人二、考核内容（一）根据物业工作要求，结合镇实际，物业考核内容分基础管理考核和重点工作考核两项，所占比例分别...
信访工作控制性指标考核奖惩细则奖惩项目奖惩标准奖惩依据奖惩考核部门（一）案结事了对国家、区、市、县信访部门交办、转送或本级网上录入的初信初访以及重点突出信访问题，实行以案定补，形成结案卷宗，做到一案一卷、档案规范，按时化解的，视案件难易程度，每件奖励500元-2000元。查看案卷档案资料县信访工作联席会议办公室（二）初信初访当年初信初访办结率低于全县初信初访办结率指标（98%）的，每低一个百分点扣罚乡镇、...
基层渔船管理组织考核奖惩办法为加强我市渔业安全生产监管工作，推进基层渔船管理组织（渔业合作社、渔业公司，以下同）规范化建设，落实做细基层渔船管理，根据**等文件精神，结合龙港渔业生产实际，特制定本办法。一、基层渔船管理组织的基本工作职责（一）组织落实渔业安全管理力量，建立和完善渔业安全生产管理制度，压实渔船船东船长主体责任；（二）认真落实渔业安全生产责任制，督促渔船配备职务船员、安全员，确保渔业...
村级集体经济发展考核奖惩办法（试行）根据X区集体经济收益分配指导意见（X农改【20*0】2号）文件精神，为调动集体经营管理人员发展壮大农村集体经济的积极性，结合我镇实际，制定本办法。一、建立年度目标绩效考核制度对本镇所有村居股份经济合作联合社理（监）事会的经营管理人员（不包括第一书记、驻村干部和下派干部）实行绩效目标管理，考核内容以每年由我镇与各联合社签订的《村级集体经济保值增值绩效目标考核责任书》为...
